干部隊伍是黨的執(zhí)政骨干，是推進黨的事業(yè)的中堅力量。黨的十八大報告提出，“堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍。”這一重要論斷，既是我們黨領(lǐng)導人民進行中國革命、建設(shè)和改革的經(jīng)驗總結(jié)，也是奪取中國特色社會主義新勝利對建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的總要求、總目標，必將激勵和警示各級干部以更加堅定的信念、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風堅持和發(fā)展中國特色社會主義。
如今，我們已進入轉(zhuǎn)方式的關(guān)鍵期、發(fā)展的轉(zhuǎn)型期和改革的深水區(qū)。我們黨不僅擔負著團結(jié)帶領(lǐng)全國人民全面建成小康社會、推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史重任，而且面臨著執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗等四大考驗，存在著精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險等四大危險。復雜形勢和繁重任務(wù)，對各級領(lǐng)導干部特別是黨政主要領(lǐng)導的能力和素質(zhì)提出了新的更高要求。黨的事業(yè)成敗關(guān)鍵在隊伍，關(guān)鍵看干部；黨員和黨的干部形象集中反映著黨的形象。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨的領(lǐng)導干部隊伍的能力素質(zhì)。黨要實現(xiàn)長久執(zhí)政、永續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵仍然在于建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的黨的領(lǐng)導干部隊伍，確保黨的事業(yè)后繼有人、薪火相傳，這是實現(xiàn)執(zhí)政目標、完成執(zhí)政使命、承載人民期望和重托的客觀需要。這都要求我們明白政治堅定是黨的領(lǐng)導干部隊伍的第一要求，能力過硬是這支隊伍的鮮明特征，作風優(yōu)良是始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的根本途徑，奮發(fā)有為是這支隊伍精神狀態(tài)的集中體現(xiàn)。
1、提高黨的干部隊伍選拔任用科學化水平
干部路線是為政治路線服務(wù)的，以什么樣的標準選人用人是干部路線的核心內(nèi)容，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的首要問題；做好干部選拔任用工作，是加強隊伍建設(shè)的關(guān)鍵。一方面，建立健全干部競爭性公開選拔機制。堅持正確用人導向，按照德才兼?zhèn)?、以德為先，注重實績、群眾公認的原則，建立健全競爭性公開選拔干部機制，是加強領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的重要原則。切實保障干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，變“公布”為“公開”，將公開選拔干部的各個環(huán)節(jié)全方位置于干部群眾監(jiān)督之下，不斷提高公開選拔干部的公信度，真正讓想干事、能干事、會干事的干部脫穎而出。另一方面，建立健全干部考核激勵機制。只有建立健全科學的干部考核評價機制，才能調(diào)動黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使基層干部隊伍始終保持生機活力?？己嗽u價機制不能一成不變，而應(yīng)根據(jù)形勢的發(fā)展變化和干部工作的新情況、新問題進行動態(tài)調(diào)整。同時，高度重視考核結(jié)果運用，不斷完善體制機制，對考核結(jié)果特別突出的干部不僅及時給予精神鼓勵，而且在工資福利、職務(wù)晉升等看得見、摸得著的方面給予傾斜，真正做到一線崗位有一流的人才，一流業(yè)績享受一流的待遇，為素質(zhì)高、能力強、作風好的干部提供施展才華的良好平臺。
2、堅定黨的干部隊伍理想信念
當代中國，深入推進改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，既為經(jīng)濟社會生活注入了強大活力，也帶來了一些消極腐朽的東西。如果黨的干部不能堅定理想信念、堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，就很難抵擋形形色色的誘惑和考驗。一方面，我們要堅持把理論武裝擺在首位，組織廣大干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發(fā)展觀，教育引導黨員、干部矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。另一方面，要抓好黨性教育這個核心，學習黨的歷史，深刻認識黨的兩個歷史問題決議總結(jié)的經(jīng)驗教訓，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，教育引導黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅定政治立場，明辨大是大非。最后，還要抓好道德建設(shè)這個基礎(chǔ)。針對群眾對一些干部的道德反映比較強烈的問題，把道德建設(shè)擺在干部隊伍建設(shè)更加突出的位置來抓，教育引導黨員、干部模范踐行社會主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量。
3、黨的干部隊伍要矢志為民務(wù)實清廉
黨的十八大報告強調(diào)，只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地。一方面，為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是檢驗黨一切執(zhí)政活動的最高標準。各級干部任何時候都要牢記黨的宗旨，把人民利益放在第一位，自覺站在人民的立場上想問題、辦事情、作決策，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。另一方面，要堅決克服形式主義、官僚主義，堅決防止庸懶散奢等不良風氣，下決心改進文風會風，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。要堅持問政于民、問需于民、問計于民，經(jīng)常深入基層，直接聯(lián)系群眾，虛心拜人民為師，從人民偉大實踐中汲取智慧和力量。同時，人民群眾看待我們的黨組織，評價我們的干部，關(guān)鍵看其是否清正廉潔。干部清正，意味著自己必須廉潔從政，一塵不染，心系百姓，盡職盡責，這可以說是每位領(lǐng)導干部的立身之本、為官之基、從政之要。要把防治腐敗、保持清廉作為新形勢下密切黨群干群關(guān)系的一個重大政治任務(wù)來抓，教育督促各級干部始終做到艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，始終做到秉公用權(quán)、廉潔從政，干干凈凈做事、清清白白做人，以清廉形象贏得人民群眾的信任和支持。
4、黨的干部隊伍要不斷自我凈化自我革新自我完善自我提高。
綜觀當前國際國內(nèi)的形勢，我們處于全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，又處于深化改革開放、加快轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)制的攻堅時期；既處于承前啟后、繼往開來的關(guān)鍵時期，又處于機遇與挑戰(zhàn)并存的決戰(zhàn)時期。一方面，需要黨的領(lǐng)導干部隊伍增加自我凈化，自我革新的能力。黨的領(lǐng)導干部隊伍由干部個體組成，個體是整個隊伍的細胞，細胞健康，整個隊伍的肌體才能純潔。黨的領(lǐng)導干部，要自覺弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持原則，敢于同不正之風作堅決斗爭，不信邪、不傳謠，保持思想上的純潔，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園；不斷學習新知識，掌握新本領(lǐng)，把實踐作為提高執(zhí)政能力、增長執(zhí)政智慧的生動課堂，把人民群眾作為自己最好的老師，深入實際、深入基層、深入群眾，堅決抵制官僚主義和形式主義。另一方面，要增強自我完善，自我提高能力。認清角色定位，具備陽光的心態(tài)、感恩的心態(tài)、付出的心態(tài)、寬容的心態(tài)，做到見賢思齊，見不賢而自省，追求內(nèi)心的平和，塑造人格力量和人格魅力。尤其是要提高領(lǐng)導科學發(fā)展、創(chuàng)新社會管理、應(yīng)對復雜局面、參與國際競爭的能力素質(zhì)，心無旁騖，把所有心思和注意力用在為人民謀福祉上。要明白，只有牢牢抓住解放思想這個發(fā)展中國特色社會主義的法寶，堅持實事求是、與時俱進，勇于改革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，才能破解前進道路上一個又一個難題。
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