來源/畢老師說（ID:BiLaoShiShuo）
俗話說，禍從口出，病從口入，言多必失。特別是在職場上，我們會遇到各種各樣的同事，會與他們產(chǎn)生或多或少的聯(lián)系。即使平時關(guān)系再好，但一旦涉及到利益的時候，你很有可能會為自己跟他們說過的話而吃虧的。
在工作中，我們和同事說話的時候，特別是跟自己關(guān)系比較好的同事說話，就會放松警惕，什么話都說，覺得這沒有什么。但是有時候，就會成為人家的一些口實。所以，在職場上，即使和同事關(guān)系再好，有些事情也是千萬不能議論的。
自己準備離職
如果你真的想要離職，想要尋找一份更好的工作，那就偷偷去干，而不要光明正大去干。離職這件事，板上釘釘了之后再說。之所以不建議你提前告訴同事的原因有兩個。
第一，你還沒有離職，萬一你跳槽失敗了，或者是不想離職了，你確定你之前說過的話不會變成笑話嗎？
第二，萬一你認為可信的同事嘴上沒把門，或者同事是個心機婊，表面上和你說我一定不會告訴別人，結(jié)果轉(zhuǎn)頭就進入了領(lǐng)導辦公室。
那這時候，即使你還沒有做好離職的準備，你也只能被迫離職了。因為領(lǐng)導已經(jīng)不信任了，領(lǐng)導對你很失望了，你再想在這家公司待下去就難了。
薪資待遇
薪資待遇這個話題，是職場禁忌。
因此在公司里，大家都會注意，不會去議論。但是有些人就自以為和同事關(guān)系很好，就和同事議論薪資待遇。這時候，不管是同事工資比你多還是比你少，各自心里肯定是有想法的。
當你的工資比其他同事都高，那么是會導致其他同事心里的不爽，他們會拿自己的工資來和你對比。這樣，不僅你們的關(guān)系再也回不到過去，甚至有時還會傳到領(lǐng)導耳朵里。
個人私生活
每個人都有自己的私生活，你的私生活包括你的家庭、感情等等。
你當時的訴說對同事來說，只是滿足了他們的好奇心，但是對于你自身存在的問題，并沒有得到解決。要知道，不管你的私生活有多么令人沮喪還是多么精彩，都和同事沒有關(guān)系。
一旦你和同事之間產(chǎn)生了矛盾，那么他們便可以利用你的私生活來達到傷害你的目的。所以，在和同事相處時，是一定要保持距離的，私生活這件事就千萬不要說。
說同事是非
在職場上工作，最忌諱就是說同事之間的是非了。
可是很多時候，人總是有八卦的心理，就是想要議論別人的事情。于是有些人就想，反正我就只是跟我比較要好的同事八卦下，應該是沒有問題的。
但有句古語說得好：“說是非者，必為是非之人?！?/span>
你在說同事是非的時候，雖然聽你說的同事沒有表達出不滿，但他心里肯定會認為你是一個不值得深交的人。甚至有時候，你的同事還會一不小心就把你說其他同事的是非給宣揚出去，那么對自己的職場之路將是很是大大的不利。
和領(lǐng)導關(guān)系的好壞
每個人都有嫉妒心，并非與你的能力強弱是否有關(guān)。
你在同事面前，說你跟領(lǐng)導的關(guān)系不錯，同事聽后不但不會高興反而會使他嫉妒心泛濫。本來你是憑著自己的實力晉升的，但在你同事眼中，他卻認為你是靠著這層關(guān)系才上去的。
因此，他便會抱怨，便在會背后議論，甚至有時候會利用一些事情來打擊你。
管理學上很注意“疏則親，親則疏?！?/span>一旦你張揚了你和領(lǐng)導之間的關(guān)系，其實就是你在孤立你自己。職場是一個小型的社會，存在著各種各樣復雜的關(guān)系。
如果你想要在職場上立足，那么你就必須要管好自己的嘴巴。有些話，即使是關(guān)系再好的同事，也是不能說的，如果你不注意，就會吃大虧。
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