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    當(dāng)今時(shí)下，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)都有一些這樣那樣的毛病，我們暫且把它叫做“機(jī)關(guān)病”，比較常見的歸納起來大致有以下幾種：

    一曰“懶惰病”。對(duì)新時(shí)期新階段本單位、本部門工作出現(xiàn)的新情況、新問題，不調(diào)查，不研究；干工作拈輕怕重，凡事等著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出點(diǎn)子，拿路子，被動(dòng)應(yīng)付。

二曰“漂浮病”。下基層調(diào)查研究走馬觀花，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，在會(huì)議室里聽一聽，只要人去了，回去在簡(jiǎn)報(bào)上有文字反映一下就可以了，根本不再進(jìn)行“研究”；了解情況、部署工作，靠電話遙控指揮，或者“照貓畫虎”比照上級(jí)部門開個(gè)會(huì)，甚至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話也只是改個(gè)名字，根本不結(jié)合自身工作實(shí)際。

三曰“牢騷病”。牢騷滿腹，凡事不合己意，便不問青紅皂白，怪話連篇；對(duì)別人的失誤，諷刺挖苦，百般指責(zé)；自己出了紕漏，不是引咎自責(zé)，而是怨天尤人。

    四曰“閑聊病”。上班泡杯茶，坐下聊閑話。上扯天文地理、國家大事，下謅雞毛蒜皮、經(jīng)商炒股、天南地北，海闊天空“萬事通”；聽風(fēng)就是雨，只要涉及“熱點(diǎn)”問題，就發(fā)布“權(quán)威”消息。

    五曰“伸手病”。游說于領(lǐng)導(dǎo)之間，為自己評(píng)功擺好。對(duì)上伸手要待遇嘴不軟，公開跑官要官臉不紅；對(duì)下以權(quán)謀私，沾小便宜；檢查考核評(píng)比時(shí)，你給我利，我就讓你得譽(yù)，打關(guān)系分，打印象分，甚至論“禮”打分；插手基層熱點(diǎn)問題，打電話，遞條子，搞得下級(jí)左右為難。

    “機(jī)關(guān)病”的病因是多方面的。其一，能上能下的路子沒有走開。一些單位和部門依然是干好干壞、干多干少一個(gè)樣。只要進(jìn)入機(jī)關(guān)，就像進(jìn)了“保險(xiǎn)箱”，“旱澇保收”，只要不犯大錯(cuò)誤，有位置照提，夠年頭退休，給“機(jī)關(guān)病”滋生提供了溫床。其二，機(jī)關(guān)公務(wù)員素質(zhì)下滑。以往的機(jī)關(guān)干部大多由基層擇優(yōu)選拔而來，黨性強(qiáng)，業(yè)務(wù)精，作風(fēng)正。但是，近些年來，公開招考進(jìn)機(jī)關(guān)者之，走門子調(diào)入機(jī)關(guān)者有之，在基層打不開局面、干不下去的進(jìn)入機(jī)關(guān)者亦有之，這樣，也助長(zhǎng)了“機(jī)關(guān)病”的蔓延。其三，缺乏必要的教育和培訓(xùn)。這些年，各級(jí)都在強(qiáng)調(diào)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)效能建設(shè)，但有些領(lǐng)導(dǎo)眼睛一直盯著下一級(jí)，有時(shí)卻因此忽視了自身建設(shè)，治“病”不及時(shí)，加上一些機(jī)關(guān)公務(wù)員缺乏自知、自責(zé)、自重精神，導(dǎo)致不少人對(duì)“機(jī)關(guān)病”見怪不怪，久治不愈。

    怎樣治“機(jī)關(guān)病”?對(duì)此，我認(rèn)為：一是教育機(jī)關(guān)公務(wù)員樹立對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)人民群眾、對(duì)單位建設(shè)負(fù)責(zé)的思想，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感；同時(shí)，機(jī)關(guān)公務(wù)員樹立公仆觀念和為基層服務(wù)的思想。二是建立一套考評(píng)監(jiān)督機(jī)關(guān)公務(wù)員的制度，真正實(shí)行能上能下、優(yōu)勝劣汰，使那些不思進(jìn)取的機(jī)關(guān)干部有坐不穩(wěn)“交椅”的危機(jī)感和壓力感，增強(qiáng)進(jìn)取心。三是采取集中培訓(xùn)、舉辦學(xué)習(xí)講座等形式組織機(jī)關(guān)公務(wù)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，著重提高調(diào)查研究、運(yùn)籌謀劃、獨(dú)立辦事和文字表達(dá)等能力。四是要求機(jī)關(guān)公務(wù)員自覺以黨規(guī)黨法約束自己，重事業(yè)，淡名利，養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)，公道正派的作風(fēng)。五是領(lǐng)導(dǎo)者要言行一致，表里如一，公正廉明，嚴(yán)于律己，以身作則，昭明部屬。