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來源:網(wǎng)絡(luò) 快樂黎藜 收藏時間:2011-03-11
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【聯(lián)合國世界衛(wèi)生組織對年齡的劃分標(biāo)準(zhǔn)】邳州論壇
根據(jù)聯(lián)合國年齡劃分：
聯(lián)合國世界衛(wèi)生組織對年齡的劃分標(biāo)準(zhǔn)作出了新的規(guī)定：
44歲以下為青年；45歲至59·歲為中年人。
60歲至74歲為年輕的老年人；75歲至89歲為老年人；90歲以上為長壽老年人。
這五個年齡段的劃分，將人類的衰老期推遲了10年，這對人們的心理健康和抗衰老意志將產(chǎn)生積極影響。
1994年以前國際對人口問題通過劃分標(biāo)準(zhǔn)是三個年齡段：零至14歲為少兒；15歲至64歲為勞動力人口；64歲(中國60歲)以上為老年人。
對于中國經(jīng)濟(jì)社會不斷增加，人民生活水平越來越高，身體素質(zhì)也越來越好，所以實(shí)行65歲退休制是志在必行的。原因分析：
1、中國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國企、科研院高校等等擁有大量專家人才，如果實(shí)行60歲退休，他們不僅拿到退休工資，而且在社會找兼職掙第二份工作。這樣不僅增加國家開支，更使得就業(yè)率下跌，影響社會和諧發(fā)展。
2、65歲退體制，可以增加干部工作的積極性。而且人生一輩子中，真正把工作經(jīng)驗(yàn)積累發(fā)揮最好時機(jī)是40-60歲左右，如果退前讓他們退休了，真是人才浪費(fèi)。
3、根據(jù)國外經(jīng)驗(yàn)45歲至59·歲為中年人。如果讓一個中年人提早退休，實(shí)在是人才浪費(fèi)，國家花這多培養(yǎng)人才，沒干幾年就讓他們退休了，實(shí)在可惜。（注：許多退休人員都出國了，為資本主義國家做貢獻(xiàn)去了，所以國家一定要留住人才。）
4、65歲退休制提高社會人力資源使用效率，達(dá)到很好效果。這些人才可以培養(yǎng)更多的學(xué)生或優(yōu)秀工作人員。
隨著人們身體健康狀況的普遍改善以及老齡化社會的不可避免,適當(dāng)提高退休年齡本是應(yīng)該列入議事日程的。提高退休年齡,益處是可以改變勞動力結(jié)構(gòu),使之整體上更成熟、經(jīng)驗(yàn)更豐富;而男女可以同齡退休,保證女性的就業(yè)權(quán)利和收入水平,也具有多方面的積極意義。但是,從目前中國的國情來看,提高退休年齡應(yīng)該有不可缺少的三個重要前提。一是就業(yè)形勢必須要有明顯好轉(zhuǎn)。近年來,就業(yè)不足是一個十分突出的問題,包括大學(xué)....
5、“相關(guān)部門正在醞釀條件成熟時延長法定退休年齡，有可能女職工從２０１０年開始，男職工從2014年開始，采取'小步漸進(jìn)’的方式，每2年延遲１歲，逐步將法定退休年齡提高到６５歲”。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平最近透露的這一信息引起各方關(guān)注。2015年以后實(shí)行男性65歲退休制，女60歲退休制。在此期間會通國全國人大會后發(fā)布實(shí)行。
6、 正因如此，“退休年齡是否推遲”早一些端上臺面來議論，有百利而無一害，懂得經(jīng)濟(jì)學(xué)原理的人心理都是明白的，很多問題都可以正式浮出水面，比如：退休年齡可否不搞一刀切，而是根據(jù)單位需求情況、個人實(shí)際情況，可以有個三五年的操作余地，國外早已實(shí)行了。
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