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工作是不是煉獄？下面是來自網(wǎng)絡(luò)中的員工對(duì)職場(chǎng)12個(gè)指標(biāo)不滿意度的調(diào)查結(jié)果，從這12個(gè)指標(biāo)我們可以發(fā)現(xiàn)當(dāng)代中國職場(chǎng)員工的焦慮或痛苦，于是有人稱之為職場(chǎng)“工作幸福感的十二大殺手”。

一些老板天天抱怨員工不努力，一些老板的“代筆人”天天發(fā)表愚弄下屬的文章，一些心理學(xué)家天天撰文讓職場(chǎng)員工“尋找幸福感”……狗屁！別忘了“物質(zhì)基礎(chǔ)”決定員工的心理狀態(tài)。于是我們說一些企業(yè)走向破產(chǎn)之路，純粹是咎由自??！

工作幸福感的十二大殺手

1、認(rèn)為自己所在單位的管理制度與流程不合理(超過60%)

2、對(duì)薪酬不滿意(超過50%)

3、對(duì)直接上級(jí)不滿(超過50%)

4、對(duì)自身的發(fā)展前途缺乏信心(接近50%)

5、不喜歡自己的工作(接近40%)

6、對(duì)工作環(huán)境和工作關(guān)系不滿意(40.4%)

7、工作量不合理(33.6%)

8、工作與生活之間經(jīng)常發(fā)生沖突(26.3%)

9、工作職責(zé)不明確(19.6%)

10、與同事的關(guān)系不融洽(16.4%)

11、工作得不到家人和朋友的支持(11.6%)

12、對(duì)工作力不從心(11.5%)