08年底,馬爾科姆•格拉德威爾再接再厲,出了第三本書,名叫《Outliers: The Story of Success》,此書的中譯本已經(jīng)出版,譯名叫做《異類:不一樣的成功啟示錄》。這本書探討的是一個(gè)更大的主題:成功的要素。書中提到的所謂“異類”(outliers),指的就是那些出類拔萃的成功人士。
《異類》一書的每個(gè)章節(jié)都從講故事開始,這些故事中很多都非常有意思。比如:有人發(fā)現(xiàn),加拿大的職業(yè)曲棍球運(yùn)動(dòng)員有一個(gè)奇怪的特征——他們當(dāng)中絕大多數(shù)出生于一月、二月和三月份,難道年初出生的人更有曲棍球天賦嗎?難道這和星相學(xué)有關(guān)?這一現(xiàn)象的真正原因是很多人意想不到的:生日的巧合與加拿大曲棍球少年班的入學(xué)年齡有關(guān):分班的截止日期是1月1日,這樣一來,生于1月份的孩子永遠(yuǎn)是班里年齡最大的,對(duì)于這些處于發(fā)育期的小球員,年齡上幾個(gè)月的差異會(huì)造成表現(xiàn)的不同,年齡大的孩子(生于前三個(gè)月的)球技顯得更好,于是他們被認(rèn)為更有前途,更容易被選拔到更為高級(jí)的訓(xùn)練班,如此下來,僅僅因?yàn)樯盏牟町?,這些年初出生的孩子一步步地獲得了更好的訓(xùn)練機(jī)會(huì),最終更有機(jī)會(huì)成為職業(yè)球員。
格拉德威爾在《異類》一書中想要告訴讀者的是:對(duì)于那些成功者(出類拔萃的異類),我們不應(yīng)該僅僅把他們的成功歸結(jié)于個(gè)人的天賦和努力,我們還應(yīng)該去研究他們的周圍環(huán)境、外在因素所起的重要作用。是的,這個(gè)觀點(diǎn)聽起來并不十分新鮮,甚至顯得有些“老生常談”。事實(shí)上,《異類》一書的看點(diǎn)不是觀點(diǎn),而是故事。格拉德威爾的過人之處在于能夠搜羅到一些新鮮有趣的故事,同時(shí)善于發(fā)掘隱藏于平常事件背后的為人忽視的東西。
例如,這本書中談到了比爾•蓋茨的成功之路,作者強(qiáng)調(diào),比爾•蓋茨之所以能成為電腦行業(yè)的老大,得益于他少年時(shí)代擁有得天獨(dú)厚的接觸計(jì)算機(jī)的機(jī)會(huì)。在那個(gè)時(shí)代,計(jì)算機(jī)體積龐大,數(shù)量稀少,只有很少人能有機(jī)會(huì)接觸,但蓋茨因?yàn)榧彝ズ蛯W(xué)校提供的便利,成為了當(dāng)時(shí)少有的幾個(gè)幸運(yùn)兒(全世界絕對(duì)不超過50人),在建立微軟之前,他編程的時(shí)間超過了一萬小時(shí)。該書這一章的標(biāo)題就叫《一萬小時(shí)法則》,作者引用了一位神經(jīng)學(xué)家的話:“一萬小時(shí)的練習(xí)或訓(xùn)練,是成為專家最起碼的要求,不管是作曲家、籃球選手、科幻小說作家、溜冰選手,職業(yè)鋼琴師、棋手,甚至是最厲害的罪犯,這個(gè)數(shù)字一再被印證:一萬個(gè)小時(shí)。”
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