職場奮斗的我們，無非就是為了升職加薪，但是往往事與愿違，職場是一個不友好，不近人情的地方，看似安全，卻布滿陷阱
職場加薪
第一、公司不會主動加薪，加薪只能自己要求
你對自己的工資滿意嗎？有能力那就主動要求加薪吧
在公司里面，想要等到老板大.發(fā).慈.悲主動給你加工資，基本上是不可能的。我們自己有能力，主動提出加薪，才會有結果，而且在老板看到你的價值之后，雙方也會合作愉快。當然，也許結果不理想，也不要去要求老板，這樣對雙方來說都沒有好處
職場隱私
第二、職場上，不要透露自己的隱私
職場上，不是分享自己隱私的地方，和同事分享自己的私事，經濟問題，健康問題等都可能傳到領導那邊，因為沒有不透風的墻，難保就因為自己的私事，上司擔心你因為家庭問題不能全心投入，而錯過一次機會
第三、除非想離職，不然不要和上司斗，魚死網破聽聽就好
在公司，你的上司對你前景的影響是最大的，沒有他的支持，即使你能力再強，也沒有機會表現出來，當然升職對方也有重要的決定權
所以，在公司里面，如果還想繼續(xù)待在部門，那配合你的上司是必須的，和上司作對，結果就是你被驅逐出門
第四、入職時工資不重要，只要努力就能得到報酬
入職工資不重要，那是對于初入職場的人來說的，而那些在職場上奮斗多年的老人來說，找工作的時候，千萬不要心軟，盡可能多的爭取一些工資，因為這就是你的所有，不要把期望寄托在加薪上，而且入職工資就是基礎，調工資，獎金都是按照這個基數來的！能多要千萬不能含糊
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