女性在醫(yī)學(xué)和生命科學(xué)領(lǐng)域的代表性仍然較低。即使最新的調(diào)查也表明，女性的每個(gè)職業(yè)階段（包括晉升為正式教授職位）的比例都在下降。女性的薪水也較低，獲得的研究經(jīng)費(fèi)較少，并且被引用的次數(shù)少于男性同事。鑒于可見的研究生產(chǎn)率對(duì)于生命科學(xué)和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，影響到聘用，晉升，薪酬和籌資決策，因此確定研究自我陳述的性別差異具有潛在的重要性。2019年12月16日，德國曼海姆大學(xué)Marc J Lerchenmueller 團(tuán)隊(duì)在國際頂級(jí)醫(yī)學(xué)期刊BMJ 在線發(fā)表題為：Gender differences in how scientists present the importance of their research: observational study 的研究論文。該研究數(shù)據(jù)來源2002年至2017年間在PubMed上檢索并發(fā)表的101720條臨床研究文章和大約620萬篇一般生命科學(xué)文章的標(biāo)題和摘要。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，男性研究人員更喜歡在論文中使用新穎、史無前例等積極性詞匯，尤其是在影響力大的期刊上，這些積極性詞匯的使用也與更高的引用量有關(guān)。女性在醫(yī)學(xué)和生命科學(xué)領(lǐng)域的代表性仍然較低。即使最新的調(diào)查也表明，女性的每個(gè)職業(yè)階段（包括晉升為正式教授職位）的比例都在下降。女性的薪水也較低，獲得的研究經(jīng)費(fèi)較少，并且被引用的次數(shù)少于男性同事。造成這些性別鴻溝的一種機(jī)制是女性相對(duì)于男性提升研究成就的程度存在差異。然而，缺乏系統(tǒng)的證據(jù)來證明男女在學(xué)術(shù)生命科學(xué)中如何表現(xiàn)其研究成果。鑒于可見的研究生產(chǎn)率對(duì)于生命科學(xué)和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，影響到聘用，晉升，薪酬和籌資決策，因此確定研究自我陳述的性別差異具有潛在的重要性。這項(xiàng)研究的目的是分析男性和女性對(duì)研究結(jié)果的肯定程度是否存在差異，并分析研究的積極框架是否與更高的引用率相關(guān)。在2002年至2017年間發(fā)表的文章中使用正面術(shù)語來表達(dá)研究發(fā)現(xiàn)的變化數(shù)據(jù)來源2002年至2017年間在PubMed上檢索并發(fā)表的101720條臨床研究文章和大約620萬篇一般生命科學(xué)文章的標(biāo)題和摘要。主要結(jié)果衡量指標(biāo)為分析文章標(biāo)題和摘要，以確定男性和女性在使用“novel（新穎）”或“unprecedented（史無前例）”等25個(gè)術(shù)語，表示研究的積極性方面是否存在差異。對(duì)于25個(gè)積極術(shù)語，研究人員估計(jì)了相對(duì)概率（根據(jù)第一作者和最后一位作者的性別構(gòu)成來確定積極構(gòu)架的情況，并根據(jù)科學(xué)期刊，出版年份，期刊影響和科學(xué)領(lǐng)域進(jìn)行調(diào)整）。根據(jù)2002-17年度的101 720篇文章，根據(jù)特定的正面詞語在臨床研究文章的正面陳述中的性別差異該研究發(fā)現(xiàn)，第一作者和最后一位作者均為女性的文章在標(biāo)題或摘要中使用25個(gè)正面術(shù)語中的至少一個(gè)，占標(biāo)題或摘要的10.9％，而涉及男性第一作者或最后作者的文章則為12.2％，相對(duì)差異為12.3％。在影響力較大的臨床期刊中，陽性表達(dá)的性別差異最大（影響因子> 10），其中女性陽性表達(dá)的可能性降低了21.4％。在所有臨床期刊中，陽性陳述與隨后的被引用的概率高9.4％，在高影響力的臨床期刊中，其被引用的比例高13.0％。當(dāng)擴(kuò)大到PubMed索引的期刊上發(fā)表的一般生命科學(xué)文章時(shí)，結(jié)果是相似的，這表明積極用詞中的性別差異可以推廣到更廣泛的樣本中。總而言之，與第一作者和通訊作者作者均為女性的文章相比，涉及男性第一作者或通訊作者的臨床文章更有可能在標(biāo)題和摘要中積極呈現(xiàn)研究發(fā)現(xiàn)，尤其是在影響力最大的期刊上。研究結(jié)果的積極介紹與更高的下游引用率相關(guān)。https://www.bmj.com/content/367/bmj.l6573
https://www.bmj.com/content/367/bmj.l6692
編輯/審核：Andy
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