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可謂是千軍萬馬過獨木橋，

上岸難度可想而知！

儼然考公已經(jīng)成了很多人心中

公認(rèn)的“鐵飯碗”

但是，公務(wù)員即使是“鐵飯碗”，也不像大家想象的那么“美好”！因為公務(wù)員的離職率每年也在增加，難道公務(wù)員這個職業(yè)不穩(wěn)定了？為什么很多公務(wù)員選擇離職？

今天給大家分析一下：

01   外界誘惑

每年公務(wù)員招錄的崗位多數(shù)是應(yīng)屆畢業(yè)生，剛剛從校園走出來的學(xué)生，轉(zhuǎn)眼進入體制內(nèi)，會讓大多數(shù)人不適應(yīng)，畢竟年輕人滿腔熱血，一旦看到周圍同學(xué)在外闖蕩，就會選擇辭職，想去外面干一番大事業(yè)。

02    壓力大

不少人認(rèn)為進入體制內(nèi)，工作會輕松，其實很多基層公務(wù)員的任務(wù)量非常大，多數(shù)情況是“白+黑，5+2”，又有很多臨時任務(wù)，扛不住壓力的只能辭職。

03   沒“錢”途

說公務(wù)員沒錢，很多人都認(rèn)為是“無病呻吟”，但很多基層公務(wù)員每月工資3000左右，工資穩(wěn)定到基本沒變化，一眼能望到頭的工作，沒錢又沒前途。

作為公務(wù)員，所得報酬與預(yù)期不符，或工作壓力大難以承受，都很難讓人在工作中長期保持穩(wěn)定的工作勁頭和良好的心態(tài)，選擇辭職在所難免。但在大眾看來，扔掉傳統(tǒng)觀念的“鐵飯碗”自然是稀奇事，如果公務(wù)員辭職后表露職場無奈，正戳中公眾的神經(jīng)，所以公務(wù)員辭職備受關(guān)注。

實際上，公務(wù)員同樣是一種職業(yè)，可以憑借技能從政府部門跳槽到企業(yè)，離職或繼續(xù)公務(wù)員工作，都是以個人價值最大化為目標(biāo)，而社會也可以通過這種流動實現(xiàn)人才的優(yōu)化配置，就此而言，公務(wù)員離職，無論對個人還是社會，都不是一件壞事。

不管什么職業(yè)都有其利弊，好與壞、適不適合自己都只有經(jīng)歷了才知道！對于公務(wù)員，有的人擠破頭想進去，也有人工作沒多久就想跳出來。

三百六十行，只要做一行愛一行，你都會實現(xiàn)自己的“錢景”與人生價值。