最近做職場書單，讀了很多職場書，羅曼·羅蘭說：“從來沒有人為了讀書而讀書，只有在書中讀自己，在書中發(fā)現(xiàn)自己，或檢查自己?！蓖ㄟ^閱讀這些書，回顧自己的職業(yè)生涯，我一路走來，那些職場的老師引導(dǎo)我用職場思維思考讓我受益匪淺。
在我職業(yè)生涯里，有3個人對我影響很大，一個是以前在證券雜志的熹媛姐，金融圈的人可能對她不陌生。我實習(xí)的時候一直是熹媛姐帶我，很多人說我職場發(fā)展的好，除了運氣好，最大的原因，就是我初入職場的時候，熹媛姐教給我的，都是正確的職場習(xí)慣，她反復(fù)讓我練習(xí)的都是最基礎(chǔ)職業(yè)能力。后來很多次，我讀大石哲之的《靠譜： 頂尖咨詢師教你的工作基本功》里面明確了職場的基本能力：“溝通技巧、邏輯思考技巧、資料制作技巧、專業(yè)·商務(wù)精神。”我才發(fā)現(xiàn)我是多么的幸運，這些能力不是每個人都有，很多人工作幾十年才有了這些能力，可是熹媛姐卻在我工作之初就引導(dǎo)我鍛煉這些能力。
舉個例子，讀尼基·斯坦頓的《溝通圣經(jīng)：聽說讀寫全方位溝通技巧（修訂第5版）》的時候，里面打電話和發(fā)郵件的章節(jié)，我都會想到，當(dāng)年我打電話聯(lián)系上市公司，她坐在我旁邊，每當(dāng)打完一通電話，她會告訴我怎么改進，有什么注意事項?；貜?fù)郵件，也會抄送給她，她會點評什么地方好，應(yīng)該有什么重點。當(dāng)年雖然沒有遇到這本書，但是幸好遇到了熹媛姐，她的指導(dǎo)讓我在職場有了最好的基礎(chǔ)，也是這么多年我能一路走來，越來越好的原因。
如果說這些都是“技”的話，她教給我的“道”可能就是成長性思維，很多年后，我讀卡羅爾·德韋克的《終身成長：重新定義成功的思維模式》我才意識到，這種隨處思考，隨時學(xué)習(xí)、隨手總結(jié)的習(xí)慣，讓我能幾何倍數(shù)的吸收知識獲得了巨大的成長。
在與人溝通上，粟津恭一郎在《學(xué)會提問：實踐篇》總結(jié)的4個注意事項：1、提問要面向未來。
2、不說沒必要 的“開場白”。3、針對工作中的錯誤的提問，應(yīng)盡量在周圍無人的時候，以一對一的形式提出。4、不管何種提問，都要顧及對方方便與否，留意時間和地點是否合適。我仔細回憶，才發(fā)現(xiàn)當(dāng)年她都通過每次的實踐，提醒過我，可是我一直沒有把他們總結(jié)成精準的文字。直到看到這本書，我才驚覺，她早早把這些知識告訴了我。
她送給我的第一個筆記本，她寫著這樣一句話：“你的屁股決定你的腦袋，行動之前，想想你的目的?！蹦莻€本子在我一次出差的時候丟失了，可是這句話，我一直牢牢的記在心里。
我的第二位老師，叫孟偉，他是我工作的雜志電子日刊主編，帶了我很多年，除了寫作，他教給我3點。
你不需要模仿任何人只需要把你擅長的發(fā)揮到極致
后來我讀《認識商業(yè)》里“你可以更好的選擇自己感興趣的職業(yè)，如何衡量自己的技能和人格?！辈虐l(fā)現(xiàn)自我認知對于職場發(fā)展的重要性。美國商業(yè)教材，早早的讓學(xué)生確立自我認知，這可能也是他們職業(yè)教育發(fā)達的一個原因。
你不用看別人掙多少錢，你只需要專注于你想要的生活，你喜歡的工作狀態(tài)
發(fā)現(xiàn)工作和生活的意義，是伴隨我們一生的主題?？匆灵喸u《山月記》：“因為害怕自己并非明珠而不敢刻苦琢磨，又因心存一絲希冀，而不愿與瓦礫碌碌為伍，遂遠離時間疏避人群，結(jié)果在內(nèi)心不斷地用憤懣和羞恥飼育著懦弱的自尊心。世上每個人都是馴獸師，而那匹猛獸，就是每人各自的性情。”很多人不是沒有幸福的愿望而是沒有幸福的能力，工作是老板的，生活是自己的，正確的處理工作在生活中的位置，這直接決定了生活質(zhì)量。
那段時間我一直工作很拼命，每天早上起來3點起床，看外圍市場的指數(shù)，讀研究報告，6點寫出外圍市場評論。然后去公司，工作到晚上9點出刊。孟偉提醒我要注意身體，我也不聽他的。后來我們身邊同行加班猝死了，老婆帶著孩子改嫁給別人。孟偉就跟我說：“人生最大的悲劇就是人走了錢沒花完，更大的悲劇是有人花咱的錢、住咱的房、睡咱的老婆、打咱的娃。無論什么時候命都最要緊！”關(guān)鍵問題就來了，不拼怎么賺到更多的錢呢？以前我們開玩笑說過一句話：“流氓會武術(shù)誰都擋不住，科學(xué)家會武術(shù)，會武術(shù)的流氓都擋不住。”
第三位老師是我的好朋友魔云獸，他直接改變了我的職業(yè)生涯。我在證券雜志工作了7年，能夠換到出版行業(yè)重新開始，從他身上學(xué)到了讓我終身受益的兩點。很多人在30多歲的時候都會遇到職場瓶頸，在一個領(lǐng)域經(jīng)營多年，換領(lǐng)域自己是新人沒有優(yōu)勢，在原來的領(lǐng)域已經(jīng)摸到天花板了，沒有出路。
好奇心和學(xué)習(xí)能力有利于幫你拓展你的職業(yè)領(lǐng)域
阿里以前有個社交app，叫來往，（不用查了，已經(jīng)倒閉好多年了）邀請我入駐參加一個活動，活動獎金第一名是100萬，我很猶豫，就跟魔云獸商量。他說他也不懂，他先研究一下，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。他研究了3天，給我講了這個原理，我倆決定試試，當(dāng)時說的是，就算不能得到名次，這也是一次不錯的學(xué)習(xí)機會，就這么報名參加了活動。我們忙活兒了半個月以后才發(fā)現(xiàn)，參賽的其他人并不是“人”，而是一個個的廣告公司、公關(guān)公司。人家團隊都是幾十人，我們就倆，我和魔云獸。
當(dāng)時我已經(jīng)懷孕8個多月，臨預(yù)產(chǎn)期越來越近了。魔云獸工作很忙，我倆都是下班以后，各自開始行動，夜里臨睡前QQ匯報各自的進程。確認第二天要做的事。我們是新手，基本上就是邊學(xué)邊做，努力了幾個月，我們在比賽中得了第3名。雖然我因為懷孕、坐月子等事情耽誤了不少工作，但魔云獸還是很大方的跟我平分了獎金。
頒獎以后，其他參與比賽的公司知道我們兩個門外漢得到第3名，主動加了我們。通過和他們交流，我們學(xué)習(xí)到了很多知識，了解到了自己工作以外的領(lǐng)域。這筆獎金讓我第一次意識到，不要給自己設(shè)限，保持對新生事物的好奇心和學(xué)習(xí)能力，每次跨界都是新的機會，雖然是門外漢，好好努力也能創(chuàng)造奇跡。
后來從雜志離職以后，面試廣告公司、公關(guān)公司的時候這次的經(jīng)驗都是我的敲門磚。想增加幸福感那么就去做新鮮的事情，做完就算。如果想擺脫某些麻煩，那么就迅速解決掉它。一些讓你不開心的事情，越拖延越會帶來更多不開心的麻煩。中斷一個你正在享受的愉快經(jīng)歷，反而可以增加幸福感。 每次新嘗試，都可能是你改變自己生活方式的機會，這跟《終身成長》中的成長型思維有異曲同工之妙。
為自己工作和換位思考
魔云獸在出版行業(yè)的經(jīng)驗很豐富，負責(zé)了很多暢銷書，我就很疑惑。我說你很有能力呀，為什么不去那種附加值高的行業(yè)，同樣的能力，在其他行業(yè)能賺的更多。他就跟我解釋了“為自己工作”的理念，除了評估自己得到的錢，還有考慮工作的性質(zhì)。年輕的時候，少賺一點，也要選擇積累型的工作，這樣有了經(jīng)驗，以后回老家也好，繼續(xù)在北京發(fā)展也好，都更從容。消耗型的工作正相反，純消耗自己，等到過幾年，想換工作，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)沒有余地了。經(jīng)過思考，我覺得他說的特別有道理，在工作中我也開始考慮積累自己的資源和能力?，F(xiàn)在我開寫作課能夠直接把學(xué)員的優(yōu)秀稿件推薦到各平臺簽約，都是因為當(dāng)初我積累到的各平臺的約稿編輯資源。
說到投稿，更要感謝魔云獸，有次我跟他討論投稿這件事。魔云獸給我的建議是投稿的時候，想想如果你是編輯，你是讀者你會選擇什么樣的稿子。比如在投稿郵件中先注明稿件主題和自己的聯(lián)系方式，方便編輯查找聯(lián)系自己。比如根據(jù)當(dāng)月情況投稿，情人節(jié)寫愛情主題稿件，婦女節(jié)寫女性主題，讀書日寫閱讀主題的文章，這些都大大提高了我的稿件錄用率，讓我能夠順利轉(zhuǎn)型文字工作者，能在家辦公帶孩子。
不是每個人都有機會在職場遇到好老師，可每個人都可以通過閱讀好書來總結(jié)實踐那些職場知識，通過實踐把知識轉(zhuǎn)化成自己的能力。很多人會習(xí)慣給自己找借口，沒機會、原生家庭、視野局限，可是你意識到這些問題，做了什么呢？人們常覺得準備的階段是在浪費時間，只有當(dāng)真正機會來臨，而自己沒有能力把握的時候，才能覺悟自己平時沒有準備才是浪費了時間。
我把我覺得可以提高職場技能，影響你職場思維的書列出來，希望可以幫助你，不過你讀完能收獲多少知識，取決于你看書的目的，學(xué)習(xí)思維和自學(xué)方法很重要，造成迷茫，收獲不佳的三種情況：接觸不久以為全面，掌握不多急于推翻，領(lǐng)悟不夠夸夸其談。學(xué)習(xí)最重要的事謙遜和耐心。智慧向低處流，希望你也能收獲你想收獲的東西。
決定職場發(fā)展的主要有4個方面：溝通技巧、邏輯思考技巧、資料制作技巧、專業(yè)·商務(wù)精神。
溝通技巧
《溝通的藝術(shù)：看入人里，看出人外》
權(quán)威的溝通類專業(yè)類教材，你上的大學(xué)如果沒有這門課，就抓緊時間補上吧！
《橫向領(lǐng)導(dǎo)力：不是主管，如何帶人成事？》
與人合作絕對是世界上最難的事情之一，時間往往在摩擦中白白消耗，分到與自身能力不相稱的任務(wù)，或是由于某種差異而沖突不斷，長時間的溝通卻沒結(jié)果。談判、溝通領(lǐng)域久負盛名的權(quán)威專家羅杰·費希爾像你展示在職場中每個人都需要的溝通團隊溝通模式。
《所謂會說話，就是會換位思考》
除了具體實用的談話技巧外，本書還能幫助我們糾正溝通中的認知偏見。讀過這本書，我們可以將這些關(guān)于溝通的認知信念升級，內(nèi)化到自己的潛意識中，然后應(yīng)用到具體的溝通情境中。
《高難度對話：如何與挑剔的人愉快相處》
人際關(guān)系難題的根源在于人的基本需求未能得到滿足，“一個人格獨立的人，他的基本需求已經(jīng)得到了滿足，這就為健康人際關(guān)系的形成奠定了基礎(chǔ)。人的需求總結(jié)為六種——安全、冒險、成長、接納、關(guān)聯(lián)、價值，并由此引出了幫我們處理溝通難題的六種工具和六項技能。
邏輯思考技巧
《做出好決定：理性掌控工作與生活》
17個大多數(shù)人都有的錯誤傾向，理性決策的6個步驟，書里有個論點值得思考，就是我們無法改變以前的決定，卻可以通過現(xiàn)在的決定影響未來的命運。
《學(xué)會提問：實踐篇》
粟津恭一郎通過按照提問的種類和特性，把所有提問分為“輕松提問”“沉重提問”“劣質(zhì)提問”和“優(yōu)質(zhì)提問”，通過分析不同的提問模式，循序漸進揭開通向“優(yōu)質(zhì)提問”的有效路徑，提出了“優(yōu)質(zhì)提問”的8個特征、“優(yōu)質(zhì)提問”的12個訣竅和提問的素材3V關(guān)鍵詞——理想（Vision）、價值（Value）、詞匯（Vocabulary），幫助讀者有效掌握“優(yōu)質(zhì)提問”的技巧。
《極簡思考：來自世界頂尖咨詢公司的高效工作法》
失敗的原因，不在于分析問題的能力，而在于解決問題的能力?！稑O簡思考》為我們提供了一種解決問題的簡單方法——結(jié)構(gòu)化思維過程?！敖Y(jié)構(gòu)化思維過程”以論點作為核心來構(gòu)建整體方案，在初期就將重點放在提出容易理解的假設(shè)上，并找出溝通對象的利益觸動點，通過合理引導(dǎo)讓對方得出我們的結(jié)論。
資料制作技巧
《職場書面溝通完全指南：頂尖咨詢師教你的商務(wù)文本制作技巧（圖解版）》
針對Excel、Word、PowerPoint這三個日常工作中經(jīng)常使用的軟件，歸納總結(jié)了70個“制作商務(wù)文本的速成法”。同時，這本書中的70個速成法按照構(gòu)思商務(wù)文本的結(jié)構(gòu)、制作草稿，以及完成最終的定稿這3個步驟來劃分，既可以從頭開始循序漸進地學(xué)習(xí)，也可以有針對性地重點學(xué)習(xí)想要提高的部分。
《書面溝通的藝術(shù)》
天野暢子提出的“5個重點×6個步驟”是適用于制作所有類型商務(wù)文本的強大法則，只要照著做，新手也能立刻把握決策者的需求，打造擁有清晰邏輯和強大說服力的出色商務(wù)文本。用模板彰顯個性，在細節(jié)處體現(xiàn)品質(zhì)，才能打動決策者的心，為自己的想法贏得機會。
專業(yè)·商務(wù)精神
《認識商業(yè)》
大學(xué)商業(yè)教材，如果你大學(xué)沒學(xué)這門課，現(xiàn)在把它補上吧！有助于學(xué)生全方位理解商業(yè)，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯；有助于創(chuàng)業(yè)者和職業(yè)經(jīng)理人更清醒地認清機遇與風(fēng)險，找準自己的定位。不論是尚在進修的莘莘學(xué)子，還是浮沉商海的企業(yè)人士，均可通過本書提高自己的商業(yè)競爭力。
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