即便是帝制時代，提拔干部也是有規(guī)矩的。
你聽說一個領(lǐng)導(dǎo)剛到任，情況一點也不熟悉，就急急忙忙提拔干部的嗎？
還真有，大明帝國的隆慶皇帝剛繼位，首相徐階趁著大家注意力集中在新舊交替上，急急忙忙辦理了張居正提任禮部侍郎（副部長）的手續(xù)。
這時候，張居正才提任五品的翰林院代理院長七個月。
提拔禮部副部長不是目的，是為入閣拜相鋪墊的。
按照當(dāng)時的制度，只要具有吏部、禮部副部長甚至國子監(jiān)校長的身份，就有資格入閣了。
張居正根本就沒有來得及到禮部報到上班，僅僅過了10天，入閣拜相的文件就下發(fā)了。
這么匆匆忙忙，正常嗎？
很不正常！
考察一下細(xì)節(jié)就知道了。
過去講歷史一般忽視細(xì)節(jié)，給人的印象就是皇帝想提拔誰就提拔誰，一句話就行了。其實沒有這么簡單。
按照制度，提拔禮部副部長也好、入閣拜相也罷，是要“走群眾路線”的，當(dāng)時叫廷推，即中央一定范圍的干部投票推薦出三個候選人，報請皇帝從中圈定一人。
這是正常的程序。
而張居正提拔禮部副部長、入閣拜相，都沒有走這個程序。
因為，倘若按照這個正常程序操作，輪不到張居正。畢竟，他的資歷很淺，提拔已經(jīng)夠快了。
但是，人治官場，只要領(lǐng)導(dǎo)鐵了心要提拔某個干部，總是有辦法的。
什么辦法呢？
援引特例。
制度規(guī)定，皇帝可以特旨任命官員。
皇帝直接任命重要干部，容易理解為他在和文官集團(tuán)“叫板”，會受到輿論的詰難，一般情況下，皇帝也不愿意這樣做。
況且，隆慶皇帝剛剛上位，還處于熟悉情況階段，這個階段是不適合特旨任命干部的。
但是，正常情況下反對皇帝特旨任命干部最力的，往往是首相。他有道義的責(zé)任帶頭反對皇帝特旨任命干部。如果首相推薦干部并且提議特旨任命，皇帝考慮到不至于招來批評，也不妨順?biāo)浦邸?/p>
徐階繞開提拔干部的正常程序，以內(nèi)閣公本報給皇帝，新皇帝懵懵懂懂，見是內(nèi)閣報來的，看也不看，就批了。
張居正剛到而立之年就以七品史官請假回家“養(yǎng)病”，回來工作剛6年，離他被提拔為五品的翰林院一把手 8個月，離被提拔為禮部副部長10天，就入閣拜相了！
可以毫不夸張地說：張居正屬于坐直升飛機升上去的干部。
當(dāng)然，這背后是有特殊原因的。
聯(lián)系客服
