【品牌內(nèi)容官】昨天發(fā)布《經(jīng)營之圣稻盛和夫：反對績效主義，提倡阿米巴經(jīng)營！》引來13萬海量閱讀，不少人抱怨績效的弊病，甚至是企業(yè)降工資的手段！說完企業(yè)后，我們今天聊聊個人，我們先看看那些錯誤的認知吧！

錯誤認知：

• 成功沒有捷徑，成功只能靠自己！

• 職場成功首先要做好職業(yè)規(guī)劃！

其實人生可以定位，但不能規(guī)劃，規(guī)劃得越細越無效！

定位理論是營銷領(lǐng)域最大的發(fā)明，其實定位的應(yīng)用不光在企業(yè)經(jīng)營，還涉及人生定位，特勞特的理論創(chuàng)造很多品牌的奇跡，國內(nèi)大量4A至今仍在沿用，國內(nèi)王老吉就是特勞特輔導(dǎo)的，打敗了可口可樂的神話。

一、成功靠自己，更要靠外力

當(dāng)你只關(guān)注你自己時，就只能依靠自己，而擴大視野和容納別人就大大提高了成功的機會。

1、靠自己從長遠看是有用的：這就是那句：“是金子總會發(fā)亮”，但純粹依靠自己很難在短期內(nèi)創(chuàng)造爆發(fā)性發(fā)展。

2、個人和公司成功相似之處：小米的聯(lián)合創(chuàng)始人劉德說：小公司成功靠拼搏，大公司成功靠運氣。放在個人身上也是一樣，靠自己只能小成，很難大成。即使我們看到很多有名的明星或自媒體人，也是一個團隊在運作。

3、靠自己會有暫停：一個人一天工作十幾小時就到了極限，當(dāng)大家都拼搏的時候，外力就起作用了。喬丹的成功離不開魔術(shù)師約翰遜，阿姆斯特朗的成功也離不開他的體能和訓(xùn)練團隊。

二、外力到底是什么？

如果說人生有捷徑，就是貴人的扶持，朋友的相助！和比你優(yōu)秀的人交朋友，讓你快速進步，并且借勢和整合資源。

1、朋友：比爾蓋茨和鮑.艾倫是實驗室密友，終于一起成就了微軟。

2、良師：陳安之是成功學(xué)代表，他是受安東尼.羅賓的啟發(fā)?！渡涞裼⑿蹅鳌防锏墓干稻毼涔κ四隂]有長進，直到遇到洪七公、周伯通、一燈等，才造就了一代大俠。

3、合伙人或投資人：阿里馬云的18羅漢，成為最初的創(chuàng)始團隊，成就了阿里奇跡，同樣馬云的成功離不開軟銀孫正義。一個好漢三個幫，劉備和諸葛亮、劉邦和韓信等等都說明了這些道理。

4、父母或親戚：富二代的成功也比比皆是，比如方太父子、李嘉誠父子等等。

有的人說：“我不借助家里的力量，我自己能干好！”

特勞特說：“為什么對出生下來就享有的資源不用呢？幫助家里和提升自己是雙贏的！賭氣單干、總想證明自己的想法要不得！當(dāng)然這里說的是借助家里資源，幫助自己幫助家人，絕對不是伸手要錢啃老或坑爹。

三、職業(yè)規(guī)劃為什么沒有用？

職業(yè)規(guī)劃是人力資源板塊一個很重要的概念，職場人想象著按照既定的梯子，一步步望上爬，但特勞特告訴我們，規(guī)劃基本上是無效的！大家也可以在特勞特《簡單的力量》中找到相應(yīng)觀點！

1、沒人能有預(yù)測未來：預(yù)測未來是很虛幻的概念，如果把一個人比喻成產(chǎn)品，提高產(chǎn)品競爭力的唯一途徑就是不斷迭代，產(chǎn)品經(jīng)理張小龍說：他永遠不知未來幾個月微信是什么樣子！現(xiàn)在很多公司已經(jīng)不做五年計劃了！

2、任何人都無法幫您做規(guī)劃：我的人生我做主，職場發(fā)展就跟婚姻一樣，只能靠自己，可以參考別人意見，但不能當(dāng)成圣經(jīng)一樣執(zhí)行。

3、職場規(guī)劃可能是個餅：不斷畫餅，給員工一個夢想，但在實際執(zhí)行中會按原來的規(guī)劃走嗎？答案是幾乎沒有，計劃趕不上變化