公務(wù)員職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度，公務(wù)員職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)，單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%。

公務(wù)員職業(yè)年金是什么

職業(yè)年金是事業(yè)單位和行政單位為雇員或公職人員提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的總稱(chēng)，具體的就是在國(guó)家統(tǒng)一監(jiān)督、指導(dǎo)下，僅限于事業(yè)單位及政府機(jī)關(guān)依據(jù)自身實(shí)際情況，由公職人員和事業(yè)單位共同繳費(fèi)組成養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以符合事業(yè)單位工作性質(zhì)、公職人員的職業(yè)特點(diǎn)，為公職人員提供退休收入保障的養(yǎng)老金保險(xiǎn)制度。

公務(wù)員職業(yè)年金有多少

據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》顯示，改革將分“老人”“中人”“新人”實(shí)施不同參保辦法和待遇標(biāo)準(zhǔn)。

一、老人老辦法

“老人”是指在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法實(shí)施前已經(jīng)退休的人員。繼續(xù)按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)（養(yǎng)老金=退休前工資×90%）發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。例如：已退休的劉老今年65歲，25歲時(shí)入職某事業(yè)單位，工作年限30年以上，退休前工資5000元，那么他每月可領(lǐng)到的養(yǎng)老金則是5000×90%=4500元。

二、中人逐步過(guò)渡

“中人”是指在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿(mǎn)15年的人員。將按照合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。即：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休前平均工資+當(dāng)?shù)芈毠て骄べY÷2×繳費(fèi)年數(shù)%。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，一個(gè)機(jī)關(guān)里工作的“中人”，25歲參加工作，今年40歲，到60歲退休。他有15年的視同繳費(fèi)時(shí)間，也有20年的按照新的養(yǎng)老制度繳費(fèi)年限。按照他60歲退休對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)139，我們來(lái)為他算筆賬：基本養(yǎng)老金（5000+4000）÷2×25%=1575元；職業(yè)年金（400×12×20÷139）+（600×12×20÷139）=1726元。那么他退休后的每月養(yǎng)老金應(yīng)該是1575+1726=3301元。

三、新人新制度

“新人”是指在該辦法實(shí)施之后，進(jìn)入機(jī)關(guān)單位工作的工作人員，將直接按照辦法中公布的參保辦法按比例繳費(fèi)，退休后按照基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的計(jì)算方法測(cè)算基本養(yǎng)老金待遇，并在此基礎(chǔ)上享受職業(yè)年金補(bǔ)助?；攫B(yǎng)老金=單位繳費(fèi)×20%+個(gè)人繳費(fèi)×8%；職業(yè)年金=單位繳費(fèi)×8%+個(gè)人繳費(fèi)×4%。例如：25歲的趙先生，2015年4月8日入職，月薪5000元。那么，到他退休的時(shí)候應(yīng)拿的養(yǎng)老金是：（5000×20%+5000×8%+5000×8%+5000×4%）2000×12×35（退休工作年限）÷139=6043元。

公務(wù)員退休職業(yè)年金怎么領(lǐng)取

首先是公務(wù)員基本養(yǎng)老金的計(jì)算辦法，首先要知道自己的職業(yè)年金是多少，然后才會(huì)考慮去哪里領(lǐng)取，怎么領(lǐng)之類(lèi)的問(wèn)題?；攫B(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。其中，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限。

2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

3、對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的“中人”，按照合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。具體辦法由各省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。

公務(wù)員職業(yè)年金退休后怎么領(lǐng)取

目前，領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有如下幾種:

1、退休后一次性購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，然后按保險(xiǎn)約定按月領(lǐng)取待遇；

2、退休后選擇按退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)，發(fā)完為止；

3、出國(guó)(境)定居，可一次性支付給本人；

4、在職期間去世，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。

注：1和2為單選項(xiàng)，參保人選定后不得更改。

公務(wù)員職業(yè)年金繳費(fèi)比例

職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致。

公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金是一回事嗎

不是的?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位繳費(fèi)〉的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人繳費(fèi)〉的比例為本人繳費(fèi) 工資的8%，由單位代扣。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資4%的繳費(fèi)。