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要求：綜合材料內(nèi)容及含意，選好角度，確定立意，明確文體，自擬標題；不要脫離材料內(nèi)容及含意的范圍作文，不要套作，不得抄襲。材料一分析按照胖胖獨創(chuàng)的一個審題表格，可以有如下的立意：對象行為結(jié)果心理觀點長豐催債成功能要點是一點法律維權(quán)角度明星賴賬還了部分欠款欠債不還，你奈我何；占點便宜失信，失德誠信角度大師、一萬元得主討債適可而止成功以退為進，適可而止，清心寡欲可成功有舍有得，克制欲望十萬元沒得討債全得全要失敗貪婪致失敗省里給的參考立意，更多的是與主旋律保持同步，從德和法的角度立意了，走的是2015年高考作文的路子，個人感覺今年不會再在這個方向設(shè)置立意了。材料二分析對象行為結(jié)果心理觀點劉小姐遲到辭職辭職成功追求自由，不受約束懶惰遵從內(nèi)心的決定，青春要奮斗，不要安逸發(fā)微博、曬辭職信有利于我，我就做職業(yè)道德，不能隨心所欲，要約束，責(zé)任公司懂你批準辭職早就想辭你了，正好！不跟你計較，按照規(guī)章制度辦事，不能太人性化，無規(guī)矩不成方圓批準材料一下水作文舍得的智慧想把十萬元錢掙到手的人，最后無功而返，分文未得；只想掙十萬之一萬元的人，要款成功，一萬元也收入囊中。分文未得與萬元在手，差別何其大？！此中的智慧全在于舍得二字，想十萬全得的太貪心，過猶不及；舍九萬得一萬者，做事知分寸，舍得之間成贏家?？磥?，做人做事想要成功，掌握分寸，懂得舍得是關(guān)鍵。舍得是自然界演繹了億萬年的智慧之律。舍得是歷史上流傳了千百載的智慧之道。舍得是現(xiàn)實中驗證了無數(shù)次的智慧之理。舍得：自然生存的智慧縱觀自然界，動植物的相處，歷經(jīng)億萬年的生存進化，逐漸形成一種此消彼長，相互依伴的生存智慧。草原之上，羊吃草，狼吃羊。食物鏈頂端的狼要克制欲望，將羊的種群數(shù)量維持在一種微妙的平衡狀態(tài)。狼才能繁衍生息，草原才能欣欣向榮。如果狼不懂得舍棄自己的貪欲大肆殺戮，羊群被殺伐殆盡，青草瘋長，狼也會最終餓死。樹木要舍棄旁葉斜枝才能茁壯成長；飛鳥要舍棄溫暖的巢穴才能果腹；魚兒要舍棄寧靜的海灣在風(fēng)浪中練就矯健身姿。自然界的一切，都是在舍得之間繁衍生息，不斷壯大。舍得：歷史成敗的智慧遍覽歷史，彪炳史冊的種種傳奇，都在訴說一個亙古不變的真理：惟有懂得舍得，才能書寫勝利者的凱歌，春秋五霸之一的晉文公，在與楚國的征戰(zhàn)中，不計較一城一地的得失，退避三舍，以退為進，成功擊敗了楚國，成為中原霸主。如果晉軍一味進取，鋒芒畢現(xiàn)。城濮之戰(zhàn)，則可能犯了孤軍深入的毛病。一敗涂地。廉頗舍棄個人得失，以家國為重，成就將相和的美談；范蠡舍棄高官厚祿萬貫家財，攜西施泛舟歸隱，贏得家人和美名；康熙放下私怨己仇，重用施瑯，收復(fù)臺灣，成千古一帝。歷史上的成功者，無不是在舍得之間，巧妙的權(quán)衡，終青史留名！舍得：現(xiàn)實選擇的智慧反思現(xiàn)實，無論是商界大亨，還是生活的贏家，無不是掌握分寸，懂得舍得的高手。中國的首富王健林，坐擁億萬家財，在房地產(chǎn)如火如荼的今天，他忍痛割愛，大舉削減地產(chǎn)在萬達投資中的比重，轉(zhuǎn)而進軍文化、體育、高端裝備等新興產(chǎn)業(yè)，將萬達從地產(chǎn)獨大的商業(yè)駁船，發(fā)展成了良性健康、綜合多元的商業(yè)航母。生活的贏家要舍棄追名逐利，才能享受人生的真諦；忙碌的我們，只有停下追逐的腳步，才能體會幸福的滋味。舍得的智慧，自然界，歷史上，現(xiàn)實中，成功者無不如此！材料二作文要任心，不任性劉小姐因賴床而遲到，最終因此辭職，辭職信寫得真實率性，毫不掩飾，我為她的真實點贊，卻為她的不守時，視制度為無物而擔(dān)憂。試想，哪一家公司會聘請這樣一位任性的大小姐呢？如今社會職業(yè)的選擇越發(fā)的多元。許多年輕人大多愿意選擇自由，而不想被規(guī)則所羈絆，這本無可厚非，可既然人是社會的人，就必須遵循一些規(guī)則，否則不守秩序，不遵規(guī)則的社會，會混亂成什么樣？自由不是任性，年輕人要任心，而不是任性。人生苦短，每一個選擇都很重要，要遵從內(nèi)心的渴望，不盲從，不隨波逐流，不被主流價值觀和規(guī)則所羈絆，但選擇自由，不意味著心中無規(guī)則，無底線，肆意任性。堅守做人底線，利他才利己劉小姐如此輕松辭職了事，可曾替公司著想，公司付出人力物力成本，將一個職場新人培訓(xùn)成熟練的員工，突然員工辭職，空缺的職位誰彌補？造成的損失誰負責(zé)？因此做人要有底線,利他才能利己。晚清名臣曾國藩，就是一位做人有底線，先利他后利己的楷模。曾國藩任四川鄉(xiāng)試主考期間，正值酷暑，蜀中更是濕熱難耐，學(xué)子在考試時，汗流浹背，年事已高者，幾乎暈厥。曾國藩自掏腰包為考生購買冰塊消暑解熱，所費銀兩全部自籌，既不增加國家和地方的負擔(dān)，也不為學(xué)子添憂。一時間被萬千學(xué)子傳為美談。在山東賑災(zāi)其間，曾國藩也是處處與人方便而后與己方便，他便宜行事的作風(fēng)，為他贏得了極高的美譽。為官期間，他官至二品，歷任五部侍郎，這多少得益于他堅守做人原則，事事處處先利他人而后利己。做事有原則，守信不任性時下流行一句話：“就是任性！”年輕人以此為口號，做事任性為所欲為，劉小姐任性辭職的表面，看似瀟灑，背后卻隱藏著巨大的誠信危機。做事要有原則，誠實守信，而不任性所為。日本的企業(yè)有一條不成文的規(guī)定，那就是員工要忠誠于企業(yè)，正是這種忠誠的企業(yè)文化，成就了日企在諸多行業(yè)的領(lǐng)袖地位。上世紀90年代金融危機，日企步履維艱，企業(yè)發(fā)不出工資，員工本著忠誠的原則，零薪水與企業(yè)共同進退，共度難關(guān)。如果以劉小姐的處事邏輯，企業(yè)有錯在先，應(yīng)該毅然辭職，甚至將企業(yè)告上法庭索賠。可這樣任性的員工又有什么職場的前途呢？劉小姐23天工作日，遲到17天，如此不守時失信的行為真是令人嘆為觀止！年輕人追求自由，不喜約束可以理解。但，做人應(yīng)有底線，做事應(yīng)有原則，否則如何成人成事？！人要任心，不任性！