01 對于評價別人好壞的話

在職場中，作為一個成熟的職場人，千萬不要去隨意評價別人的好壞。要是在背后說別人的壞話那就更麻煩，只會害了你自己。

做人要明白，什么是人輕言微！哪怕你在評價的過程當(dāng)中，說的都是別人好的話，別人心理還是會不舒服，會下意識的覺得：“你算哪顆蔥啊，我輪得到你評頭論足了。”要是評價了別人話的話，那更是招人記恨！

所以說，在職場中，千萬不要隨意的評價別人。這樣的行為不管是領(lǐng)導(dǎo)、還是同事都不喜歡。

舉個例子：在《情滿四合院》中，廠長帶了許大茂和何雨柱兩個人到大領(lǐng)導(dǎo)家中去。廠長在進(jìn)門的時候就特別交代，到了領(lǐng)導(dǎo)家里，不要多說話，干好自己的工作。

在領(lǐng)導(dǎo)家中時，何雨柱真的對交代記得特別牢，根本不多說話。對領(lǐng)導(dǎo)夫人也是，不吝詞色。結(jié)果讓領(lǐng)導(dǎo)夫人覺得他素質(zhì)不高。但是許大茂呢，奉承拍馬，讓領(lǐng)導(dǎo)夫人對其大有好感。沒想到他在這時卻在背后說何雨柱的壞話。說：“那就是個二愣子，他哪會弄飯啊，我不瞞您說，您知道我們廠里都叫他什么嗎？傻柱！一天到晚傻啦吧唧的，怎么會弄飯呢。不知道您叫他來?！?

沒想到直接被領(lǐng)導(dǎo)覺得許大茂這個人不好，背后說工友壞話，直接讓他收拾東西走人。

特別是職場上，總有一些愛八卦的人，在背后聊人家長短。這種時候聰明的職場人，都不參與，一個呢，丟失了自己的人品，另外一個呢被別人知道你說人家壞話，也遭人恨。

02 揭別人的黑或者老底的話

在職場上，畢竟同事之間朝夕相處，多多少少會知道一些別人的黑歷史。千萬不能因圖一時嘴的快活，去揭開這些黑。

到時候會讓很多同事都倒霉，致使無數(shù)的人在背后罵你，讓你自己的口碑變得極差。要知道揭黑的人，都是被別人討厭的！畢竟打人不打臉，揭人不揭短！

舉個例子：我當(dāng)時實習(xí)的時候，跟隨領(lǐng)導(dǎo)去視察公司下轄的工地！在視察的過程當(dāng)中，正好遇到了一個工人與包工頭吵架。原來是包工頭拖欠工資還未發(fā)！領(lǐng)導(dǎo)看到這種情況，嚴(yán)令施工單位必須第一時間馬上發(fā)放農(nóng)民工所拖欠的工資。

沒想到，其中一個農(nóng)民工，直接站出來，指著包工頭說：“他每次領(lǐng)導(dǎo)來了，說馬上發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)走了，又不發(fā)。在這里的人誰沒被他這么忽悠過！全是忽悠！”

要知道，這是完全撕破臉揭老底了，讓視察的臉上也是無光！領(lǐng)導(dǎo)立馬讓施工單位負(fù)責(zé)人取錢，當(dāng)場發(fā)放。

后來，我又一次去原來工地辦事，剛好午飯，就在工地上吃了。但是沒有看見上次討薪那一批員工了。不是自己走了，估計也是被包工頭開了。