一：別送上司鞋、表、腰部以下使用的東西
一般來說，有人喜歡“用了就沒了，簡單俐落又方便”的禮物，因此，食品是個(gè)好選擇，例如高級肉品、地方特產(chǎn)、知名老鋪的精致小點(diǎn)等。
如果獲贈(zèng)的禮物是用品，而自己卻用不到，一般人就會(huì)轉(zhuǎn)送給其他朋友。而友人也不在意收到的是轉(zhuǎn)送的禮物，因?yàn)榇蠹叶歼@么做，只要把禮物上的賀卡或謝函換成自己的名字就行了。
然而，若是特殊場合與目的，就不適合送食物，而必須考量對方的身分、興趣與需求，來選購適合的禮物。在職場與商場上尤其如此。
例如，升官、調(diào)到異鄉(xiāng)轉(zhuǎn)任高位，可以送鋼筆、行事歷筆記本、受禮者喜愛的運(yùn)動(dòng)用品、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾、胸針、油畫、高級陶器、手提包等。若是到國外就職，致贈(zèng)必要的家具或現(xiàn)金最好，但避免送容易打破的東西。受禮者到達(dá)就任地點(diǎn)之后，可回贈(zèng)當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn)。若是客戶的新店開幕式，可贈(zèng)送酒類或花朵。
要注意的是，如果送禮對象是上司或長輩，應(yīng)避免送鞋子、手表、包包、貼身汗衫以及腰部以下使用的物品。因?yàn)?，鞋子有“用力踩住”的壓制意味，送手表意味提醒對方要守時(shí)，包包表示期許對方要勤勉（適合上對下，下對上則不宜），至于貼身汗衫與腰部以下使用的物品則有親密意味。
二：喜愛紅酒的人，就不要送他紅酒
一般人的送禮思維是：對方喜歡什么，就送他什么。
錯(cuò)了。
財(cái)經(jīng)媒體提醒商業(yè)人士，熱愛某項(xiàng)事物的人，通常對那個(gè)領(lǐng)域有很深入的研究，而且非?！白R(shí)貨”。如果你送的禮物剛好是他熟悉的領(lǐng)域，他一眼就可看出品質(zhì)與檔次，如果你不懂而隨便買，反而會(huì)讓對方在心里笑話。
例如，對方很喜歡紅酒，除非你自己也很有研究，否則就不要送他紅酒。因?yàn)?，他一看就知道送禮的人到底懂不懂紅酒。
三：依對方的個(gè)性，送“對”的禮
送禮要讓對方感到高興，重點(diǎn)不在價(jià)格高低或包裝精美，而是包在里面的東西是否是打中對方的心。
關(guān)鍵字是“個(gè)性”。
不同的個(gè)性，對事物會(huì)有不同的喜好。雖然不可能知道得很細(xì)膩，但至少可以抓個(gè)大概，免得送錯(cuò)禮物。
例如，對于注重環(huán)保的人，禮物要符合“自然”、“有機(jī)”、“保護(hù)環(huán)境”等原則。對于注重名聲與地位的人，就送高貴的名牌。對于威權(quán)主義的人，就送他“某某重要人士也愛用的”、“得到評鑒會(huì)金牌獎(jiǎng)”的禮物。
色彩心理學(xué)也是“個(gè)性送禮”的重點(diǎn)。例如，對于一位年長、保守、喜歡打高爾夫球的社長，就不要送他紅色的高爾夫球裝。因?yàn)?，這樣的人通常都不喜歡大紅色，覺得太招搖。即使你以“現(xiàn)在很流行”、“試試看不同的新感覺”來說明，而對方也很客氣地收下，那份禮物的命運(yùn)通常是擺在儲(chǔ)藏室里。
四：在“新”與“舊”之間折衷
那么，如果不想老是送制式的禮物，希望有所創(chuàng)新，但又不愿意造成對方不喜歡而被束之高閣，該怎么做？
老字號的新產(chǎn)品。
送禮專家建議，要在老派的收禮者與新派的送禮者之間取得平衡點(diǎn)，其實(shí)是有方法的。例如，到一家聲譽(yù)卓著的金字招牌老店，選購店里具現(xiàn)代風(fēng)的創(chuàng)新產(chǎn)品；有老字號的光環(huán)頂著，就比較能讓保守的人接受這樣的禮物。
“禮多人不怪”，做事謹(jǐn)慎而有計(jì)劃，雖然在臺(tái)灣人眼中有點(diǎn)“龜毛”，但對于送禮所秉持縝密而細(xì)膩的思維，值得參考。
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