最近網(wǎng)上流傳著一則視頻，視頻中一位收費(fèi)人員在收費(fèi)站取消后要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并振振有詞的說道，“我今年36了，我的青春都交給收費(fèi)了，我現(xiàn)在啥也不會(huì)，我也學(xué)不了什么東西了。”
收費(fèi)站取消的事情，對于廣大群眾來講是一件好事，但收費(fèi)人員卻丟失了賴以生存的工作?？赡馨⒁讨坝X得工作穩(wěn)定，并不會(huì)失業(yè)，不需要學(xué)習(xí)其他的工作技能，可沒想到收費(fèi)站取消，讓她陷入了絕望之中。
在視頻中，一位政府人員召集收費(fèi)站員工做思想工作，談到要遣散員工時(shí)，一位工作人員站出來反對，“我36歲了，除了收費(fèi)啥也不會(huì)”。
另一位女士說，“我們來的時(shí)候都很年輕，我現(xiàn)在36 了，我們把青春都耗在這了，我現(xiàn)在學(xué)東西慢了，也沒人喜歡我們，我也學(xué)不了什么東西了?！?/span>
像這樣失業(yè)的危機(jī)，對于財(cái)務(wù)人來說也會(huì)遇到。
前不久，好朋友Vivi就像我抱怨，公司大幅裁員，覺得自己離失業(yè)不遠(yuǎn)了。年后，公司還會(huì)裁掉一部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，而今年36歲的她可能就在裁員的名單中。她的公司為了節(jié)省人員成本，加速管理會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，將一部分沒有精力、能力轉(zhuǎn)型的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)裁掉，只留下幾個(gè)處理財(cái)務(wù)問題，剩下的人要么自愿轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)，要么就會(huì)被辭退。
Vivi很糾結(jié)，覺得自己已經(jīng)36歲，選擇轉(zhuǎn)型必然會(huì)面臨諸多的問題，不知道還有沒有精力、能力再去學(xué)習(xí)新的財(cái)會(huì)知識。但是她覺得畢竟未來財(cái)會(huì)行業(yè)的趨勢肯定會(huì)朝著管理會(huì)計(jì)發(fā)展如果離開公司去做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作，繼續(xù)過溫水煮青蛙的日子，在未來還會(huì)面臨這樣的問題。同齡的同學(xué)都當(dāng)上了財(cái)務(wù)總監(jiān)，可她卻還在為工作的發(fā)展糾結(jié)不已。
其實(shí)像Vivi一樣的財(cái)務(wù)人有很多，他們覺得自己一直處在一個(gè)穩(wěn)定安逸的工作環(huán)境下，沒想要突如其來的危機(jī)，會(huì)讓他們不知所措，本來高枕無憂的生活一下子跌入谷底，有些甚至萬劫不復(fù)。不要到時(shí)候你也對老板說，我30多-了只會(huì)記賬，你不能辭退我！
那么財(cái)務(wù)人在30多歲的時(shí)候遇到了這樣的工作危機(jī)，該怎么辦呢？
重新規(guī)劃職業(yè)發(fā)展
處于中年危機(jī)的財(cái)務(wù)人，不止是年齡上的問題，財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展趨勢也是造成工作危機(jī)的原因之一。如果還在做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)人不如重新規(guī)劃下職業(yè)的發(fā)展，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總有一天會(huì)被淘汰，財(cái)務(wù)機(jī)器人普及之后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不再是企業(yè)必須的人才了。
很多財(cái)務(wù)人覺得我當(dāng)下的工作挺好的，就是月末忙了點(diǎn)，別看什么財(cái)務(wù)機(jī)器人亮相，企業(yè)總歸還是需要我們這樣的“老會(huì)計(jì)”。如果你有這種想法就錯(cuò)了，財(cái)務(wù)共享中心、財(cái)務(wù)機(jī)器人不斷的發(fā)展都將取代了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作，財(cái)務(wù)人要有居安思危的意識，要為自己的職業(yè)發(fā)展做出正確的規(guī)劃。
不要貪圖一時(shí)的享樂而失去解決當(dāng)前工作危機(jī)的機(jī)會(huì)，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道自己什么時(shí)候就會(huì)失業(yè)。
積極轉(zhuǎn)型復(fù)合型人才
隨著經(jīng)濟(jì)高速的發(fā)展和人工智能的興起，未來對基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的需求會(huì)越來越少。企業(yè)想要跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，把控好企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)以及經(jīng)營決策就離不開管理會(huì)計(jì)。那么積極向復(fù)合型館咯會(huì)計(jì)人才轉(zhuǎn)型才是明智之選。不管你是選擇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、成本、預(yù)算、資金或是其他模塊，隨著職業(yè)的發(fā)展，都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域，真正的為企業(yè)發(fā)揮最大的價(jià)值。我國在會(huì)計(jì)改革與發(fā)展十三五規(guī)劃綱要中將管理會(huì)計(jì)列為急需緊缺人才，管理會(huì)計(jì)的缺口達(dá)到了300萬，可以說管理會(huì)計(jì)是不會(huì)被財(cái)務(wù)機(jī)器人淘汰的工作崗位。
當(dāng)然也有很多面臨工作危機(jī)的財(cái)務(wù)人在意識到這些情況后，積極轉(zhuǎn)型升級，好朋友Vivi最后在大家的鼓勵(lì)下，還是鼓起勇氣轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)，開始學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)知識，獲得相應(yīng)的工作職能。
學(xué)習(xí)專業(yè)的工作技能
作為財(cái)務(wù)人，一定要保持終身學(xué)習(xí)的概念，財(cái)會(huì)行業(yè)的政策一直在變化，不斷的獲取新的知識、新的工作技能才是關(guān)鍵。不管是處于怎樣的工作崗位，怎樣的高度都需要多多學(xué)習(xí)，像高頓CMA面授班上就有很多已經(jīng)成為公司CFO的財(cái)務(wù)人來學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)，考取CMA證書。連他們都想要進(jìn)步，而還是小財(cái)務(wù)的你為什么不努力去奮斗、去學(xué)習(xí)呢？多幾個(gè)證書、多幾個(gè)工作技能總歸是好的，不然當(dāng)工作出現(xiàn)危機(jī)的時(shí)候，你就會(huì)懊惱自己當(dāng)初沒有學(xué)習(xí)，沒有能證明自己能力的證書。
不要總覺得自己隨著年紀(jì)的增長工作經(jīng)驗(yàn)多就足夠了，工作終究還是要看你的能力如何。有些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)覺得年紀(jì)的增大，記憶力會(huì)不如從前，學(xué)習(xí)起來可能會(huì)更吃力。如果再去學(xué)習(xí)新的財(cái)會(huì)知識，不知道能不能學(xué)好，所以就一再糾結(jié)。
其實(shí)管理會(huì)計(jì)對于大部分財(cái)務(wù)人來說都很陌生，畢竟我國管理會(huì)計(jì)方面的應(yīng)用起步較晚，但亡羊補(bǔ)牢，猶未遲也，只要認(rèn)識到了自身的問題，肯去改進(jìn)，一切都不算晚。要相信天道酬勤，你所做的每一份努力，都會(huì)收獲美好的回報(bào)。
不管是正在將要面臨職業(yè)危機(jī)還是已經(jīng)面臨職業(yè)危機(jī)，財(cái)務(wù)人都應(yīng)該居安思危。未來隨著行業(yè)的不斷變化，人工智能的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)人要想在競爭激烈的環(huán)境下生存，就需要主動(dòng)學(xué)習(xí)更多專業(yè)的知識，提高工作技能，成為財(cái)會(huì)行業(yè)的佼佼者，無畏工作危機(jī)帶來的挑戰(zhàn)！
▎本文作者Irene，來源高頓。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載請注明來源高頓。
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