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養(yǎng)老協(xié)議

甲方：

乙方：

根據(jù)《勞動法》員工超過六十歲，是屬于退休年齡人員，應(yīng)當(dāng)離開工作崗位回家休養(yǎng)，但是員工仍愿意留在企業(yè)休養(yǎng)，為了更好的照顧老員工，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方在企業(yè)養(yǎng)老問題達(dá)成如下協(xié)議：

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法實施條例》第二十一條，達(dá)到法定退休年齡，勞動合同終止，故甲方與乙方不再存在勞動關(guān)系，而是乙方托付的養(yǎng)老關(guān)系。

2、鑒于老員工和企業(yè)有深厚的感情，不愿離開企業(yè)，企業(yè)也同意照顧老員工的意愿，老員工可從事一些力所能及的活動，企業(yè)可給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。

3、企業(yè)為符合條件的老員工，在保險公司每年投保人身意外險，負(fù)責(zé)老員工的日常吃住，但老員工不必向企業(yè)支付這部分養(yǎng)老費(fèi)用。

4、一旦老員工在企業(yè)發(fā)生疾病等情況，企業(yè)會在第一時間將老員工送往醫(yī)院救治，并可以墊付3000元醫(yī)藥費(fèi)，老員工及其他任何親屬不準(zhǔn)再向企業(yè)提出任何要求，企業(yè)也不再承擔(dān)任何責(zé)任。

5、本協(xié)議一式三份，甲乙各持一份，見證方持一份具有同等法律效力，如發(fā)生爭議可到北京市勞動仲裁委員會裁決。

甲方：            乙方：            見證方：

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