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　　第二章

　　人員管理

　　第六條

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因病、因事請(qǐng)假須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，同時(shí)參照《職工帶薪年休假條例》（國(guó)務(wù)院令第514號(hào)）和《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》（人事部令第9號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　1.請(qǐng)病假，由縣級(jí)（含）以上醫(yī)院出具診斷證明，各單位自行規(guī)定審批程序。連續(xù)不滿2個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)不滿6個(gè)月的，經(jīng)單位批準(zhǔn)后由本單位組織（干部）、人事部門備案；連續(xù)滿2個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)滿6個(gè)月的，經(jīng)本單位同意后報(bào)主管部門審批，由同級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門備案。

　　2.請(qǐng)事假，原則上一年內(nèi)不得超過(guò)30個(gè)工作日，各單位自行規(guī)定審批程序。20個(gè)工作日（含）以內(nèi)的，經(jīng)單位批準(zhǔn)后由本單位組織、人事部門備案；20個(gè)工作日以上30個(gè)工作日以下、或因特殊情況超過(guò)30個(gè)工作日的，經(jīng)本單位同意后報(bào)主管部門審批，由同級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門備案。

　　第七條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員符合病退、退職條件的，須本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意，由主管部門審核，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　1.機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參公管理人員）經(jīng)當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)務(wù)工作能力鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。

　　2.事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)工勤人員男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的，經(jīng)當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)務(wù)工作能力鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)完全喪失工作能力的，應(yīng)該退休；經(jīng)當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)務(wù)工作能力鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)完全喪失工作能力又不具備退休條件的，應(yīng)該退職。