中共銅陵市委黨校專兼職教師科研工作量考核辦法（試行）（征求意見稿）
發(fā)布時(shí)間：2014-05-04 來源：科研處 為做好我校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的核發(fā)，根據(jù)《中共銅陵市委黨校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配辦法（暫行）》的要求，特制定本辦法。
一、適用范圍
本規(guī)定適用全校專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的全體專兼職教研人員，并納入職稱聘用管理考核。
二、科研工作量考核標(biāo)準(zhǔn)
1、各職級(jí)專職教研人員每學(xué)年應(yīng)完成如下相應(yīng)的科研工作量。
教授應(yīng)完成以下工作量之一：
（1）論文：在C類及以上報(bào)刊發(fā)表論文1篇、D類報(bào)刊發(fā)表論文2篇，或完成一期市情理論研究專版（第一作者或執(zhí)筆人，下同）；
（2）課題及著作：刊發(fā)一期市情增頁稿件，完成一項(xiàng)市級(jí)及以上課題（主持人或執(zhí)筆人，下同），或完成一部公開著作（個(gè)人承擔(dān)50000字以上，下同）；
（3）成果轉(zhuǎn)化：科研成果獲正市級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)批示或科研成果轉(zhuǎn)化為市及職能部門決策依據(jù)，科研成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)成果進(jìn)課堂并獲優(yōu)質(zhì)課評(píng)價(jià)；
（4）完成委派任務(wù)：完成一項(xiàng)校委委派的重點(diǎn)科研任務(wù)（主持人或執(zhí)筆人）。
副教授應(yīng)完成以下工作量之一：
（5）論文：在C類及以上報(bào)刊發(fā)表1篇、D類報(bào)刊發(fā)表1篇，或完成一期市情理論研究專版；
（6）課題及著作：刊發(fā)一期市情增頁稿件，或完成一項(xiàng)市級(jí)及以上課題，或完成一部公開著作；
（7）成果轉(zhuǎn)化：科研成果獲副市級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)批示，或科研成果轉(zhuǎn)化為市及職能部門決策依據(jù)，科研成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)成果進(jìn)課堂；
（8）完成委派任務(wù)：同（4）
講師應(yīng)完成以下工作量之一：
（9）論文：在D類及以上報(bào)刊發(fā)表1篇、內(nèi)部及以上報(bào)刊發(fā)表1篇，或完成一期市情研究專版；
（10）課題及著作：刊發(fā)一期市情增頁稿件，或完成一項(xiàng)市級(jí)部門及以上課題，或完成一部公開著作；
（11）成果轉(zhuǎn)化：同（7）；
（12）完成委派任務(wù)：同（4）；
助教應(yīng)完成以下工作量之一：
（13）論文：在各級(jí)報(bào)刊發(fā)表1篇；或完成一期市情研究專版；
（14）課題及著作：同（10）；
（15）成果轉(zhuǎn)化：同（7）；
（16）完成委派任務(wù)：同（4）；
2、各職級(jí)兼職教研人員每學(xué)年應(yīng)完成如下相應(yīng)的科研工作量。
兼職教研人員完成本職工作，經(jīng)考核合格，視同完成基本科研工作量，核定獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的科研考核基本工作量。
3、參加各類研討會(huì)獲獎(jiǎng)而又未發(fā)表的論文折算工作量方法
（1）入選國(guó)家級(jí)理論研討會(huì)并獲獎(jiǎng)的論文視同完成一篇C類以上論文工作量；
（2）入選省級(jí)理論研討會(huì)并獲獎(jiǎng)的論文視同完成一篇C類論文工作量；
（3）入選市級(jí)理論研討會(huì)并獲獎(jiǎng)的論文視同完成一篇D類論文工作量。
4、經(jīng)學(xué)校安排整理一篇錄音講座資料，視同完成一篇D類論文工作量。
三、科研工作量考核獎(jiǎng)懲
對(duì)未完成相應(yīng)科研工作量的教研人員，按《中共銅陵市委黨校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配辦法（暫行）》的規(guī)定扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；對(duì)完成相應(yīng)科研工作量的教研人員，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。具體獎(jiǎng)懲見下表：
科研工作量考核獎(jiǎng)懲表
職稱 完成情況
教授
副教授
講師
助教
完成其中之一兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性
績(jī)效工資
（1）（2）
（3） （4）
（5）（6）
（7）（8）
（9）（10）
（11）（12）
（13）（14） （15）（16）
未完成工作量扣除相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資
少一篇扣4分
少一篇扣4分
少一篇扣6分
少一篇扣12分
注：表中（1）至（16）的內(nèi)容參見科研工作量考核標(biāo)準(zhǔn)（1）至（16）的要求；對(duì)未完成科研工作量的人員，按論文缺少篇數(shù)計(jì)算扣分。
四、科研工作量考核機(jī)構(gòu)及職責(zé)
學(xué)校成立科研工作量考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由分管校長(zhǎng)兼任，考核組成員由辦公室、科研處、教務(wù)處、信息中心、教研室主要負(fù)責(zé)人組成。其職責(zé)是督促各責(zé)任處室及時(shí)、準(zhǔn)確審核專兼職教師的科研工作量分，并由科研處匯總后報(bào)科研工作量考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。具體分工見下表：
科研工作量考核機(jī)構(gòu)及職責(zé)表
職責(zé) 機(jī)構(gòu)
職責(zé)
領(lǐng)導(dǎo)小組
（組長(zhǎng)）
1、全面負(fù)責(zé)科研工作量考核工作
2、界定校委委派科研任務(wù)完成情況
辦公室
1、界定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示
2、界定科研成果轉(zhuǎn)化為市及職能部門決策依據(jù)情況
科研處
1、界定論文類別、課題級(jí)別
2、與各教研室聯(lián)合界定累計(jì)發(fā)表論文字?jǐn)?shù)、著作字?jǐn)?shù)
3、界定完成市情增頁、市情研究專版情況
4、匯總科研工作量考核材料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后報(bào)送組人處
教務(wù)處
界定科研成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)成果進(jìn)課堂情況
相關(guān)處室
審核本處室專兼職教研人員科研工作量考核材料
中共銅陵市委黨校
2014年4月30日
