我有一位大學同學,工作兩年換了六個單位,最近他又悶悶不樂地來找我喝酒,說是由于得不到老板的提拔,身邊的同事大多不愿和他談話,他對那份工作一點興趣也沒有了,他想辭職另找一份工作。
大學同窗四年,我十分了解他的性格,他是那種有上進心,但是又很自負的人,總覺得自己比別人強,有時候甚至還不懂裝懂,瞧不起別人。在大學的時候就由于這種性格和很多同學搞僵了關系,人際關系非常糟糕,所以在學校的時候,他就盼望早點畢業(yè)換個新環(huán)境來擺脫學校這個他認為很糟糕的環(huán)境。
畢業(yè)的時候和他一起喝酒,他頻頻向我舉杯,恭賀我考上研究生,并說上班后一定要好好干,早日出人頭地,讓那些“瞧不起他的人”對他刮目相看。
可是兩年來,他頻頻跳槽,由畢業(yè)前的雄心壯志,畢業(yè)初的躊躇滿志,變成了現(xiàn)在的郁郁不得志。
他把一滿杯酒一飲而盡,然后問我:“你說,為什么我到哪個地方都不受歡迎呢?”我給他講了一個故事:一只烏鴉打算飛往南方,途中遇到一只鴿子,一起停在樹上休息。鴿子問烏鴉:“你這么辛苦,要飛到什么地方去呢?為什么要離開這里呢?”烏鴉嘆了口氣,憤憤不平地說:“其實我不想離開,可是這里的居民都不喜歡我的叫聲,他們看到我就攆我,有些人還用石子打我,所以我想飛到別的地方去。”鴿子好心地說:“別白費力氣了。如果你不改變你的聲音,飛到哪兒都會不受歡迎的。”
良久,朋友漲紅了臉,好像明白了我的意思,他說非常感謝我給他講這樣的一個故事。
有些問題,不是換個地方就能解決的,它會跟隨著你,直到你真正面對它,把它解決掉,只有這樣,你才能從根本上解決問題,改變你目前的處境。
所以在你要離開一個公司的時候,你必須先想清楚你是因為什么而想離開,如果是為人處世等方面的原因,或者是自己工作能力方面的原因,別逃避,因為這些問題不會因為你換了公司而消失。在這個時候,你只有正視問題,反省自己,改變自己,才能使自己融入到集體中去,才能從本質上解決問題。
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