職場(chǎng)五年，職場(chǎng)五項(xiàng)原則。有人說，職場(chǎng)就像戰(zhàn)場(chǎng)，到處都是火藥和流彈。但或許，職場(chǎng)更像是一片茂密的叢林，弱者強(qiáng)者的無情規(guī)則，也是人生的果實(shí)。
初入職場(chǎng)，我們就像剛出生的小鹿，在森林里亂竄。運(yùn)氣好的話，可以摘幾個(gè)水果，運(yùn)氣不好的話，會(huì)被打得流血。
最糟糕的是在黑暗中被野狼抓住?？雍芏?，只有踏進(jìn)去才知道痛，很多道理只有經(jīng)歷才能明白。
1. 把快樂和憤怒放在心里。做個(gè)成熟的大人
上班第一個(gè)月，被上司批評(píng)遲到，在辦公室委屈地哭了。
入職第一年，聽說同事在給老板做小報(bào)告，氣得一大早在朋友圈大喊大叫。
在工作的第五年，我在所有人面前被一個(gè)客戶迷惑了一個(gè)半小時(shí)。我總是微笑、道歉、解釋和提出解決方案。
只有孩子們把自己的喜怒哀樂寫在臉上，大人才會(huì)平靜。
如果你不能很好地管理自己的負(fù)面情緒，就很難管理好你的工作。
多年來，我學(xué)會(huì)了隱藏“脆弱”的標(biāo)簽，打造穩(wěn)定、成熟、可靠的職場(chǎng)個(gè)性。
2.不要為老板工作，為自己工作。
剛踏入職場(chǎng)的時(shí)候，大家都以為自己是最底層的“工人”，最想要的是“多錢少命，離家近”。
早上，我一直在看時(shí)鐘。中午過后，開始頻繁看表，下班后發(fā)呆。
加班是不可能的。要維持這樣的工作生活，就得盡量在工作日的渾水摸魚。
“沒有什么比付費(fèi)釣魚更有趣的了！”他們說。
到了職場(chǎng)的第五年，我們才意識(shí)到，我們浪費(fèi)的不是“老板”提供的薪水，而是我們自己的時(shí)間。
人們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所花費(fèi)時(shí)間和精力的地方是顯而易見的。
有的人花時(shí)間關(guān)注行業(yè)新聞，有的人安排周末在職研究生學(xué)習(xí)，有的只是積累辦公室八卦。
擊球手的每一步最終都描述了我們職業(yè)生涯的軌跡。
向上或向下由您決定。
3.做好事，說漂亮話。
會(huì)做事的人，不如會(huì)說話的人？
在職場(chǎng)經(jīng)歷了多年的風(fēng)風(fēng)雨雨，我明白了在職場(chǎng)中說話的方式是多么的重要。
鋒芒畢露的人，在職場(chǎng)處處容易樹敵。
那些只許諾言的人，很容易失去在職場(chǎng)上的話語權(quán)。
如何做到高效、理性、有價(jià)值的溝通，不卑不亢，是職場(chǎng)人士五、十年、三十年不斷學(xué)習(xí)的必修課。
4、不當(dāng)?shù)摹半[形人”提高你的“能見度”。
許多有良知的人在職場(chǎng)工作了幾年，才發(fā)現(xiàn)自己變成了“隱形人”，或者說是沒有超能力的人。
入職半年后，有一半同事記不住自己的名字。
每周例會(huì)召開的時(shí)候，最容易被老板忽視。
但一談到裁員，職場(chǎng)中的“隱形人”一下子就被推到了聚光燈下，因?yàn)槟闼坪跤肋h(yuǎn)是最可有可無的。
如果你的個(gè)性不突出，你的工作優(yōu)勢(shì)不明顯，你不知道如何報(bào)告，你的聲譽(yù)會(huì)越來越低。
在職場(chǎng)的第五年是決定未來職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。提高一個(gè)人的“能見度”迫在眉睫。
5、“排隊(duì)”不容易，但要留住你寶貴的友誼。
職場(chǎng)只催人老，風(fēng)刀冰霜?jiǎng)Ρ迫恕?/p>
對(duì)于新人來說，職場(chǎng)中最險(xiǎn)惡的一幕，當(dāng)然是“被迫排隊(duì)”的那一刻。
如果他沖到一邊，他可能沒有幸運(yùn)的晉級(jí)，但他會(huì)立即被另一邊嫌棄，隨時(shí)準(zhǔn)備制造絆腳石。
而如果你堅(jiān)持不排隊(duì)，一旦出現(xiàn)動(dòng)亂，你更有可能被當(dāng)成替罪羊被趕出去。
直到職業(yè)生涯的第五年，我才慢慢掌握了“排隊(duì)”的智慧，學(xué)會(huì)了觀察和等待，不容易排隊(duì)，但我終于找到了擺脫身體的方法。
值得一提的是，職場(chǎng)上還有敢愛敢愛的關(guān)系。不要為了短期利益?zhèn)δ阏嬲陌閭H。
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