只有你自己強大了，才不會被取代
前一陣，公司里發(fā)生了一場鬧劇……
部門中有一位同事辭職，走之前還在群里跟領導大吵了一架！她和領導你一言我一語地“對罵”，把大家伙兒都看呆了……
然而，作為和她同組的員工，我深知她憤怒的原因——她畢業(yè)于重點大學，但上個月卻被一個二本畢業(yè)的小姑娘頂替了位置，自己則被降到其他部門，她對領導的決定很是不服，覺得自己的學歷被侮辱了。
其實在最開始，我也不是很能理解領導的決定，但隨著和二本小姑娘的接觸越來越多，我才發(fā)現(xiàn)，她確實更有資格勝任。記得十年前剛畢業(yè)時，領導曾跟我說——在職場上，工作態(tài)度永遠是第一位的。
在這個姑娘身上，我看到的卻只有積極。也許她的學歷并不高，但不管什么時候，只要是領導下達的任務，她都能很認真地完成。有時工作累了，組里的人會閑聊幾句，但只要她手頭上有工作，她就絕不參與。
因為對這一行不算太熟，她經(jīng)常自愿加班，筆記本里密密麻麻全是工作信息；別的同事遇到難題時，她會跟著一起討論，間接強化自己的工作能力；工作一忙起來，有的人偶爾會抱怨，她卻把這個當作機會，以此提升經(jīng)驗……
入職還不到一個月，她就已經(jīng)成為組里不可或缺的人物。而這樣一個有干勁兒的員工，試問哪個老板不喜歡呢？就像有些人說的，學歷只是一塊敲門磚，真正決定發(fā)展上限的，是你的上進心。
你自己不努力，誰也幫不了你。而反觀我同事，自從入職以來就總是抱怨，不光有拖延癥，工作中遇到困難也總是習慣性逃避，從不會主動學習。重點大學畢業(yè)又怎樣，職場從不相信眼淚，當你失去競爭力時，誰會在乎你的委屈？
還記得前陣子，甲骨文中國研發(fā)區(qū)鬧裁員，不少被裁掉的人都拉橫幅抗議。他們這些人幾乎都是名校畢業(yè)，公司待遇好，工資高，但從他們進入公司的那一刻起，就基本上等于進入了自己的舒適區(qū)。也許曾經(jīng)的他們以為，自己進入了大公司，從此就能過上穩(wěn)定的日子，但這世界上沒有哪一份工作是穩(wěn)定的，你不提升自己的價值，早晚會被時代拋下。
其實，我們很多人都會習慣性地陷入一個誤區(qū)，覺得進了一家好公司便萬事大吉，就好比裁員事件被曝光時，很多人都感到驚訝不已。但我想說，當一個人的能力撐不起自己所處的地位時，他怎能不被淘汰？
混跡職場多年，我見過身邊很多人來來往往——有人沒犯錯也被降職，有人每天加班也得不到領導賞識，而有些人“菜鳥”出身，卻能平步青云……
這真的是老板偏心嗎？不，就像同事在群里鬧時，領導反駁得那樣：在職場中，只有你自己強大了，才不會被取代。
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