夸老板衣服有童趣，老板不高興
網(wǎng)曝職場上一旦措辭不當，領導可能就會認為“你在暗示我老了”
中華民族歷來有敬老的傳統(tǒng)美德。但這個傳統(tǒng)延伸到了職場上，一旦“發(fā)揚”不好其功效就要適得其反了。在職場上，“老”似乎是一個被禁忌的話題。特別當你身處在一個女性同胞占多數(shù)的辦公環(huán)境里，與“老”有關的任何言談都讓人唯恐避之不及。更有甚者，當你談論其他一些話題的時候，一旦言語措辭不當，也會被人誤解為“原來你在暗示我已經(jīng)老了”！
最近，前程無憂論壇的網(wǎng)友們就“職場上，當別人用到什么語言，會讓你覺得自己被暗示變老了”這一個話題進行了討論。討論結果發(fā)現(xiàn)，不少論壇網(wǎng)友都自認為遇到過“被別人暗示自己變老”的情形，而網(wǎng)友們對所遇情形的描述也是千奇百怪的。
稱呼用“您”，喊老啦！
小史是一名實習生。入職第二周，他第一次有機會去面見自己的頂頭上司。敲門走進經(jīng)理的辦公室，看到一直以來只聞其名不見其人的經(jīng)理，小史多少還有點局促：“您好，經(jīng)理，您找我??？”經(jīng)理抬眼看了一下小史，目光又回到自己的電腦屏幕，開口向小史交待起了任務。等小史領命正要轉身走出辦公室，經(jīng)理的聲音在他身后又響了起來：“以后不要用‘您’，我好像還沒有這么老，是吧？”小史一愣，只能連連稱是。
點評：您、老師、前輩……這些用語都能在社會公共生活中用來表示敬意。但這些詞在表示敬意的同時，也無形間拉開了人與人的距離。所以在職場上，這些詞更要因地、因人去靈活地使用。有些辦公室里是等級分明的，有些辦公室里同事間卻會用姐妹相稱，有些辦公室里一律只用外語名，有些辦公室里的人和人之間的昵稱千奇百怪……這些都是辦公室文化的組成部分之一，沒有統(tǒng)一的規(guī)則，需要身處其中的你自己去探索。
案例二：
重提往事，是危險信號
小莉是部門新來的員工。第一天工作下班后，她和部門里的老員工老周一起坐班車回家。在班車上，老周很自然地問起了小莉第一天入職的感受。“第一天上班，覺得還好嗎？”“??！還要適應吧。”“我聽說你在學校很不錯？”“哈哈！是??！我2005年進了高中的時候就……后來在大學又……”“對了，這是你的第二份工作吧？上一個是干啥的?。?#8221;“我第一份其實蠻好的，待遇……福利……工作環(huán)境……”于是，一路上兩個人的談話幾乎就變成了小莉一個人的經(jīng)歷介紹，讓已經(jīng)工作多年的老周不禁常要回憶：“上學時候發(fā)生的事情？離我好遙遠?。∥沂遣皇抢狭?？”“第一份工作啊？我的第一份工作是哪一年的事情??！”
點評：1990年，當你剛剛出生的時候，如今在辦公室坐在你前面的那個人可能已經(jīng)上小學了，你左面的那個人可能已經(jīng)在中學領到“三好學生”證書了，你右面的那個人可能都拿到大學的第N份獎學金了，你身后的那個人可能都為人父母了……時間對每一個人都是公平的，作為一個新員工完全沒有必要處處“懷舊”來提醒周圍的同事“你們都老了”。
案例三：
處處標新立異，15天走人
小王創(chuàng)造了公司歷史上最短暫的用工紀錄——實習僅僅15天即宣告走人！前三天，他就向所有人展示了自己“自來熟”的“天賦”；而后，同事們評論他的一日一變的衣著打扮，他不屑：“我們這一代人喜歡的，你們不懂”；同事小娜問他平時都有啥好看好玩的，他反問：“我們現(xiàn)在玩的東西，你也會？”直到最后主動提出離職，他給出的解釋是：“不能接受一成不變的工作”，而他給同事們留下的印象是：“不能腳踏實地工作、態(tài)度浮躁、缺乏親和力……”
點評：小王的事件是一個比較極端但尚屬表象的例子，而更多的時候，“標新立異”的情況會在工作交流中潛移默化地顯現(xiàn)，即所謂的“挑戰(zhàn)權威”。擁有變革創(chuàng)新的精神是一件好事情，也是社會推陳出新的催化劑，但具體到每一項工作中，變革創(chuàng)新還是得在原有的體系中按部就班地進行。而這個原有的體系就蘊含著職場先行者的智慧和經(jīng)驗，即使需要與時俱進，也不可能一蹴而就。
案例四：
夸老板衣著，反惹誤會
中午午休時間，小張正在洗手臺邊清洗用餐后的餐具，一抬眼，她突然從鏡子里看到平日里難得一見的老板就在她身側的洗手臺旁洗手。于是，小張很客套地打了個招呼：“老板好，您午飯吃完了啊？”老板沒抬眼，回了一個字：“嗯！”小張呵呵一笑，為掩飾尷尬，她立馬又笑著說：“老板，您今天這衣服真有童趣，花紋真好看喲！”這時，老板一邊擦手一邊從鏡子里望了望小張，笑著說：“你的意思是說，我這個年紀不配這件衣服嘛？哈哈！”老板笑著走了，留下傻在原地的小張想著剛才老板半開玩笑半當真的口氣，一陣冷汗浮上背脊。
點評：俗話說“人靠衣裝馬靠鞍”，穿著打扮確實具有掩飾年齡的作用。但在職場上，即使你發(fā)現(xiàn)對方的穿著與實際年齡不符，也無需明言。特別當這個“對方”既是你的前輩又是一名女性，拿她的衣著打扮說事就是大忌中的大忌了。如果你不擅長當面“溜須拍馬”，也不樂于在背后指指點點，那索性就選擇“笑而不語”吧！
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