當(dāng)你向談判薪資時(shí)最重要的事是要準(zhǔn)備好！
首先要做的事情是確保你已經(jīng)得到了工作：
"Thanks — is this a firm job offer?" （謝謝 — 這是一份穩(wěn)定的工作嗎？ ）
一旦明了后，你可以開始協(xié)商過程。記住，一旦你的潛在老板中止話題，你就開始談判薪資。然后你可以問：“Is the salary negotiable?”（薪資是可商談的嗎？）
一旦你開始了協(xié)商過程，你可以問：“Is this base only?” （這只是基本工資嗎？）
這可以讓面試者了解你對(duì)獎(jiǎng)金和股票比較感興趣，并且可以暢談其他關(guān)于獎(jiǎng)金機(jī)會(huì)的問題。
如果你想了解未來你能期待或要求加薪方面而言，你可以問：“How and when will I be evaluated, and will there be an increase on the basis of that evaluation?”（我會(huì)在何時(shí)被如何評(píng)估，而且在評(píng)估的基礎(chǔ)上會(huì)有加薪嗎？）
一些公司提供簽約獎(jiǎng)金。你可以簡(jiǎn)單地問：“Will there be a sign-on bonus?”（會(huì)有簽約獎(jiǎng)金嗎？）
“When would you like an answer?”（你何時(shí)想要答案？）意味著你有其他的可能的工作可以考慮。
另一個(gè)要問的重要問題是“What kind of benefits will I receive?”（我會(huì)得到什么樣的福利呢？） 考慮一下你想要什么樣的福利，那么如果你被問到你期待的福利的話就能有所準(zhǔn)備了。
最重要的是，記住要展示出你是專業(yè)的，文雅的，并且總是有禮貌的。
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