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執(zhí)行力是“劍”，寓意利劍出鞘快速解決問題。親和力是“盾”，寓意增強內(nèi)部凝聚力。

令行禁止，使命必達

簡要來說就是有命令就執(zhí)行，有禁令就不去做。形容法紀非常嚴明，做任何事都在規(guī)矩之內(nèi)。強調(diào)了執(zhí)行力在組織內(nèi)的貫徹是成功之本。

從華為看執(zhí)行力

執(zhí)行力不是喊出來的，更不能從管理著作中復(fù)制。無獨有偶，華為能在短短的十幾年間取得目前如此巨大的成功，相當大一部分要歸功于其強大的執(zhí)行力，而這種執(zhí)行力就是來自公司良好的管理制度。

尊重一線員工

作為管理者應(yīng)該明白，要想下屬怎樣對待你，你就應(yīng)該怎樣對待別人，這是為人處世的黃金法則。如果領(lǐng)導(dǎo)者能夠?qū)捯源?，真誠地對待下屬，一定會贏得下屬們的信賴和支持。

“國民好老板”順豐王衛(wèi)的親和力管理

順豐快遞員被打的事件發(fā)生，順豐老板王衛(wèi)第一時間站出來捍衛(wèi)員工尊嚴。在順豐上市后，王衛(wèi)還發(fā)出40萬個紅包，總價值粗算為10億。一位順豐員工在微博上寫道：我們就是別人家的公司。

適度寬容你的下屬

學會善待下屬，擁有豁達、寬容的胸懷是成功老板必須走出的第一步。但是，管理一個團隊，不怕團隊成員犯錯，怕的是沒有解決錯誤的辦法。能夠運用激勵手段的領(lǐng)導(dǎo)者，容易在團隊中建立聲望。

本期音樂：《南方的我，北方的你》王般若