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快速漲工資的攻略有哪些?
昨天的話題

@許單單:作為一個打工族,快速漲工資的攻略有哪些?

1

@Growing:老公畢業(yè)五年,漲薪八倍。


他是這樣做的,入職月薪五千,拼命工作,第一年漲百分之二十,加一千,月薪六千。


第二年繼續(xù)拼命工作,并當(dāng)小組長,漲百分之三十,一千八,月薪七千八。


第三年還是拼命工作,當(dāng)上項目LD,漲薪百分之四十,3200,月薪11000。


第四年依舊拼命工作,完成每天收入八百萬的營收任務(wù),漲薪百分之四十,4400,月薪15400。半年后,老板說,我知道虧欠你。額外加了一次,漲到22000。


今年,公司CEO說,你的薪水我會關(guān)注一下,知道虧欠你,漲到43000。另外,我們要買房,公司借給我們九十萬低息貸款。。


以前我一直覺得他傻,那么拼命拿那么點錢。他月薪11000時,他手下一個小弟被獵頭挖走,直接拿兩萬。那時我跳了一次槽,比他還多兩千,但我的工作量至多只有他的三分之一。


這件事說明


第一:底薪低是多么吃虧。一般公司都有類似規(guī)定,漲幅不超過百分之四十,超過要特批。你的多厲害才能搞定層層老大啊,不太可控。所以爭取入職薪水是一件特別重要的事。


第二:努力工作獲得認(rèn)可也是一條路。跳槽得來的錢,是暫時的。你的努力有成果,并且被認(rèn)可,才是真正安身立命的事情。


一個思路,僅供參考。

2

@雙面人:06年畢業(yè),某民企,實習(xí)期只有800,轉(zhuǎn)正2000。


10年離開公司的時候,差不多3000吧,真是揭不開鍋,辭職時候找經(jīng)理借錢坐公交回家。


之后換公司換崗位,某世界500,一年內(nèi)連到從前20多倍,偶爾拿過稅后六位數(shù)。


總算和同學(xué)站在同一個圈子了。不過損失了4年時間,相對好買房的黃金4年。


最近聽聞有同學(xué)月薪破50萬,這世道。。。


我的經(jīng)驗是:認(rèn)真對待每一份工作,及時行樂。


你做的好,在圈子里是有口碑的,同行的圈子是很小的。今天走了,明天或許還會回來。


比起前途,當(dāng)下更重要。在年輕的時候快速積累,并不短視。拿到的就是自己的,連大牛們都無法預(yù)測未來,我不能把賭注壓在誰都拿不準(zhǔn)的事情上。


現(xiàn)在想想要是早轉(zhuǎn)行就好了,興許能多買套房子呢?


不過話說回來,沒有那四年的經(jīng)歷,也沒有現(xiàn)在的我。


最后,借用某知友的話,惶恐。20倍的薪水,帶來的惶恐,我用了四年還沒化解掉。


再補充一句,外企,利益沖突更大,比民企更難混,天天斗來斗去,煩人。

3

@ScottDong:跳槽啊!當(dāng)你入職之后,你的工資增幅就受到全公司政策的影響,哪怕你一個頂仨頂十,給你以超越常規(guī)太多的比例加薪也無疑是破壞公司制度的事情。而跳槽,則沒有這樣的限制。

4

@麥小田:1、當(dāng)你沒有能力的時候,不要考慮薪水,拼命的提高自己的能力。


2、當(dāng)你有了能力,就可以提要求了,如果公司不同意漲薪,那就跳槽。


三年前我入職5K,干了一年漲到了8K。當(dāng)時覺得還挺好的。后來意外得知一個技術(shù)不如我的同事都拿到了15K。


于是我要求漲到12K。領(lǐng)導(dǎo)沒批,只同意漲到11K。


于是我跳了,現(xiàn)在16K。


當(dāng)你有能力的時候,錢自然就來了。如果你沒能力,啥也別想了,努力提高自己的技能。

5

@將將好:1真的覺得跳槽,在一個公司,前幾年漲幅較大,過了幾年公司覺得你穩(wěn)定下來了,會越來越怠慢,我們很多老員工比新來的還低,拿到的獎金和工資漲幅都低,他們不是沒有能力,只是喜歡穩(wěn)定


2是升職,如果只是普通員工,再漲能漲到哪去?公司工種都是有標(biāo)準(zhǔn)的,升職會有小小的飛躍

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