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最近有人提問：新的年終獎是不是取消了這條：如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額的規(guī)定？
是的，取消了。
下面我們一起來看看，年終獎個稅怎么計算。
（1）2018年第四季度的全年一次性獎金個人所得稅的計算
意思是：2018年的全年一次性獎金，在2018年12月31號之前實際發(fā)放。（2017年的全年一次性獎金在2017年12月31號前發(fā)放）
因此，按照上述日期發(fā)放年終獎的單位，在2019年1月申報年終獎個人所得稅時，依然是按照舊規(guī)定。那舊規(guī)定的公式是啥？
舊規(guī)定的年終獎的特殊算法：
第一步：算出應納稅所得額=（工資-社保）>=5000=全年一次性獎金；如果（工資-社保）<=5000=全年一次性獎金-費用扣除補差=全年一次性獎金-【5000-（工資-社保）】>
第二步：速算扣除數(shù)的查找方法：用第一步計算出來的應納稅所得額/12 ，得出其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
第三步：應納個人所得稅額=應納稅所得額x適用稅率-速算扣除數(shù)
附：稅率表
政策依據(jù)：國稅發(fā)2005 9號文
（舊文件）
在2018年第四季度取得的全年一次性獎金，可以按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）的有關(guān)規(guī)定和計稅方法繳納稅款，但全年一次性獎金計稅方法，納稅人在一個納稅年度內(nèi)只能享受一次。
具體計算方法如下：將全年一次性獎金除以12個月后的商數(shù)，按照財稅〔2018〕98號文件中所附的新月度稅率表查找適用稅率和速算扣除數(shù)。
對于在取得年終一次性獎金的當月，個人工資收入低于5000元的，可以先從全年一次性獎金中減去“當月工資收入低于5000元的差額”，就其余額按上述辦法查找適用稅率和速算扣除數(shù)計算稅款。
提醒：2018年10月之前，如果您已經(jīng)使用過全年一次性獎金優(yōu)惠政策，按照規(guī)定，今年四季度發(fā)放的獎金，不能再適用全年一次性獎金政策，應當并入當月工資薪金，合并計算個人所得稅。
（2）2019年1月及以后月實際發(fā)放2018年的全年一次性獎金的個人所得稅計算
意思是：2019年1月實際發(fā)放2018年的年終獎（2017年的年終獎是在2018年1月及以后月發(fā)放）
按照這種方式的，2019年1月實際發(fā)放2018年的年終獎，使用新文件。
新文件是啥？
財政部 稅務(wù)總局
關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知
財稅〔2018〕164號
新文件規(guī)定怎么計算年終獎個人所得稅？
規(guī)定是：2019年1月1號到2021年12月31號這個期間，為過渡期。
過渡期內(nèi)，個人可按照本人實際情況，進行選擇全年一次性獎金個稅的計算方法。
A，選擇特殊算法單獨計算的
公式：全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。計算公式為：
應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)
注意??：單獨計算的：取消了舊文件的第二條：如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額的規(guī)定。
附：過渡期間，單獨計算年終獎稅率表
B，選擇把年終獎并入當年的綜合所得的
過渡期內(nèi)：居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。
那計算就按照綜合所得計算嘛，這個大家都懂。
注意??：自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。（到了2022年1月1號開始，年終獎必須并入綜合所得計算個人所得稅，即過渡期結(jié)束?。?/span>
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