商悟社 社長(zhǎng)
昨天是感恩節(jié)，阿里巴巴組織了一個(gè)離職員工聚會(huì)叫阿里校友會(huì)（在阿里的公司文化中，同事間互稱(chēng)“同學(xué)”，員工離職稱(chēng)“畢業(yè)”，所以這場(chǎng)大會(huì)又叫“阿里校友會(huì)”。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，阿里集團(tuán)現(xiàn)有員工4萬(wàn)多人，17年間離開(kāi)的員工超6萬(wàn)。）。
這些人雖然離開(kāi)了阿里，但是馬云卻依然給他們發(fā)放福利，比如，阿里巴巴的體檢系統(tǒng)向這些離職員工和他們的家屬開(kāi)放，阿里巴巴協(xié)議接個(gè)采購(gòu)的一些酒店機(jī)票這些福利也會(huì)和這些離職員工共同分享。
在這次校友會(huì)上還給每個(gè)離職員工發(fā)了具有珍藏價(jià)值的紀(jì)念版工牌，宮排上都是刻印這每個(gè)人的照片以及在阿里工作時(shí)的工號(hào)。馬云真是細(xì)心到了極致，對(duì)待離職員工都這么好，這也讓那些正在工作的員工意識(shí)到自己能成為阿里人是多么的幸運(yùn)。這樣做當(dāng)然也會(huì)吸引很多的人才。
馬云曾說(shuō)判斷一家公司的好不好，不是說(shuō)僅僅去看公司現(xiàn)在有多少人才，還要去看看那些離開(kāi)公司的人是否依然具有這家公司的氣質(zhì)，理想，價(jià)值觀。
不可否認(rèn)，從馬云手底下出來(lái)的創(chuàng)業(yè)的確實(shí)有很多目前已經(jīng)成為很多行業(yè)的獨(dú)角獸或者佼佼者。馬云將這些已經(jīng)離職的人才再次以阿里人的名義聚集起來(lái)，可以說(shuō)這些人才雖然走了，但是人心沒(méi)散，大家這份情依然在。馬云的胸懷可見(jiàn)一斑。
說(shuō)完馬云，通常都會(huì)提上一句王健林，兩個(gè)人都是輪流做過(guò)中國(guó)的首富的人，前些天馮小剛和萬(wàn)達(dá)撕逼的事鬧得是沸沸揚(yáng)揚(yáng)，原因大家基本也都了解了，根本原因從萬(wàn)達(dá)出走的一位高管去了華誼兄弟（華誼兄弟公司是馮小剛的經(jīng)紀(jì)公司，馮小剛是華誼公司旗下簽約導(dǎo)演。）。
馮小剛在微博轉(zhuǎn)發(fā)了一份《潘金蓮致王健林先生的一封信》，喊話(huà)萬(wàn)達(dá)董事長(zhǎng)王健林，對(duì)萬(wàn)達(dá)院線(xiàn)冷待《我不是潘金蓮》表達(dá)了不滿(mǎn)。暗指萬(wàn)達(dá)報(bào)復(fù)華誼挖走了原萬(wàn)達(dá)文化集團(tuán)副總裁葉寧，后者在今年2月跳槽到華誼擔(dān)任了華誼兄弟影業(yè)公司的CEO。
商悟社：說(shuō)實(shí)話(huà)，職場(chǎng)上跳槽很正常，但是這一次為何王健林會(huì)如此動(dòng)怒呢？據(jù)某網(wǎng)友透露可能是因?yàn)?，王健林剛剛在萬(wàn)達(dá)的年中大會(huì)上表?yè)P(yáng)了這位高管，而王健林通常是不會(huì)在年會(huì)上對(duì)某個(gè)員工提出單獨(dú)表?yè)P(yáng)的，這一次表?yè)P(yáng)完了，他卻扭頭去了萬(wàn)達(dá)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手華誼兄弟，這確實(shí)有點(diǎn)讓我們的首富沒(méi)面子。
這也難怪會(huì)如此憤怒。如果換做是馬云，不知道他會(huì)怎么做？他會(huì)給王健林什么建議呢？
歡迎留言和社長(zhǎng)交流
聯(lián)系客服
