美國(guó)科學(xué)家發(fā)現(xiàn)這么一件奇怪的事，在太空飛行的過(guò)程中，60%的宇航員會(huì)出現(xiàn)頭痛、失眠、情緒低落等癥狀。研究了很久都不知道什么原因，因?yàn)樗麄兩眢w完全正常，回到地球反復(fù)檢查也沒(méi)有任何不對(duì)的地方。
這時(shí)候有一位高級(jí)心理學(xué)家站出來(lái)說(shuō)他知道原因，于是這些科學(xué)家讓他解釋他認(rèn)為的原因∶
這位心理學(xué)家說(shuō)，這是因?yàn)橛钪骘w船上都是清一色的男性，就這么簡(jiǎn)單。
結(jié)果之后，在半信半疑中，相關(guān)部門(mén)還真就采納了心理學(xué)家的建議，挑選了一批女性成員加入太空飛行中。
結(jié)果！宇航員的不適癥狀居然消失了，工作效率也大大提高！
這是怎么回事呢？
難道，太空工作難道也講究''男女搭配，干活不累’’？
還真是這么回事。
許多人在異性面前會(huì)非常愉快地完成那些在同性面前不情愿完成的任務(wù)，而且有時(shí)候還會(huì)表現(xiàn)得更機(jī)智、勇敢。特別是在請(qǐng)求幫助或者商洽事情的時(shí)候，異性效應(yīng)會(huì)產(chǎn)生更令人滿意的效果。 有一句開(kāi)玩笑的話說(shuō)：“一山不容二虎，除非一公和一母?！?br>生活中的例子可以有很多體現(xiàn)，男女搭配的方式真的比全部是男性或者全部是女性的工作模式更加有效。
從生理學(xué)上說(shuō)，人體產(chǎn)生的力量在于荷爾蒙等激素的分泌。人心情愉快的時(shí)候，人體分泌的荷爾蒙就會(huì)多一些（或許這可以解釋為什么我們心情不好的時(shí)候，渾身都沒(méi)有力氣）。
當(dāng)然，光天化日之下，人們也會(huì)說(shuō)隨便對(duì)一個(gè)異性產(chǎn)生非分之想。人們的想法是經(jīng)過(guò)了大腦“稽查作用”過(guò)濾的，不過(guò)，在潛意識(shí)里對(duì)異性還是向往的。在和異性一起干活的時(shí)候，潛意識(shí)里有獲得好感來(lái)吸引對(duì)方的愿望，并且會(huì)調(diào)動(dòng)自身能量去完成潛意識(shí)的愿望，所以工作的時(shí)候我們就更有精神。
社會(huì)學(xué)家認(rèn)為正如物理學(xué)中的磁場(chǎng)效應(yīng)，同極相斥、異極相吸，異性之間也有相吸作用，就是說(shuō)男女共事對(duì)完成任務(wù)能起到積極而微妙的作用。在和異性共事的時(shí)候，潛意識(shí)里會(huì)希望自我表現(xiàn)良好以取悅對(duì)方。人的情感體驗(yàn)就像一面鏡子，男性的鏡子是女性，女性的鏡子是男性，彼此都希望在鏡子里留下完美的印象。這樣就產(chǎn)生了一種約束性和激勵(lì)性。這種愉快的情感還可以促進(jìn)人的免疫系統(tǒng)活動(dòng)，有助于思維的活躍。人在這樣的狀態(tài)下更容易爆發(fā)出非凡的能力。
為什么人們喜歡和異性一起工作，可能誰(shuí)也無(wú)法給出確切的答案來(lái)，但是異性相吸定律確實(shí)在默默地發(fā)揮著它神秘的作用。就像中國(guó)的太極圖一樣，陰中有陽(yáng)，陽(yáng)中有陰，讓二者相互靠近才能發(fā)生化學(xué)反應(yīng)。
另外，還有一種效應(yīng)叫作“社會(huì)助長(zhǎng)”或者說(shuō)“社會(huì)促進(jìn)”，就是說(shuō)人們?cè)谕瓿梢患?jiǎn)單的事情或者一項(xiàng)熟練的任務(wù)的時(shí)候，如果有觀察者或者競(jìng)爭(zhēng)者在場(chǎng)，會(huì)激發(fā)比自己獨(dú)處的時(shí)候更大的潛能。男女搭配完成任務(wù)的時(shí)候是有同伴共同參與的。如果男人表現(xiàn)得更有風(fēng)度，女人就成了觀察者。如果男人表現(xiàn)得強(qiáng)勢(shì)一點(diǎn)，女人就是競(jìng)爭(zhēng)者。這樣就可以激發(fā)他們的工作動(dòng)力，更加積極地完成工作。
男性在女性面前更有優(yōu)越感，和女同事一起工作，男性會(huì)覺(jué)得賞心悅目，更有成就感。男性是視覺(jué)動(dòng)物，喜歡通過(guò)視覺(jué)獲得異性的信息，她們的容貌、發(fā)型等外部特征會(huì)使他們感興趣，對(duì)他們的感官造成沖擊，引起心理上的愉快和興奮。并且，男性的表現(xiàn)欲和征服欲比較強(qiáng)，潛意識(shí)里希望得到異性的贊美。當(dāng)他們獲得女同事贊賞時(shí)，心理上會(huì)產(chǎn)生滿足的體驗(yàn)，從而使他們的大腦分泌一種叫作多巴胺的物質(zhì)，這種物質(zhì)可以提高神經(jīng)系統(tǒng)的興奮程度，產(chǎn)生亢奮的感覺(jué)，令男人們更加勇往直前，更賣(mài)力地工作。而這種心理上的成就感和滿足感能夠沖淡工作帶來(lái)的勞累，所以就不覺(jué)得工作很累了。
并且，大部分男人在女性面前除了有表現(xiàn)的欲望之外，還有憐香惜玉的保護(hù)欲望。當(dāng)男人和女人一起工作的時(shí)候，他們會(huì)更加積極主動(dòng)地?fù)屩伞?對(duì)女性而言，省力又省心。同樣的女性在一起時(shí)間久了，也會(huì)疲勞。 “男女搭配干活不累”已經(jīng)成了經(jīng)典語(yǔ)錄，很多公司在安排員工的時(shí)候非常注意這一點(diǎn)。合理的男女搭配更能促進(jìn)工作的完成。到底什么樣的比例才是最佳狀態(tài)的呢？
據(jù)研究，一個(gè)機(jī)構(gòu)內(nèi)女性的比例至少要達(dá)到20%以上，并且年齡不能和男性相差太遠(yuǎn)，這樣工作效率就會(huì)更高?！叭f(wàn)綠叢中一點(diǎn)紅”或者“眾星捧月”都不能很好地達(dá)到提高工作效率的目的，甚至那“一點(diǎn)紅”或者“月亮”還會(huì)因?yàn)闆](méi)有同性而產(chǎn)生心理問(wèn)題，導(dǎo)致更嚴(yán)重的后果。
并且，男女合作者要對(duì)自己和對(duì)方的能力做到心中有數(shù)，雙方能力均衡才能產(chǎn)生較好的效果，能力相差太大，合作起來(lái)也會(huì)有問(wèn)題，這樣的搭配會(huì)使大家都很累，反而不利于工作。同時(shí)，也不能借著男女搭配的由頭去搞其它的呀。異性工作搭配還是需要好好端正心態(tài)，比較都是為了提高工作與自身嘛！雙方的接觸和交流僅限于工作領(lǐng)域，才不至于本末倒置
你看，潛意識(shí)對(duì)我們的生活的影響，是不是已經(jīng)滲透了方方面面啦？
