最近比較忙，但是還是擋不住娜娜在百忙之中補番了春季日劇《問題餐廳》哈哈哈哈，在豆瓣上評分也到9.0的好劇，從第一集開始就很吸引人。最大的亮點是笑點有笑點，哭點有哭點。
創(chuàng)業(yè)的問題女性合影：
被老公拋棄的全職太太，大齡未婚單身女青年，喜歡穿女裝的男同，還有東大畢業(yè)眼高手低的女“精英”。基本上算是日本社會各種奇葩女性的縮影。她們在工作和家庭中都遇到了各種各樣的問題：歧視，性騷擾，冷暴力。
最后這些看起來沒有任何關(guān)系的人合在一起，獨立開了一家餐廳，以寄托大家的生活希望，并賺取生活費。
反映當(dāng)今日本職場性騷擾的問題，性騷擾很普遍，但女性卻很少反抗：
而日本的教育里，從小學(xué)開始就會有一門叫“家庭”的科目，教如何做飯，如何縫衣服。到高中的時候，會有更加復(fù)雜的家庭課程，只是教你做做家務(wù)嗎？
家政的教育內(nèi)容有很長一串列表，包括如何管理家庭收入消費，育兒知識，甚至還有家電的配置和選購。在1985年之前，這些課程都是只需要女學(xué)生學(xué)習(xí)。到1985年后才開始男女共同學(xué)習(xí)。
日本高中家庭課的縫紉教學(xué)：
高中生上育兒保健的家庭課程：
日本高中生的家庭教科書：
到大學(xué)，日本的女子大學(xué)會有一個專業(yè)，叫做家政專業(yè)。學(xué)一些什么呢？比如，如何穿衣，設(shè)計衣服，如何插畫，還有兒童營養(yǎng)學(xué)，等等。看上去這個奇特的專業(yè)是為了培養(yǎng)家庭主婦的。
其實，你說對了。
私立的東京家政大學(xué)就是一個搖籃，是培養(yǎng)社長，或者富人太太的搖籃。當(dāng)然里面也有很多普通的學(xué)生，但是有一些大家的小姐，就就讀于此。里面會教你走路吃飯的技巧和儀表，調(diào)教你的氣質(zhì)。最后，她們的歸宿就是一個門當(dāng)戶對的丈夫，然后相夫教子，出席各種場合展現(xiàn)出不凡的教養(yǎng)和氣質(zhì)。
東京家政大學(xué)上課：
2，為經(jīng)濟量化主婦的家務(wù)，于是有了收納建議師
日劇里經(jīng)常有一幕，就是老公覺得自己每天在外工作賺錢非常辛苦，而全職太太在家是白吃白喝。這一幕絕對不是只在電視屏幕上發(fā)生。日本有很多家庭，丈夫都認(rèn)為全職太太是沒有產(chǎn)生價值的，都在靠丈夫養(yǎng)活而已。
所以后來日本出現(xiàn)了一個完全沒有盈利的組織，叫做ハウスキーピング協(xié)會，其實就是house keeping協(xié)會，說得直白一點，就是房屋整潔協(xié)會吧。為什么會有這個協(xié)會呢？這個協(xié)會是專門給全職太太做認(rèn)證的，根據(jù)能力頒發(fā)收納建議師的認(rèn)證證書，還有專門的等級認(rèn)證考試。
這個認(rèn)證有什么用呢？
就是經(jīng)濟上量化家庭主婦的價值，擁有收納建議師認(rèn)證的女性可以開辦講座，寫書，授課，從而創(chuàng)造出經(jīng)濟價值。所以，后來日本出現(xiàn)了收納熱潮，最后這個協(xié)會和muji等大牌合作，通過收納家居的商品推薦，加上全職太太收納師的講座，一起雙劍合壁，掀起了一股收納熱潮。
收納建議師的證明：
在日本，很多男人確實很喜歡趁機摟女人，捏屁股，特別是一些上了年紀(jì)的大叔。不要以為只有美女才會被性騷擾好嘛?。∷麄兛偷膶ο蟛还苁遣皇堑谝淮我娒?，甚至不管對方的樣貌，年紀(jì)，是否已婚，甚至大媽也難逃魔掌，大媽哦?。∧饶妊垡姷竭^不少這樣的事情，不過一般大媽都比較淡定，都是半開玩笑地說“哎呀，性騷擾呀“，然后半推半就地這事兒就算過去了，有時候我都懷疑自己的三觀，感覺好像被隨意摟抱是一種打招呼的正常方式。
日本的性騷擾公開事件很少，06年美國豐田汽車社長的性騷擾案曾經(jīng)轟動一時，但最終也是私下和解了之。說一個為數(shù)不多的公開道歉案例：
受到性騷擾的女性在公開場合控訴自己受到的性騷擾。東京議員鈴木章浩跟她說：“你怎么還不結(jié)婚啊？是不能生吧？”
但歐美公司似乎是另外一種極端。親身經(jīng)歷的例子，有一次在一個大的歐美公司，一個中國男人跟一個女同事開玩笑，說你真是一個“白富美“，用蹩腳英文說的，就是white，rich，beatiful。結(jié)果正好被hr聽到了，因為“白”涉及到了種族，“富“涉及到了地位，”美“涉及到了性別，公司hr部門立即對那個倒霉對中國男同事開展了涉嫌反歧視和性騷擾的調(diào)查，當(dāng)然最后查清楚了是文化的誤會，但是估計那男生也應(yīng)該被這種大陣仗嚇尿了吧。
而日本大叔如果去這種公司就職，估計早就被tjjtds了吧＝ ＝。
4，職場上的女白領(lǐng)從給男人端茶倒水開始
之前日本有一個不成文的規(guī)定，因為女性員工結(jié)婚后都會辭職回家，所以公司一般都把女員工當(dāng)做短期的員工來用，端茶倒水等雜務(wù)秘書專員。不過80年代日本開始立法禁止，但是總是防不住這種風(fēng)俗。近些年來也漸漸出現(xiàn)不少精英女性，情況有所好轉(zhuǎn)。
但是?。∪毡竟居蟹浅Ｉ瓏?yán)的等級制度，如果一個女生畢業(yè)新入職場，端茶倒水買咖啡的事情會自然而然落到女生頭上。其實文化的力量還是很強大，這些小細(xì)節(jié)估計需要更長的時間演變。
所以現(xiàn)在很多日本公司也在有意識地提升女性員工的工作環(huán)境：
為什么呢？
因為日本老人不帶孫子??！
日本是一個出名的加班著稱的國家，而且還喜歡下班后喝酒social，下班就7－8點，如果要融入集體，再參加一些聯(lián)誼活動，那么回家10點差不多。而女人如果有孩子，日本的小學(xué)是下午3點就放學(xué)了，之后的晚飯需要解決，功課需要輔導(dǎo)，更別提更加小的孩子。
這個時候，沒有老人搭把手，那么女性想要出色的工作和照顧好家庭是完全不可能的。只能提前下班奔回家，久而久之重要的工作也無法負(fù)責(zé)，變成公司打打雜，最后還是辭職回家的例子很多很多。
雖然目前日本也有女性勞動協(xié)會找到各行各業(yè)的女性家庭事業(yè)兩手抓的標(biāo)桿，但是這樣的例子寥寥無幾：
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