惠及788萬人 7月底前發(fā)放到位
本報7月19日訊（記者王曉菲通訊員范洪艷）記者今天從省人力資源和社會保障廳獲悉，從2022年1月1日起，山東為2021年12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員調整基本養(yǎng)老金，總體調整水平按照我省2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%左右確定，惠及全省788萬名退休人員。
在具體調整辦法上，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法保持統(tǒng)一。其中，定額調整主要體現(xiàn)社會公平，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一標準，按每人每月增加43元養(yǎng)老金。
掛鉤調整主要體現(xiàn)“長繳多得”“多繳多得”的激勵機制，具體分兩部分計算增加養(yǎng)老金：第一部分，所有退休人員均按本人2021年底基本養(yǎng)老金的1.26%掛鉤調整；第二部分，所有退休人員均與繳費年限（工作年限）掛鉤，階梯式提高掛鉤調整數(shù)額。對15年(含)以下的部分，每滿1年，月增加1.3元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.5元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.7元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.1元。
適當傾斜主要是適當提高高齡退休人員的調整水平。2021年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中，2021年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
目前，我省調整退休人員養(yǎng)老金工作正在平穩(wěn)有序組織進行，從2022年1月1日起增發(fā)的養(yǎng)老金將于7月底前發(fā)放到位。
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王先生1945年5月出生，2005年5月退休，2021年12月的基本養(yǎng)老金是4665元，繳費年限（含視同繳費年限）40年2個月。按照我省本次調整辦法，王先生月養(yǎng)老金調整增加195元，調整后月基本養(yǎng)老金為4860元。具體計算辦法如下：
定額調整：43元/月。
掛鉤調整：
與養(yǎng)老金水平掛鉤調整部分為4665×1.26%= 58.78元/月；
與繳費年限掛鉤調整部分為1.3×15+1.5×10+ 1.7×10+1.9×6=62.9元/月（繳費年限不足1年的按1年計算）；
掛鉤調整增加58.78+62.9=121.68元/月。
高齡傾斜：30元/月。
王先生月養(yǎng)老金調整共計增加43+121.68+30= 195元（不足1元的部分按1元增加）。
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