任何行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，都必須借助語言來進行上下級和工作上的溝通，從而達到管理的目標(biāo)。
一個領(lǐng)導(dǎo)如果能掌握并大膽恰當(dāng)?shù)匕l(fā)揮口才的作用，將會使事業(yè)、人格大放異彩。沒錯，口才的魅力就是這樣子的：闡述方案你需要口才吧，評估方案、表明決策、宣傳鼓動、組織指揮、公關(guān)協(xié)調(diào)....都離不開它?口才
【成就領(lǐng)導(dǎo)魅力的口才技巧大放送】上篇
準(zhǔn)確性是領(lǐng)導(dǎo)者與其他人交流的最基本要求，任何一個領(lǐng)導(dǎo)說出的話，如有失去了準(zhǔn)確性，不當(dāng)沒有任何水平可言，你還失去了一半的信服度。
領(lǐng)導(dǎo)在工作崗位上常常做的事情，就是說服對方。建議真正站在對方的立場，為對方著想，并全面分析雙方的利弊得失，說話真誠，入情入理：
一方面，可以顯示說服者坦誠的態(tài)度，另一個方面，又可以表現(xiàn)出尊重對方并為對方著想。這樣無論在合作達成上，還是在人的情感上都達成溝通，擴大雙方的共識。
普希金說過：用語言去把人們的心靈點亮！領(lǐng)導(dǎo)說話時怎樣才能用語言把他的聽眾點亮呢？應(yīng)當(dāng)以坦誠的態(tài)度，說真心話、實在話，道出真實的感受。
一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者是不隱瞞自己對具體事物的觀點的，在講話中，總能給人留下真誠坦率的印象。如果別人發(fā)現(xiàn)你說一套，做一套，他們就不會再相信你了。
領(lǐng)導(dǎo)的話講得越具體、坦率，越能贏得他人的信賴。話講得越抽象，離具體事物越遙遠，給他人留下的印象就越淺，信任度就越低。
【END】
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)是具有良好口才的管理者，懂得春風(fēng)化雨，用溫暖得體的語言去感召被管理者，在“潤物細無聲”里達到管理的目的。
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