“男的搞電腦，女的學(xué)會計(jì)”是新移民或留學(xué)生在加拿大的典型職業(yè)選擇。一些原先從事于財(cái)會相關(guān)工作的新移民或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生發(fā)現(xiàn)在加拿大很難找到對口的工作。其實(shí)，財(cái)會工作的就業(yè)面很廣，在加拿大具有很好的就業(yè)前景。每個組織機(jī)構(gòu)，包括政府，學(xué)校，非營利機(jī)構(gòu)，企業(yè)，公司等，無論大小，都需要專業(yè)的會計(jì)服務(wù)；另外，每年的個人報(bào)稅季節(jié)也需要大量的相關(guān)專業(yè)人員。如果對加拿大財(cái)會就業(yè)市場有一些深入的了解，有針對性的做好準(zhǔn)備，找到一份相關(guān)的工作不需要很長的時間和很大的投入。
在加拿大，會計(jì)與律師、醫(yī)生一樣屬專業(yè)（Professional）職業(yè)。雖然沒有規(guī)定一定要取得一定的專業(yè)資格才能從事會計(jì)相關(guān)職業(yè)，但是否擁有特定的資格與能否獲得工作面試以及薪水級別由很大的關(guān)系。加拿大通用的會計(jì)專業(yè)資格由三種：CGA（Certified General Accountants），CMA（Certified Management Accountants)， CA（Charted Accountants)，每種資格在各省都有自己的專門組織從事資格培訓(xùn)，考試和會員服務(wù)。
值得指出的是，并非一定要取得相應(yīng)的會計(jì)資格后才能開始從事會計(jì)工作，恰恰相反，每種會計(jì)資格的取得都需要一定的會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)作為必要條件。也就是說，取得會計(jì)資格的過程是一個邊工作，邊學(xué)習(xí)，邊考試的過程。已CGA為例，它鼓勵學(xué)員在擁有全時財(cái)務(wù)工作的同時，邊學(xué)習(xí)邊工作。在獲得CGA專業(yè)證書之前，需要最少積累兩年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。CGA按已通過的課程數(shù)目將學(xué)員分為六個級別，多數(shù)公司在招聘一般會計(jì)師時要求應(yīng)聘者達(dá)到CGA三或四級的水平即可。只有在招聘財(cái)務(wù)主管是才可能要求具有CGA證書。
要達(dá)到CGA三級或四級是否很難呢？這要看過去的教育歷史背景。在大學(xué)或?qū)W院所學(xué)的課程與CGA的課程有重疊或相似的，則可申請轉(zhuǎn)換學(xué)分，從而不必從頭開始。在中國大學(xué)或?qū)W院所學(xué)的課程也能轉(zhuǎn)換學(xué)分。所以只要有財(cái)經(jīng)方面的教育背景，包括MBA等，都可以通過轉(zhuǎn)換學(xué)分縮短CGA的學(xué)習(xí)時間。有關(guān)CGA的更多信息參考安省CGA網(wǎng)站www.cga-ontario.org。一般拿到CGA資格需要五年左右的時間。
應(yīng)聘財(cái)會工作的另一個有利條件是熟悉一些常用財(cái)務(wù)軟件的使用。加拿大大部分企業(yè)或會計(jì)師事務(wù)所都使用計(jì)算機(jī)來處理日常帳務(wù)，如ACCPAC、QuickBook、Simply Accounting、YMOB等。由于許多小型企業(yè)要求所招聘的會計(jì)人員也同時擔(dān)負(fù)文秘工作，所以象Word，Excel這樣的軟件也是財(cái)會從業(yè)人員的必修課。值得一提的是，由于不同的會計(jì)電算化軟件有共通性，所以并不要求對所有軟件都掌握，只需精通一倆種即可。
象其他工作一樣，在加拿大找尋第一份財(cái)會工作的最大攔路虎是沒有加拿大的工作經(jīng)驗(yàn)，相信新移民和新畢業(yè)生都有切身體會。而工作經(jīng)驗(yàn)對于財(cái)會工作顯得尤為重要。加拿大和中國的財(cái)務(wù)體系有許多不同之處，政府的相關(guān)條例，準(zhǔn)則，法規(guī)和政策規(guī)定也不一樣。實(shí)際上不僅是來自大陸的新移民，來自其他國家和地區(qū)的新移民在尋找財(cái)會工作時也面臨同樣的困境。如果只是在加拿大學(xué)校或CGA接受了財(cái)務(wù)理論教育和軟件使用培訓(xùn)，沒有實(shí)際的案例操作實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)，要獲得工作機(jī)會面試的機(jī)會也不太容易；即獲得了面試機(jī)會，要通過面試也很難。
所以一些學(xué)校為學(xué)員提供獲得COOP的機(jī)會，幫助學(xué)生獲得加拿大工作經(jīng)驗(yàn)?？墒窃S多學(xué)生發(fā)現(xiàn)這些CO-OP工作大部分是打雜的工作，或者接觸到的實(shí)際會計(jì)工作非常膚淺和單一，無法獲得系統(tǒng)的工作培訓(xùn)，學(xué)生在CO-OP期間得不到有經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)會計(jì)師的指導(dǎo)，在CO-OP期間所能學(xué)到和從事的會計(jì)工作非常有限和片面，對找工作和面試的幫助不大。所以選擇合適的CO－OP單位非常重要，以Accounting Firm為佳。因?yàn)橛萌藛挝涣私庾鳛楣矔?jì)師事務(wù)所，Accounting Firm擁有各行各業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，找工作適應(yīng)面較廣。比如在我們公司實(shí)習(xí)的學(xué)員，由于有Accounting Firm的Reference，很容易獲得工作面試機(jī)會。
大中型公司對財(cái)務(wù)人員的面試比較正式。除相關(guān)業(yè)務(wù)人員外，一般也會有財(cái)務(wù)主管參加，如財(cái)務(wù)部經(jīng)理、分管現(xiàn)金流的Controller，或分管資金的Treasure，甚至ＣＦＯ（Chief Financial Officer）。提出的問題一般與實(shí)際工作有關(guān)，比如給出一個實(shí)際案例，要求說出用會計(jì)軟件處理的具體步驟。這要看學(xué)員在ＣＯ－ＯＰ工作中，實(shí)習(xí)單位為是否真的提供實(shí)際工作機(jī)會并給與相應(yīng)的輔導(dǎo)。我們的經(jīng)驗(yàn)是采用真實(shí)案例，由經(jīng)驗(yàn)豐富的會計(jì)師對實(shí)習(xí)人員提供一對一的實(shí)際操作輔導(dǎo)，使學(xué)員能在較短的時間內(nèi)掌握用軟件進(jìn)行帳務(wù)處理和產(chǎn)生報(bào)表的整個流程。這樣使學(xué)員在面試時能夠胸有成竹，應(yīng)對自如。所以學(xué)員只要語言沒有太大問題，都能找到相關(guān)工作。有的實(shí)習(xí)期尚未結(jié)束，就被用人單位招去。
小型公司的面試情況較為多樣。如果雇主沒有什么財(cái)會知識經(jīng)驗(yàn)，則更多的時考察過去的工作經(jīng)驗(yàn)，或憑熟人推薦。另外在加拿大的就業(yè)市場，也活躍著一批職業(yè)中介公司，如Accountemps。他們主要向客戶提供短期的合同會計(jì)。一般他們會要求應(yīng)聘人員參加電腦出題的考試，主要是會計(jì)的基礎(chǔ)知識和軟件的使用，然后把通過考試的應(yīng)聘者的資料存入他們的人才庫，在有機(jī)會是分配一個月到半年不等的臨時任務(wù)，一般要到客戶現(xiàn)場去工作。在沒有獲得全時的工作機(jī)會前，可作為過渡并積累工作經(jīng)驗(yàn)的一種方法。
那么，加拿大財(cái)會工作的收入情況如何了？這與用人單位的類型和個人的情況有關(guān)。ＣＧＡ三、四級的年薪在3萬左右。沒有ＣＧＡ等專業(yè)級別或是雇主是小型的公司，薪水會低些。但如果擁有會計(jì)師事務(wù)所的經(jīng)驗(yàn)，工資和市場價(jià)值增長無疑會較快。中級財(cái)會人員的薪水在4萬以上，如獲得ＣＧＡ這樣的專業(yè)資格，年薪增長更快，10萬以上的也不在少數(shù)。
總之，加拿大財(cái)會就業(yè)市場是健康有序的，合格的專業(yè)人員供不應(yīng)求。只要多做一些比較和了解，揭開其神秘的面紗，便可事倍功半，少走彎路，以較少的投資在較短的時間內(nèi)找到滿意的財(cái)會工作。不失為新移民安身立業(yè)，在異國他鄉(xiāng)開創(chuàng)美好生活的一條捷徑。
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