1、尊重任何一個(gè)人
很多職場(chǎng)人“看人下菜碟”對(duì)領(lǐng)導(dǎo)恭敬，對(duì)平級(jí)或級(jí)別低于自己的同事則輕視或缺少禮貌，太多人則對(duì)清潔的阿姨、送貨的快遞員等態(tài)度惡劣，其實(shí)，這都是大忌，因?yàn)樵诼殘?chǎng)中，每個(gè)人都有自己的能力所在，而且說不準(zhǔn)哪天誰(shuí)就到你頭上了，對(duì)待清潔阿姨或快遞員態(tài)度差，這些也都會(huì)看在同事與上級(jí)的眼里，這都是缺少換位思考與團(tuán)隊(duì)意識(shí)的表現(xiàn)，你在別人心目中的評(píng)分已經(jīng)降低了。
2、你是在為自己工作
很多職場(chǎng)人喜歡說“拿多少錢干多少事”其實(shí)這樣的心態(tài)將無(wú)法晉升發(fā)展。表面看是你在用勞動(dòng)換報(bào)酬，其實(shí)是你在用綜合的表現(xiàn)換職業(yè)發(fā)展與酬勞——你多努力工作，學(xué)到的東西會(huì)更多，自己的競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)更強(qiáng)，老板看到了會(huì)晉升你這樣的員工，有了那些前提，報(bào)酬的提高是必然的，更重要的是你的職業(yè)道路會(huì)越走越寬、越走越高，反之，你是沒累著，沒虧到，但是你也沒賺到，沒成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
3、沒有容易賺錢的行業(yè)
不要抱怨某某行業(yè)賺錢，誰(shuí)誰(shuí)一個(gè)月開多少工資之類的，要清楚，職場(chǎng)和市場(chǎng)是一樣的，好的崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，獲得很難，與其在抱怨沒有入行到那些所謂賺錢的行業(yè)，還不如自己努力工作學(xué)習(xí)，在你擅長(zhǎng)的領(lǐng)域做到優(yōu)秀，一樣賺的很多，反之，進(jìn)入了所謂賺錢的行業(yè)，你缺少競(jìng)爭(zhēng)力，也無(wú)法勝任那些崗位，甚至都沒有機(jī)會(huì)獲得你理想的崗位。
4、你值錢了在談賺錢
很多職場(chǎng)人總愛抱怨自己干得多，回報(bào)少，工資低，其實(shí)，現(xiàn)在的職場(chǎng)非常公平，如果你真的能力夠了，一定能活的更好的職位與薪酬，否則你可以找到其他理想的工作平臺(tái)，反之，如果你能力不夠，在這個(gè)公司這樣，換個(gè)公司還是這樣的，所以，在你嫌賺的少之前，先看看自己是不是值那么多。
5、賺能力第一賺錢第二
在職場(chǎng)上，尤其是新人，工資不是第一位的，因?yàn)檫@時(shí)候就算破格給你高新，也不會(huì)太多，反倒是應(yīng)該趁自己年輕，把握機(jī)會(huì)，多成長(zhǎng)自己，十年后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，之前積攢的能力可以為你變現(xiàn)非常多的財(cái)富，比起那時(shí)高一點(diǎn)的工資不知道要多多少，趁年輕，多成長(zhǎng)，不要搞錯(cuò)了順序。
6、少說多做多思考
現(xiàn)在職場(chǎng)中的“萬(wàn)年留級(jí)生”多數(shù)都是那些說的最多，做的最少的人，想快速晉升成長(zhǎng)，就要養(yǎng)成少說話，多行動(dòng)，多思考的習(xí)慣，只有這樣才能改變環(huán)境與結(jié)果，只知道說的人，往往十年都不會(huì)有太大的個(gè)人改變。
作者簡(jiǎn)介：美國(guó)Tutti Frutti中國(guó)區(qū)CEO、清華大學(xué)EMBA總裁班特聘講師。
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