應屆畢業(yè)生也好，有從業(yè)經(jīng)驗的職場老人也好，進入一個新的公司都等于是從零開始，不管是和領導的關系，還是和同事的關系，還是和你的工作崗位的關系，都是要從零開始的。
面對這種情況，許多人都有些手足無措。
今天職場君就來給大家安利幾個職場新人須知的建議。
1. 少說多做
初入一個新的公司，一定要謹遵少說多做的原則，不管你是不是個外向的精神小伙/小妹，都要先學會管好自己的嘴。
禍從口出不是么有道理的，不學會管好自己的嘴，或者說不知道什么該說什么不該說，很容易引火燒身。
在沒有徹底了解公司和同事之間的關系之前，一定要少說多做，尤其是涉及薪資的問題。
有的小伙伴進入一家公司，面對領導派下來的任務，覺得自己不想做，不喜歡做，就開始有了負面的情緒。其實上班哪里有十全十美的，又哪里有不受氣的，所以不管怎么你都要學會忍耐，學會穩(wěn)定自己的情緒。因為你來上班就是為了掙錢，為了養(yǎng)家糊口。如果你對每一個工作有一點不滿意，就想撤退的話，那你在職場是混不下去的。而且任何一個公司都不是沒你不行的，如果你任性妄為，只會讓你受罪，公司卻幾乎不可能因此有什么損失。進入新公司你要了解的絕不僅僅只是你本崗位的職責，你還要了解公司的整體發(fā)展方向，了解未來的走向，了解各部門之間的關系，了解領導與領導之間的關系，更要了解同事與同事之間的關系。要知道，人是最復雜的生物，尤其是在情感上，更尤其是在職場這樣充滿利益瓜葛的地方。如果你不了解公司的復雜關系，很容易說錯話辦錯事，到時候遭殃的只會是你自己。所以，進入新公司以后，一定要學會旁敲側(cè)擊，多聽多看，了解清楚公司復雜的關系，讓自己的職場路更順遂一些。甭管你在學校里是不是名列前茅，也甭管你是不是在上一家公司備受器重，來到一個新的公司以后，就要學會把自己過往的榮譽和驕傲歸零，把自己當成一張白紙去學習，學習公司的業(yè)務，學習為人處世，學習在這個公司如何生存的更好。而這其中，學習本職的工作相關技能是至關重要的，打鐵還需自身硬，這一關你過不了，為人處世再厲害，也不是長久之計，畢竟公司請你來是不調(diào)節(jié)氣氛做公關的，而是讓你辦實事的。有的人認為自己和領導打好關系，就萬事大吉了，要知道，公司不是一言堂，再獨裁的領導也是以公司的發(fā)展和利益為重的，如果你不懂得給公司創(chuàng)造利益，一門心思的在和領導相處上費心，領導看在眼里，是不可能重用你的，最多不過留著你做個普通員工。而與此同時，因為你的不務實，你的同事也會看不上你，時間長了，你會發(fā)現(xiàn)自己的職場路，越來越難走。還有的人認為自己是大boss招進來的，誰都要賣你一個面子，其實不管你是誰招進來的， 不管你上司的上司有多器重你，到了新公司之后，一定不要越級匯報，不要什么事都找大boss。原因很簡單，第一、你會得罪你的直接領導，第二、大boss沒時間照顧你一個新人，第三、大boss會覺得你是一個不遵守規(guī)章制度的人。所以，學會和你的領導保持適當?shù)木嚯x，是職場新人們必須懂得的道理。 身在職場，需要懂得的道理很多，一步走錯，就可能會影響你在這個公司未來的發(fā)展，所以一定要格外的謹慎，千萬別把自己的升職加薪路給斷送了。
