近日，人力資源社會保障部、市場監(jiān)管總局、統(tǒng)計局正式向社會發(fā)布了13個新職業(yè)，引起社會和市場廣泛關(guān)注。這13個新職業(yè)分別是：人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、云計算工程技術(shù)人員、數(shù)字化管理師、建筑信息模型技術(shù)員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員、工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員。
這是自2015年版國家職業(yè)分類大典頒布以來發(fā)布的首批新職業(yè)，人工智能工程技術(shù)人員被列在第一個。
近幾年伴隨GUP的使用、算力算法的提升、5G技術(shù)的迅猛發(fā)展，一系列新興領(lǐng)域迎來繁榮，人工智能、機器人、無人機、物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的人才需求異軍突起。
BOSS直聘職業(yè)專家向TechWeb表示，這13個新職業(yè)嚴格意義上講并不“新”，基本都是近三年來最熱門的高新技術(shù)類職位。此番官方的正式認定，是行業(yè)真正進入落地規(guī)?；l(fā)展，人才需求體系開始成型的一個信號。具體而言就是崗位職責(zé)、任職資格、人才價格都逐漸成熟，也開始有了一定規(guī)模的人才池和流動性。
新職業(yè)也意味著新機會，越早進入者越是能拔得頭籌，因而這些職業(yè)、行業(yè)的薪酬情況和發(fā)展前景也備受矚目。
AI崗平均薪酬一騎絕塵
事實上，人工智能領(lǐng)域是一個快速增長的領(lǐng)域，整個市場對人才的需求激增，但人才的供應(yīng)還沒有跟上，與此相對應(yīng)的是人工智能人才薪資水漲船高。此前曾有媒體報道人工智能應(yīng)屆博士生年薪50萬起步，引發(fā)行業(yè)轟動。
根據(jù)高盛發(fā)布的《全球人工智能產(chǎn)業(yè)分布》報告統(tǒng)計，2017年全球新興人工智能項目中，中國占據(jù)51%，數(shù)量上已經(jīng)超越美國。但全球人工智能人才儲備，中國卻只有5%左右。即沃研究院的數(shù)據(jù)顯示，中國人工智能人才需求三年翻漲5.8倍。有分析預(yù)計中國人工智能人才很可能缺口超過500萬人。
據(jù)即沃研究院《2017—2018人工智能產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告》顯示，人工智能相關(guān)崗位的薪資水平持續(xù)且明顯地超出互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均水平，人工智能領(lǐng)域的平均月薪2.58萬。其中月薪3-4萬占比34%。尤以推薦算法和深度學(xué)習(xí)的高薪崗位占比最多。
值得注意的是，人工智能相關(guān)崗位的薪資水平持續(xù)且明顯地超出互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均水平，在工作時間5-8年這個人才梯度上，人工智能人才平均年薪高出20萬元。
數(shù)據(jù)來自即沃研究院《2017—2018人工智能產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告》
BOSS直聘的數(shù)據(jù)顯示，2018年Q4人工智能和大數(shù)據(jù)相關(guān)職位平均薪資最高，推薦算法、架構(gòu)師和數(shù)據(jù)架構(gòu)師三個崗位的平均月薪分別達33570元、30510元和29623元。
除去人工智能崗位，其他新職業(yè)的需求和薪酬情況如何呢？
需求方面，從BOSS直聘2019年春招人才需求數(shù)據(jù)可以看到，物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的嵌入式工程師人才需求同比增速超過46%，光傳輸工程師和無線射頻工程師的需求同比增幅均超過80%。此外，5G 軟件工程師、5G 系統(tǒng)工程師的需求也較去年同期增長20-40%不等，無人機操作員需求增速達到30%。
薪資方面，BOSS直聘數(shù)據(jù)顯示，物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)職業(yè)嵌入式工程師平均招聘薪酬達到18132元，5G工程師平均招聘薪酬達1.39萬元，同比增長12.2%。電競運營師平均薪酬為8237元。
另外，TechWeb查詢多家招聘網(wǎng)站近期發(fā)布的職位薪酬區(qū)間數(shù)據(jù)顯示，無人機操作員（飛手、駕駛員）的平均月薪在6500元左右，技術(shù)高手可達到1.5萬左右。
據(jù)深圳媒體報道，當(dāng)?shù)匚锫?lián)網(wǎng)設(shè)備安裝調(diào)試人員的年薪能達到20萬左右。
BOSS直聘職業(yè)專家認為，目前這些新職業(yè)整體上處于人才供不應(yīng)求的狀態(tài)，特別是人才需求增速很快。但薪酬水平不僅僅是由供需關(guān)系決定的，還是要跟創(chuàng)造的價值相匹配。例如電競運營師，薪酬水平和其他運營類崗位基本一致，暫時還沒觀察到急劇上漲的趨勢。
目前整體而言，人工智能崗的平均薪資在13個新職業(yè)薪資中可謂一騎絕塵。想必看到這里，很多人都有了“入行”和“轉(zhuǎn)行”的沖動。
那么，如何成為一名高薪AI人才？
由清華大學(xué)發(fā)布的《中國人工智能發(fā)展報告2018》顯示，2017年中國人工智能市場規(guī)模達到237億元，同比增長67%。預(yù)計2018年我國人工智能市場增速將達75%，到2020年，我國人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模將超過1500億元，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)模將超過1萬億元。
面對大規(guī)模的市場和催生的新型就業(yè)機會，近日，教育部正式公布2018年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果，新專業(yè)“人工智能”有35所高校獲批建設(shè)。此外，在新增備案本科專業(yè)名單中，機器人工程、智能科學(xué)與技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用等專業(yè)均出現(xiàn)在多所高校中。
進入本科正式學(xué)習(xí)“人工智能”專業(yè)，無疑是進入人工智能領(lǐng)域的最直接途徑。不過，這一方式適合即將踏入大學(xué)或剛剛進入大學(xué)的有志于“人工智能”技術(shù)的同學(xué)。
另一方面，各類IT培訓(xùn)機構(gòu)早就推出了各種針對不同技術(shù)基礎(chǔ)的人士的人工智能培訓(xùn)課程。
其實在人工智能人才的培養(yǎng)上，企業(yè)和行業(yè)早已走在路上。越來越多的企業(yè)加入到和高校聯(lián)合培養(yǎng)人工智能的隊伍中。
以創(chuàng)新工場為例，其在2017年發(fā)起DeeCamp人工智能訓(xùn)練營計劃，旨在提升高校人工智能人才在行業(yè)應(yīng)用中的實踐案例經(jīng)驗，同時推進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。根據(jù)規(guī)劃，該項目將在五年內(nèi)培訓(xùn)頂尖高校至少500位AI教師、5000位AI學(xué)生。2018年的DeeCamp即將開幕。
作為國內(nèi)人工智能領(lǐng)域的旗艦企業(yè)百度，也在去年10月發(fā)布國內(nèi)AI領(lǐng)域第一個專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)標準《深度學(xué)習(xí)工程師能力評估標準》，并聯(lián)合深度學(xué)習(xí)國家工程實驗室、中國軟件行業(yè)協(xié)會發(fā)布了中國AI領(lǐng)域第一個深度學(xué)習(xí)工程師認證考試方案。
目前讀書、培訓(xùn)、考證、考級，人工智能人才培養(yǎng)體系已經(jīng)相當(dāng)完備了。只是看你愿不愿意調(diào)整方向啦。
每一次技術(shù)革命都會創(chuàng)造一大批新職業(yè)，今天的年輕人，大部分會從事以前不存在的職業(yè)，掌握全新的技能。對于職場人來說，不斷提高學(xué)習(xí)力，才能夠幫助自己更好地抓住新機會。
聯(lián)系客服
