1、夢想。只有3%的人有成功夢想。
2、摯愛。成功者“熱愛痛苦”。
3、信念。堅(jiān)定的信念是成功的搖籃。
4、吃苦。能吃苦、勇拼搏，成功是需要付出的。
5、柔韌。成功者是比對(duì)手多走一步、堅(jiān)持到底的人。
6、隱忍。做別人不愿做或不想做的事。
7、效率。以最短的時(shí)間做最多的事。
8、能力。擁有一流的眼光、情商、人脈、技巧和能力。
一、有理想、不甘心
滿足現(xiàn)狀、胸?zé)o大志、混日子的“知足常樂”者難以成功。“比上不足，比下有余”是大多數(shù)人“知足常樂”的理由。
從心里不平衡到平衡，有兩種方法。一種是上聘，向比自己強(qiáng)的人學(xué)習(xí)，經(jīng)過努力，達(dá)到他們的水平。這是積極的平衡。另一種是下聘，降低要求，同比自己差的人比，覺得“比上不足，比下有余”，這是消極的平衡。
消極的人是沒有前進(jìn)動(dòng)力的。
這種人是需要多到必自己強(qiáng)的人圈子里呆呆。就會(huì)喚起積極的平衡心里意識(shí)，重燃理想之火。
一個(gè)人未來五年的生活水平和個(gè)人成就，就是當(dāng)前常在一起相處的五個(gè)朋友（五個(gè)家庭水平）的平均水平。
“近朱者赤，近墨者黑”。
無志之人常立志，有志之人立大志，立大志者成大事。
現(xiàn)在是什么不重要，準(zhǔn)備什么才是最重要。要認(rèn)真思考并回答三個(gè)人生重大問題：
1、你想干什么；
2、你能干什么；
3、你該干什么。
二、有信念、不動(dòng)搖
堅(jiān)強(qiáng)的信念，堅(jiān)定的自信心，成就人生的力量源泉。
“人爭一口氣，佛爭一炷香”。
有信心才有可能。
心理暗示理論（潛意識(shí)開發(fā)理論）。
三、愛學(xué)習(xí)、不滿足
人的社會(huì)存在，決定人的思想意識(shí)。
社會(huì)變了，思想觀念就要變，知識(shí)也要不斷更新，這就是與時(shí)俱進(jìn)。
人到了新時(shí)代，思想不停留在舊時(shí)代，被同頻率的人超越是必然的。落于人下也是必然的結(jié)果。
世界上有三種人：
主動(dòng)變的，人上人；
跟著變的，人眾人；
拒不變的，人下人。
跟隨出去學(xué)，是快速成長的機(jī)會(huì)。不見大世面，難有大長進(jìn)，沒有大長進(jìn)，難下大決心；不下大決心，難有大干進(jìn)；沒有大干進(jìn)，難有大成就。
四、能吃苦、勇拼搏
成功是需要付出的。但付出的最少，只要付出到成功就輕松了。而不成功，則需要付出一生的代價(jià)。不成功的人在心理上，終生都輕松不起來。做安利付出的最少，回報(bào)率最高。
懶人做不成安利。當(dāng)然別的也做不成。
安利的成功，沒有奇跡只有軌跡，汗水、苦水甚至還有淚水，才會(huì)有“高薪”。
要想人前顯貴，就得人后受累。
干勁大的人成功的成本最低。
行動(dòng)的力度同成功的程度成正比。這是人生成功的三大理論之一，叫做行動(dòng)定理。（另外兩條定理是，目標(biāo)定理一目標(biāo)的高低同成功的大小成正比；學(xué)習(xí)定理一學(xué)習(xí)的力度同成功的速度成正比)
路歲遠(yuǎn)，行則至；事雖難，做則成。
五、肯修煉、有魅力
人要修身，常修為自己，使自己成為有品味、有魅力的人，才能不斷擴(kuò)大影響力，跟你的人才會(huì)更多，自然就成功快。
修什么？
修五好：
1、形象好代理世界一流的產(chǎn)品，就得有一流的形象，否則人家就覺得“不像”，不信任你。
2、語言好語言美，講話要文明、有氣質(zhì)、有風(fēng)度、有幽默感、有感召力、有親和力。
3、舉止好 “言談舉止”中的舉止更多的指外在方面所表現(xiàn)出來的氣質(zhì)和風(fēng)度，而我們這里所強(qiáng)調(diào)的更多是內(nèi)容，即做好的，特別是要做該做的，并且要把該做的事做好。
把在每個(gè)人面前的事情無非是四種：緊急又重要的；緊急不重要的；重要不緊急的；不重要的又不緊急的。這四種事情都是要做的，但在精力分配和時(shí)間安排上要分輕重緩急。對(duì)緊急而又重要的事，永遠(yuǎn)放在雷打不動(dòng)的日程上，花最大的精力去做，并把他做好。對(duì)緊急不重要的（如接電話），能不親自做就不親自做，非要親自做，簡單、不費(fèi)時(shí)間的，馬上做；費(fèi)時(shí)間的，另安排時(shí)間做，對(duì)重要不緊急的，要排出計(jì)劃，按時(shí)去做，并把它完成。對(duì)不重要不緊急的，有機(jī)會(huì)就偶然做。
4、學(xué)習(xí)好學(xué)好的。
業(yè)績好安利成功的大道是用業(yè)績鋪就的。安利成功的階梯式用業(yè)績砌成的。
5、傳承好安利是靠復(fù)制倍增做大市場的。原版正、質(zhì)量高，傳承下去才健康、完美、成長快。
六、勇承擔(dān)、能包容
成功人士都是勇于承擔(dān)的人。在做安利的過程中，合作伙伴難免會(huì)遇到這樣、那樣的問題。比如約了不來，來了不人，人了不做，做了不久，久了不成。這些都需要去幫助解決。幫助解決就是承擔(dān)。當(dāng)然承擔(dān)不止這些。
包容是帶好市場的重要前提?！八燎鍎t無魚，人至察則無徒”。要求同存異。能成朋友成朋友，不能成朋友合作做事就成了，不必對(duì)人家要求更多。要根據(jù)每個(gè)人的不同情況來定位你同他的關(guān)系。定成什么位，就按什么位和要求去對(duì)待，這樣就好包容了。
七、識(shí)大體、顧大局
不斷把市場最大就是大局。事由輕重緩急，直接同大局有關(guān)系的就是重要的，也是當(dāng)務(wù)之急。要放在高于一切、大于一切、先于一切、重于一切的地位，盡最大努力，以最快的速度把它做好。
八、決心大、不放棄
選擇容易，堅(jiān)持到底難。
堅(jiān)持自己認(rèn)定了事，下決心做到底，不為困難所嚇倒，不為挫折所動(dòng)搖，不達(dá)目的誓不罷休，這是所有成功者共同的特質(zhì)。
成功的道路都是不平坦的，成功者并不是遇不到困難和挫折、而是他們不怕困難和挫折，他們同是伴著的區(qū)別就在于：成功者解決困難；失敗者被困難解決。困難是失敗者面前的絆腳石；確實(shí)成功者在前進(jìn)道路上的墊腳石。
世界上之所以成功的人少，就是堅(jiān)持到底的人少。同樣，做安利成功的人也少，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人不能堅(jiān)持到底。所以是“剩者為王”。
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