人的不安全行為是導(dǎo)致工傷事故的主要原因，習(xí)慣性違章又是職員思想隱患導(dǎo)致不安全行為的充分體現(xiàn)，是企業(yè)中最難解決的難點(diǎn)之一。這就給企業(yè)如何防止習(xí)慣性違章的泛濫并達(dá)到消除習(xí)慣性違章的目的提出了一個(gè)嚴(yán)肅的課題，同樣也是各級(jí)管理人員和職員努力的目標(biāo)之一。
一、什么是習(xí)慣性違章行為及特征
所謂習(xí)慣性違章行為就是指職員在長(zhǎng)期的工作中習(xí)以為常的、經(jīng)常性的違反規(guī)章制度和安全規(guī)程的作業(yè)（操作）行為。它具有以下特征：
1、有章不循，違章作業(yè)。在如何搞好安全生產(chǎn)，確保作業(yè)人員的生命安全上。國(guó)家制定了《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)的法律、法規(guī)。企業(yè)內(nèi)部也制定了各項(xiàng)安全管理制度、作業(yè)（操作）安全規(guī)程。所謂有章不循，違章作業(yè)就是作業(yè)者違反、違背或不遵守上述相關(guān)制度、規(guī)定的一種行為，它是習(xí)慣性違章的本質(zhì)特征。
2、簡(jiǎn)單、快捷。習(xí)慣性違章由于不按作業(yè)規(guī)程。失去了規(guī)程的制約。一般感覺都比較方便，順手。有省工、省力，簡(jiǎn)單易行的特點(diǎn)，作業(yè)人員往往都比較容易接受。由于習(xí)慣性違章作業(yè)往往在處理生產(chǎn)中的問(wèn)題時(shí)比較快捷，對(duì)正常的生產(chǎn)沒有影響，若按規(guī)程作業(yè)則可能要花費(fèi)更多的時(shí)間和勞動(dòng)力，有時(shí)可能對(duì)正常的生產(chǎn)會(huì)帶來(lái)一定的影響。這是導(dǎo)致作業(yè)人員經(jīng)常出現(xiàn)習(xí)慣性違章作業(yè)的原因之一。
3、不易被發(fā)現(xiàn)的隱蔽性。一般的來(lái)講違章作業(yè)都是事故的溫床，但不安全程度又取決于危險(xiǎn)程度的大小。在危險(xiǎn)程度較高的環(huán)境里違章作業(yè)必然會(huì)發(fā)生事故。但此類作業(yè)，作業(yè)者比較重視，防范措施相對(duì)到位，違章作業(yè)機(jī)率很小或是幾乎沒有，發(fā)生事故的機(jī)率也很小?？墒窃谖ｋU(xiǎn)程度較小有環(huán)境里違章作業(yè)則不一定就會(huì)發(fā)生事故，習(xí)慣性違章作業(yè)正屬于這一種，不僅發(fā)生事故的機(jī)率很小，其隱蔽性一般不易被發(fā)現(xiàn)，久而久之作業(yè)人員認(rèn)識(shí)不到其危害之所在，就將其看作是“規(guī)范”的作業(yè)程序而被接受，因此，很多事故就容易發(fā)生在這些人們認(rèn)為不會(huì)出問(wèn)題的作業(yè)或場(chǎng)所中。
4、有廣泛的傳播性和較強(qiáng)的生命力。習(xí)慣性違章因其有方便、快捷和危險(xiǎn)性非常隱蔽的特點(diǎn)，在作業(yè)人員中間往往是傳播迅速，有的作業(yè)人員便是一看就會(huì)“無(wú)師自通”。更有“聰明”之人能將其“發(fā)揚(yáng)光大”，所以習(xí)慣性違章具有較強(qiáng)的生命力，并隨著時(shí)間的推移，師教徒、徒再教徒，一代一代的傳下去，永無(wú)止境。
二、產(chǎn)生習(xí)慣性違章的原因
習(xí)慣性違章在作業(yè)中的表現(xiàn)形式很多，產(chǎn)生的原因也很多。有主觀原因也有客觀原因。但產(chǎn)生習(xí)慣性違的原因大至有以下幾個(gè)方面。
1、裝備結(jié)構(gòu)、工藝布局的不合理。主要反映在裝備結(jié)構(gòu)、工藝布局不符合人的生理特征，可能在作業(yè)中出現(xiàn)不方便或者是無(wú)法按正常的作業(yè)程序作業(yè)的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致了作業(yè)人員的習(xí)慣性違章作業(yè)的出現(xiàn)。
2、走捷徑的心理。人是有惰性的，只不過(guò)是因人而宜，多少而已。在處理事物的過(guò)程中總想簡(jiǎn)單一點(diǎn)，方便一點(diǎn)。有走捷徑的心理。各項(xiàng)安全作業(yè)規(guī)程雖然是各類事故的克星，確能保證作業(yè)人員的生命安全，防患于未然。但真正按章操作相對(duì)于習(xí)慣性違章來(lái)說(shuō)要麻煩的多，這一點(diǎn)正體現(xiàn)了習(xí)慣性違章與人的惰性相符，所以能被作業(yè)人員而廣泛的接受。
3、習(xí)慣性違章不一定就會(huì)發(fā)生安全事故。習(xí)慣性違章傳播廣泛，但不是每一次的習(xí)慣性違章都會(huì)發(fā)生安全事故，這正迎合了人們的僥幸心理。也就是說(shuō)習(xí)慣性違章作業(yè)在一般的情況下不會(huì)導(dǎo)致工傷事故的發(fā)生是所有作業(yè)人員容易接受的一個(gè)重要原因。它僅僅是銹發(fā)事故的必要條件。所以很多作業(yè)人員就會(huì)產(chǎn)生了“是福不是禍，是禍躲不過(guò)”的心理，不愿改正違章作業(yè)習(xí)慣而任其發(fā)展。
三、對(duì)習(xí)慣性違章的防范措施
習(xí)慣性違章是一個(gè)企業(yè)潛在的重大安全隱患，它無(wú)時(shí)不在威脅著一個(gè)企業(yè)的正常工作、生產(chǎn)組織。要糾正和防止習(xí)慣性違章的發(fā)生，控制和消除安全隱患就必須做好防范工作。
1、加大宣貫力度，提高全員對(duì)習(xí)慣性違章的思想認(rèn)識(shí)程度。在提高員工對(duì)習(xí)慣性違章認(rèn)識(shí)的同時(shí)，要使我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員對(duì)習(xí)慣性違章可能對(duì)企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的巨大的潛在威脅有更高的認(rèn)識(shí)。要對(duì)我們的員工講明習(xí)慣性違章造成事故作業(yè)者是直接責(zé)任者或是受害者，要用身邊的事去教育身邊的人，結(jié)合實(shí)際不走形式，管理者要擺正生產(chǎn)與安全、效益之間的關(guān)系，無(wú)論何時(shí)何種情況下把按章作業(yè)放在生產(chǎn)組織的首位，杜絕習(xí)慣性違章的發(fā)生。
2、綜合分析習(xí)慣性違章發(fā)生的原因，具體情況具體處理。加大對(duì)現(xiàn)場(chǎng)裝備及工藝布局不合理的整改工作，使作業(yè)環(huán)境符合人的生理特征，便于操作，減少作業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，盡量給作業(yè)人員創(chuàng)造一個(gè)良好的作業(yè)環(huán)境，從本質(zhì)上根除引發(fā)習(xí)慣性違章的客觀原因。
3、加強(qiáng)監(jiān)督力度，用規(guī)程規(guī)范作業(yè)人員的行為，糾正習(xí)慣性違章。在實(shí)際工作中要想讓員工自覺的改正違章行為，自覺遵守作業(yè)規(guī)程其難度是很大的。必須用嚴(yán)格的制度加以約束，必須用規(guī)程指導(dǎo)作業(yè)，必須加強(qiáng)督檢查力度。發(fā)現(xiàn)一個(gè)處理一個(gè)。并要處理的讓當(dāng)事人心痛，旁觀者心驚。只有這樣才能有效的制止習(xí)慣性違章的產(chǎn)生，才能從根本上根除習(xí)慣性違章作業(yè)。
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