條條大路通羅馬，三百六十行，行行出屌絲。作為一個IT界有理想有抱負，高端大氣上檔次的屌絲，LZ還是對未來很有打算的。說起這個打算，大致就是兩種，一種是生活上的規(guī)劃，一種是職業(yè)上的規(guī)劃。對于前者來說，無非就是生活在哪座城市，何時打算步進婚姻殿堂，何時打算成為父親等等。而后者則相對簡單，也相對困難，簡單的是它只需要給自己規(guī)劃出一條大道即可，困難的是，它不像生活規(guī)劃，可以相對隨性，而且有無數(shù)前人的經(jīng)驗供你參考，大部分時候，它只能靠你自己一步一步的摸索。
不過職業(yè)規(guī)劃的大體框架基本都是固定的，只不過每個人走的路形色各異，而且不是有句廣告詞叫“不走尋常路”嗎，現(xiàn)實當(dāng)中難免會有人走別人沒走過的路，走著走著，便成了一條路。不過話說回來了，也可能走著走著，便走到死胡同了。因此安全起見，我們大部分人還是適合大眾路線的。
首先LZ想給大部分的猿友，尤其是在校生普及一點知識。就是我們在選擇工作的時候，拋開工資、環(huán)境等這些細節(jié)不談，我們的大方向應(yīng)該主要考慮職業(yè)和行業(yè)這兩個方面。
職業(yè)則是指你干的什么，而行業(yè)則是指你在哪個領(lǐng)域。不準確但更簡單的來說，職業(yè)規(guī)劃就是決定你未來準備在哪個領(lǐng)域干什么。比如舉一個例子，你現(xiàn)在在某家銀行當(dāng)程序員。此時，金融就是你的行業(yè)，程序員則是你的職業(yè)。
現(xiàn)在現(xiàn)存的行業(yè)千奇百怪，比如互聯(lián)網(wǎng)、金融、傳媒、農(nóng)業(yè)等等，這些都是可選的行業(yè)。對于程序猿來講，剛開始的職業(yè)規(guī)劃可以不考慮行業(yè)的選擇而只考慮職業(yè)，也就是說，只要是干程序員，到哪個行業(yè)的公司都差別不大，除非當(dāng)前公司的行業(yè)你十分厭煩。不過當(dāng)職業(yè)生涯走到一定階段，則需要好好考慮下自己準備投身哪個行業(yè)了。
由于行業(yè)選擇的個人因素比重比較大，因此LZ這里就不對此作出建議了，各位猿友可以根據(jù)自身的性格特點，特長愛好等，來選擇自己準備奮斗一生的行業(yè)。LZ這里主要來談的是職業(yè)規(guī)劃中的職業(yè)。
這里L(fēng)Z簡單的畫了一個職業(yè)通道的路線，可能與有些公司的職位不符，畢竟公司不一樣，規(guī)模和起名的習(xí)慣可能不一樣，但是大體上是這么個路子。各位猿友看看就好，不需要拘泥于職位名稱。
LZ考慮到各個公司的職位職責(zé)可能不盡相同，比如有的公司的項目經(jīng)理，其實是集研發(fā)經(jīng)理的任務(wù)于一身的，因此這里有必要對圖中的各個角色的職責(zé)做一個簡單的說明，以免對各位猿友造成誤導(dǎo)。以下主要介紹三種角色，也是最容易引起誤會的三個。
開發(fā)工程師：這個大家是最熟悉的，這個角色主要負責(zé)系統(tǒng)中某個模塊或某個功能的設(shè)計與編碼，有時候還會有數(shù)據(jù)庫設(shè)計的工作等等。
研發(fā)經(jīng)理：主要負責(zé)項目的技術(shù)選型，技術(shù)難題的攻克，技術(shù)人員的招聘，團隊成員的技術(shù)培訓(xùn)與熏陶等一系列與技術(shù)相關(guān)的工作。
項目經(jīng)理：主要負責(zé)項目進度的規(guī)劃、跟進、落實、交付以及與客戶的溝通等任務(wù)，是一個項目的監(jiān)督者與管理者。
在討論下面的內(nèi)容之前，LZ需要先聲明一點，這一點從圖中也能看出，本次討論的職業(yè)發(fā)展，都是基于一個條件，那就是你是以做程序員為職業(yè)的起步的。因此本次主要討論的是以程序員作為起點的職業(yè)發(fā)展之路，倘若你一開始就做的測試或者需求等，那就不在本次討論之列了。另外一點就是上面所寫的開發(fā)工程師或者說程序員是一個統(tǒng)稱，很多時候還分為初中高級，這里我們就不做區(qū)分了，它對我們的職業(yè)規(guī)劃的影響并不大。
在上面的圖中可以看到，一共有四條路線，而左邊和右邊的測試與需求，上升的途徑相對來講會受限一些，不過這不能說明這兩種路線就是差的。就大部分情況下而言，從程序員轉(zhuǎn)向測試和需求的人員當(dāng)中，一般女性居多，但是一個人職業(yè)的發(fā)展是非常個性化的，因此并不是說男生就不適合干測試和需求，就像不能說女生就不能干開發(fā)一樣，這需要因人而異。
對于剩下的兩條主路線，則大多數(shù)時候是我們的首選路線，但是這里的管理路線有些特別，需要以技術(shù)為背景，否則的話，往往前途有限。對于一個部門總監(jiān)或者叫技術(shù)總監(jiān)來說，他可以忘記了當(dāng)初如何讀取一個文件，如何實現(xiàn)上傳下載功能等等這些技術(shù)細節(jié)，但是這些一線開發(fā)經(jīng)歷，一般是管理技術(shù)部門的前提。不過這個前提，對于程序猿來說，大部分時候是可以滿足的。
技術(shù)路線應(yīng)該是幾乎所有程序猿夢寐以求的路線，當(dāng)你問一個程序猿的目標(biāo)是什么，幾乎大多數(shù)人會說架構(gòu)師或者CTO。這不僅僅是因為這是技術(shù)路線的巔峰，更是因為這兩個稱謂給人霸氣側(cè)漏、高深莫測的感覺。
LZ曾經(jīng)見過公司的CTO，還有幸交談過幾句話，說來尷尬，說話的原因是因為當(dāng)時LZ負責(zé)的系統(tǒng)出了問題。如果說CTO當(dāng)時給LZ的第一印象是什么，LZ只能說，一看就是神一樣的人物。最重要的是，LZ一見就有一種想要膜拜的感覺，對于LZ這種自以為是的技術(shù)家伙來說，產(chǎn)生這種感覺只有兩種情況，一種是對方弱到極致，一種則是強到極致。不過現(xiàn)在想想，可能更多的是因為CTO是 LZ的夢想的緣故吧。
想要走技術(shù)這條路，需要具備幾個素質(zhì)，如果你想讓自己走這條路，那么請看看這幾點你是否具備，雖然這并不權(quán)威，但若是你基本都不滿足，那么LZ覺得，你走這條路的前途也確實堪憂了。
1、對技術(shù)的狂熱，或者說是執(zhí)著，亦或是興趣，有一足矣。
2、良好的邏輯思維能力，如果你覺得數(shù)學(xué)、物理等理科從小都是自己的天敵，那么你懂的。
3、堅信技術(shù)是有出路的，哪怕你已經(jīng)為此成為了骨灰級屌絲，你也要時不時給自己一巴掌，然后大喊，“Hello World!”
4、強壯的身體，尤其是堅挺的頸椎以及腰部。
5、一個始終認為你是高科技人才的媳婦，當(dāng)她看到你回到家總是在看書或是對著電腦噼里啪啦的時候，她會用充滿敬佩的目光看著你，而不是坐在你的大腿上大喊，“老公，陪我玩嘛!”
6、驚人的毅力與堅持，盡管技術(shù)并不代表你就要天天坐在電腦跟前，或是永遠抱著一本爬滿代碼的書，但是難免需要犧牲一部分外面的花花世界，因此若是你屬于坐不住閑不下來的人，那么LZ也只能說你懂的。
7、對于自己掌握的技術(shù)有一定的成就感，甚至是一定程度上的“自傲”。盡管做人要低調(diào)，但是當(dāng)你看著別人買車買房，妻妾成群，而你除了一身技術(shù)，卻唯有出租屋與衛(wèi)生紙相伴的時候，這種“自傲”就是你堅持下去的動力。
以上七點隨是LZ一家之言，但若是猿友們覺得這些大部分與你格格不入，那么LZ還是勸猿友們好好考慮一下自己的未來規(guī)劃吧。
談到管理，真是有人喜歡有人厭，LZ親口問過很多程序猿一個同樣的問題，但是他們的答案很多都是這樣一句話，“我對管理不是很感興趣?！?/p>
這里面的原因不一而論，但是相信有大部分人是有這樣一種考慮，覺得自己作為一個技術(shù)人員，最終以管理為生，是一種墮落，亦或是害怕自己在承擔(dān)了太多管理的重任之后，徹底丟掉了自己曾經(jīng)賴以生存的技術(shù)。
這種心情是可以理解的，但是理解不代表認同。管理同樣也是一門很深的學(xué)問，而且隨著你工作經(jīng)驗的增加，不可避免的都需要管理一些人，區(qū)別只不過是人數(shù)多少的問題。而且不要忘了，你其實一直都在管理著你自己，管好自己其實同樣是一種管理。
話說回來，管理也并不是你想做就一定能做的，有多少程序猿年過30，卻依然奮斗在編碼一線。這其中確實有那么一批人，是甘愿如此。但卻有更多的人，是因為坐不上管理崗位的位子，才不得不如此。
管理這條路依然不好走，因此也同樣需要一些基本的素質(zhì)，否則可能一切也同樣是枉然。因此LZ這里依然列舉幾點要求，同技術(shù)路線一樣，倘若你與這些要求相差甚遠，那么換一條路走下去，或許會更好。
1、寬廣的胸懷，俗話說，胸懷天下，才可成為一國之君。胸中無天下，如何管理天下?可以說，你的胸懷能容納多少人，能容納什么人，就決定了你能管理多少人，能管理什么樣的人。
2、敢于擔(dān)當(dāng)，有一定程度的奉獻精神，倘若你是一個十分自私的人，那么LZ只想說，你懂得。
3、有一定的技術(shù)水準，這一點并不是普通管理者的硬性要求，但誰讓你管的是一群高智商的程序猿呢。若是技術(shù)爛到極致，那么管理起來將會很難服眾，而且對于項目進度的掌控也可能會有所誤判。
4、良好的表達與溝通能力，這一點是必須的品質(zhì)。否則可能你工作當(dāng)中經(jīng)常收到的不是上司的贊揚，而基本上全是客戶的投訴。
5、做人方面沒有短板。比如脾氣暴躁到幾乎跟公司的人吵架吵了一遍，或者己所不欲，非施于人，又或者眼高手低等等。這些短板，盡管不會導(dǎo)致你失業(yè)，但是大部分時候會嚴重阻礙你的發(fā)展。
6、有一定的伯樂能力，知人善用。
7、堅信下屬的成功就是自己的成功，而不是自己的下崗。
同樣的，以上七點隨是LZ一家之言，但若是猿友們覺得這些同樣是大部分與你格格不入，那么LZ還是勸猿友們好好考慮一下自己要不要管別人吧。
看到這里，估計有的猿友要暴走了，“擦，我竟然兩條路都走不通”。倘若你與上面的十四條都格格不入，那么恭喜你，你一定是一個十分特別的人。不過天無絕猿之路，上帝收走你的性別，至少咱還可以去泰國不是。
不要忘了那個圖上面還有兩條路呢，那其實也是很好的路線。一個優(yōu)秀的自動化測試可以給公司帶來偌大的貢獻，一個優(yōu)秀的需求分析師也可以省去很多不必要的重復(fù)勞動?？梢哉f，這兩者也都不是浪得虛名。
測試是產(chǎn)品質(zhì)量保障的最后一道關(guān)卡，因此需要足夠的細致與嚴謹。倘若是自動化測試，則要求會更高一點。但是如果你是從程序猿轉(zhuǎn)來的，那么工作起來會順利很多。因為只要是自動的東西，就離不開程序。需求是產(chǎn)品路線的指向燈，是客戶心理的蛔蟲，因此需要能夠挖掘客戶的真實需求。而且對于需求這條路來說，LZ還要提醒猿友們一點，那就是需求這條路基本上是與行業(yè)掛鉤的，因此如果你的行業(yè)尚未確定，那么需求可以稍后再轉(zhuǎn)。
盡管看起來這兩者的前途有限，但是或許走著走著，你會發(fā)現(xiàn)另外一片天空。由于LZ本人對這兩者了解相對較少，因此LZ也不知道這片天到底是藍色還是灰色，不過就算是灰色，你也可以努力把自己變成太陽，照亮整個天空。
說到底，路線沒有好壞之分，只有適不適合這一說。當(dāng)然了，這所有的路線之外，還有一條路，那就是創(chuàng)業(yè)。比如賣水果，賣燒餅，賣叉叉。
LZ本人無任何創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，因此也不好發(fā)表言論。不過LZ個人認為，創(chuàng)業(yè)需要一步一步腳踏實地，有多大能力攬多大活，如果你創(chuàng)業(yè)時的口號是，“我要干掉BAT”，那LZ還是想說，你懂得。
程序猿，是技術(shù)相關(guān)的職業(yè)生涯一個不錯的開始，不論你以后是要做CTO還是總監(jiān)等等，只要你還做著技術(shù)大家庭中的一員，那現(xiàn)在的技術(shù)沉淀，都將是你未來的基石。我們并不需要急于確定自己以后的路線，因為你的能力或者是認識或許還不足以選擇。
在你做程序猿的日子里，你需要做的，就是干好手下的工作以及不斷的學(xué)習(xí)。這之中還有一個更重要的任務(wù)，那就是認識自己。
當(dāng)你開始認識自己的時候，就是職業(yè)規(guī)劃的開始。對于任何一個人來說，只有不斷的認清自己，你才知道你的路在何方，你才知道你是為何而生。天生我材必有用是沒錯，但是怕就怕你一輩子都沒發(fā)現(xiàn)你有啥用。
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