每一年春夏之交的求職季，是應屆畢業(yè)生壓力最大、最煎熬的時期。無論畢業(yè)自名?；蚴瞧胀ㄔ盒?，作為一名社會新鮮人，找工作時難免得失心很重。為什么手握高學歷的候選人反而沒有被錄??？
錦文是一個成績很好的學生，儀表出眾，不常與同學互動。這樣帶幾分傲氣的年輕人，我見過不少，并不以為意。他曾向我提起，畢業(yè)后將以香港國際投資銀行為入職目標，后來也聽說他四處面試。有一天，錦文約我見面，神色凝重，以很受挫的口吻說，想要他的公司，他看不上；他認真爭取的，卻一家都不要他。關鍵是，他不知道自己哪里沒準備好，或是犯了什么錯，感到很苦惱。
原來錦文在幾家投行的面試中，發(fā)現自己的英文不夠好，有的面試官對他不友善，當面點評他的英文有中文腔。另外，也被批評過分強調自己的財經專業(yè)背景，對行業(yè)的理解有所偏差，顧慮他的潛質有限。錦文說，聽到這些評價，心里很不服氣，回話就越來越不理性，最終失去機會。說到這里，錦文竟然怪罪起自己學歷不如海歸派，批評面試官不專業(yè)，公司不重視求職者的興趣與專長，等等。
相信畢業(yè)季不乏像錦文這樣職場新人，明明手握高學歷卻屢屢碰壁。我想求職者應該切記這五大要點 ，真正了解在找工作時該如何表現自己！
1
要理解面試的意義
以及面試時可能發(fā)生的情境
每個人踏入職場時，都是一只菜鳥，與畢業(yè)于哪個學校關系不太大。是否順利取得理想中的工作機會，除了自身各項條件，還要盡量為面試做好功課。另外，也要對求職成功與否需要靠機遇這一不爭的事實有成熟的認識。
面試，是公司的各層主管，期待透過簡短的見面與互動，最大限度地了解求職者。這個過程，在絕大多數的公司并沒有太多章法，無法科學性地評估其公平性，所以很多時候要仰賴面試官的個人經驗以及判斷。書本上的種種情境無法放之四海而皆準，用咱們的說法，求職者與面試官投緣的會占優(yōu)勢。
2
結果不理想，也要記得感謝
不管什么原因，如果最終沒拿到工作機會，既不需要自責太深，也不用怪罪對方，可能的確是機緣未到。雖然結果不好，還是記得要及時寫封感謝函給面試官。若是心里真的無法平復，可以客氣地在感謝函中詢問這次不被錄取的主要原因，也請對方點評改進之道。不要想著對方是否回信，哪怕在往后的職場上也要如此，做事先求自己盡量做到完美，結果如何是其次的事。況且，地球是圓的，說不定往后你跟面試官還會遇到。
3
肢體語言很關鍵
求職者期望面試官和顏悅色地跟你說話，不算是很務實的心態(tài)。只要發(fā)揮一下同理心，就能明白其中的道理。一份好的工作肯定有不少人爭取，面試官見了那么多沒工作經驗的菜鳥，應該身心都很疲累，哪能總記得微笑? 主管的會議總是很多，若是剛剛開會遇到糟心的事，接著正好跟你面試，那更不可能對你微笑以對了。而且，許多人當上主管后，嚴肅的形象會自然形成。面試官沒有理由針對一位求職者不友善，多想反而造成自己的困擾。把握好與人互動的基本原理，加強心理的準備，就能踏實很多，不會太過緊張。
其實，要記得微笑的是求職者，所以下次面試時，記得保持適度微笑，面試氣氛一定會緩和順利許多。
4
“擅長”與“興趣”都需要實踐經驗加以證實
剛入職場，你還沒有“擅長”可言，不要著墨過多。說實話，公司給一位經驗如同白紙的菜鳥工作機會，算是不小的投資，聘任你的主管還有看錯人的風險，所以面試官必須再三謹慎。一般來說，公司看重的是你的態(tài)度與學習能力，并不是你立即能為公司帶來什么價值。關于你第一份職位，建議先提出自己的想法，若對方有其他考慮，就說“任憑安排”。
如果你很想去這家公司，不妨先爭取入職，工作一段時間之后，找出自己愿意深入的領域，開始按所學知識及技能，慢慢找到個人職場上的“擅長”與“興趣”。畢竟，剛入職的兩三年，你對公司的貢獻不可能很大。如果抱著謙卑學習的態(tài)度，主管們都會看在眼里。第一份職位只是入門，對未來的事業(yè)發(fā)展有深遠影響，卻未必是最終個人成就之所在。
職場是做事的地方，分配做什么，就努力完成任務。在沒有經驗積累之前，就談“擅長”，就不能怪罪被批評。同時，還要了解在職場的前幾年，很難找到個人“興趣”所在，要有心理準備。
“擅長”與“興趣”都需要經由實踐才能開發(fā)出來，從工作中獲得感悟與喜悅，摸索出自己樂意持續(xù)精進的領域。就像你終于來到一個向往中的處所，若能保持好奇心，以正向態(tài)度逐步深入探索堂奧，一定可以體會其中的美景。
所以我常建議職場菜鳥們，第一份工作以選公司為先，并且做滿兩年，再考慮去留問題。
5
“學歷”是雇主評估候選人學習能力的參考指標
面試官不可能相信此刻的你，已通透懂得應用你所修課程的內容。一位求職者在校的好成績，只是表示他有過相關知識的涉獵。即使畢業(yè)于最頂尖的學府，心態(tài)上還是要歸零，踏實地開啟職場生涯。
所以，最后我笑著跟錦文說：“若是你被錄取，主要還是仰賴學校的光環(huán)，而那光環(huán)是由歷屆學長學姐的職場成績堆砌而成的。你將自己的本事好好表現在工作上，繼續(xù)為你的母校交一份更好的職場成績。”
6
改變心態(tài)就能有好的發(fā)展
不久之后，錦文告訴我某國際投行給了他工作機會，工作地點是新加坡，不是自己最想去的香港，被分配的部門也不是第一志愿。我問他，是不是要再等一等?
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