帶著厚厚的眼鏡，埋首寫寫算算，“兩耳不聞窗外事”，這是傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)形象。有著七年工作經(jīng)驗(yàn)的老張每天兢兢業(yè)業(yè)重復(fù)著同樣的工作，他從沒記錯(cuò)一筆賬，但是天有不測風(fēng)云，在這個(gè)競爭激烈的大環(huán)境下，他下崗失業(yè)了。
高頓財(cái)經(jīng)的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，我國管理會計(jì)人才缺口高達(dá)300萬，管理會計(jì)成了名副其實(shí)的“香餑餑”，在未來的就職市場，管理會計(jì)將成為緊缺型人才，這也是管理會計(jì)正當(dāng)時(shí)的一大原因。低頭記賬不如抬頭看看“今夕是何夕”，唯有盡早轉(zhuǎn)型，才能不被市場的洪流拋下。
財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型管理來勢兇猛
從上面這個(gè)案例分析，財(cái)務(wù)會計(jì)，只能衡量價(jià)值，無法為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供建設(shè)性的意見，隨著公司業(yè)務(wù)驟減，不需要那么多人衡量價(jià)值也在情理之中。而管理會計(jì)能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，在公司面臨財(cái)政危機(jī)的時(shí)候正好可以助一臂之力。
據(jù)悉，目前在美國，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)比例是9： 1， 而在中國管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)比例是 1：9， 未來 5 年，財(cái)政部希望通過建設(shè)能將這個(gè)比例變成 7：3， 也就意味著要實(shí)現(xiàn)這個(gè)比例的扭轉(zhuǎn)， 中國管理會計(jì)人才缺口至少 600 萬。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，財(cái)政部今年來連續(xù)發(fā)文釋放出大力發(fā)展管理會計(jì)的這一信號，有了政府的宣傳和推動，可以預(yù)見未來會計(jì)從業(yè)人員從“財(cái)務(wù)會計(jì)”到“管理會計(jì)”的轉(zhuǎn)型已是大勢所趨， 我國管理會計(jì)時(shí)代已經(jīng)來臨
隨著中國財(cái)會行業(yè)不斷與國際接軌，傳統(tǒng)財(cái)會人才與符合國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高端財(cái)務(wù)管理人才的差距也愈發(fā)明顯，企業(yè)對財(cái)務(wù)人員的要求已由普通的“賬房先生”向“戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)管理會計(jì)”轉(zhuǎn)變。企業(yè)的財(cái)會人才必須要融入到企業(yè)的發(fā)展中去，這就要求財(cái)會人員從傳統(tǒng)的會計(jì)、記賬、編表向參與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。?
據(jù)中注協(xié)原秘書長丁平準(zhǔn)透露，國內(nèi)的管理會計(jì)人才缺口已經(jīng)達(dá)到了300萬;清華經(jīng)管學(xué)院教授于增彪也表示，管理會計(jì)對中國企業(yè)的國際化發(fā)展有著極其重要的作用，預(yù)計(jì)未來中國的1200萬財(cái)務(wù)從業(yè)人員里至少需要一半管理會計(jì)師?？梢?，CMA管理會計(jì)無疑已成為當(dāng)代財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型的解題之匙。
隨著市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展，財(cái)會行業(yè)也在發(fā)生著很大的變化。企業(yè)對財(cái)務(wù)人員的要求越來越高，財(cái)務(wù)工作不斷走向高端化，原來的財(cái)務(wù)會計(jì)并不能滿足現(xiàn)狀企業(yè)的發(fā)展需求，財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型勢在必行。
管理會計(jì)大勢所趨
企業(yè)的財(cái)務(wù)外包以及財(cái)務(wù)軟件的升級換代、財(cái)務(wù)機(jī)器人的面世將迫使會計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)發(fā)生變化。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)將嚴(yán)重飽和，高端對的管理會計(jì)人才極度缺乏，未來將有80%的財(cái)務(wù)會計(jì)面臨轉(zhuǎn)型或失業(yè)。
財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型管理路線，取得CMA的證書可謂是一條捷徑。CMA以構(gòu)建財(cái)務(wù)加管理的全面知識體系為目標(biāo)，側(cè)重財(cái)務(wù)預(yù)測與分析、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)決策支持、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理以及成本分析，全面貫徹“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”的理念。
CMA作為國內(nèi)唯一由官方正式引入的管理會計(jì)權(quán)威認(rèn)書，已經(jīng)成為我國管理會計(jì)人才培養(yǎng)的主要途徑。
我國許多像海爾集團(tuán)、中國石化等眾多大型企業(yè)已經(jīng)開始集中學(xué)習(xí)管理會計(jì)CMA課程體系，組織CMA認(rèn)證課程培訓(xùn)，眾多的財(cái)會人士將管理會計(jì)列為自己職業(yè)的發(fā)展方向。CMA的課程體系可以使財(cái)務(wù)人借此逐步提升自己的綜合財(cái)務(wù)管理能力，完成從財(cái)務(wù)會計(jì)到管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型。
管理會計(jì)的主要職能作用，一是解析過去，即是從財(cái)務(wù)會計(jì)提交的各種資料中能夠整合挖掘出有用的信息，通過一系列的指標(biāo)體系反饋，來修正企業(yè)決策中的偏差。二是籌劃未來，獲取的有利信息，可以有效利用并嚴(yán)密地進(jìn)行定量分析，從而提高預(yù)測與決策的科學(xué)性。
CMA與財(cái)務(wù)會計(jì)類證書略有不同，更側(cè)重預(yù)算預(yù)測、內(nèi)部控制、決策分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等財(cái)務(wù)管理內(nèi)容。主要培育的是管理會計(jì)人員的知識廣度，使其能預(yù)測商業(yè)需求及參與策略決策制定。通過對管理會計(jì)的內(nèi)容學(xué)習(xí)后可勝任諸如管理會計(jì)師、高級會計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO、CEO等管理崗位。
核心價(jià)值不斷凸顯
管理會計(jì)可以利用財(cái)務(wù)會計(jì)所得到的數(shù)據(jù)為企業(yè)創(chuàng)造實(shí)際的價(jià)值差異。這些差異體現(xiàn)在營收、利潤和虧損的正與負(fù)上面。企業(yè)可以充分挖掘管理會計(jì)無限的可能性，從而讓自己在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
管理會計(jì)的價(jià)值應(yīng)該得到高度重視，預(yù)算預(yù)測、內(nèi)部控制、決策分析、風(fēng)險(xiǎn)管理也可為企業(yè)帶來更多的價(jià)值。企業(yè)在培養(yǎng)管理會計(jì)人才時(shí)應(yīng)該考慮到治理體系、管理控制系統(tǒng)、外部綜合報(bào)告、國際商業(yè)環(huán)境和財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變等各個(gè)方面的問題，為管理會計(jì)的構(gòu)建提供良好的發(fā)展環(huán)境。
高頓財(cái)經(jīng)研究院指出，現(xiàn)在已經(jīng)是管理會計(jì)的時(shí)代，CMA證書是每個(gè)管理會計(jì)人才必備的證書。不僅是高級管理人才的象征，管理會計(jì)所具備的能力更是普通的財(cái)務(wù)會計(jì)無法達(dá)到的。財(cái)務(wù)人如果不想在新的浪潮中被淘汰，現(xiàn)在樹立明確的職業(yè)方向，轉(zhuǎn)型管理會計(jì)，成為現(xiàn)在社會最稀缺的人才??！
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