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國務(wù)院公布第七次全國人口普查數(shù)據(jù)，結(jié)果顯示全國總?cè)丝?4.1億，其中60歲以上人口有2.6億，占總?cè)丝诘?8.7%，65歲以上人口有1.9億人，占13.5%。按照聯(lián)合國的標準，65歲以上人口占比超過7%，就屬于老齡社會，達到14%就屬于深度老齡，揭示著我國已進入老齡社會，將面臨嚴重的養(yǎng)老壓力。人口老齡化影響最大的還是養(yǎng)老金制度。
然而這一政策的發(fā)布，引起網(wǎng)民的激勵討論，甚至反對的聲音近乎壓倒一切，80后、90后是社會養(yǎng)老壓力的最大群體，一對夫妻，養(yǎng)四個老人，拉扯3個娃，帶9個孫輩，人口問題不僅事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展，也事關(guān)民計民生。推行三孩政策的目的在于應(yīng)對持續(xù)走低的生育率，應(yīng)對少子化和人口老齡化。與三胎政策、鼓勵生育相對的是另一個難題——養(yǎng)老問題，一面是生育問題，敢不敢生三胎？另一面是，養(yǎng)老靠什么？
01.社保養(yǎng)老：
雖然安全性高、可以保障終身，但是它能提供的只是基本保障，依賴社保養(yǎng)老金，不可能支撐起高品質(zhì)的養(yǎng)老生活。
02.企業(yè)年金：
大部分有企業(yè)年金的是公務(wù)員，公務(wù)員和企業(yè)員工養(yǎng)老保險并軌后，公務(wù)員在繳納養(yǎng)老保險之外，還參與繳納職工年金，并在退休之時，可以取回繳納部分以及收益，而多數(shù)企業(yè)沒有建立年金制度，因而造成了退休之后，企業(yè)職工與公務(wù)員之間的收入差距。即使公務(wù)員退休后的收入比一般企業(yè)職工更高，但僅靠企業(yè)年金養(yǎng)老也是不夠的。
03.以房養(yǎng)老：
以房養(yǎng)老制度是老年人為了更好的享受老年生活，將自己擁有產(chǎn)權(quán)的住房抵押給指定的金融機構(gòu)。以房養(yǎng)老合同期間，養(yǎng)老人仍可以居住在原有的住房里，并根據(jù)合同約定按月或年收取一定的養(yǎng)老金。待養(yǎng)老人去世之后，金融機構(gòu)收回養(yǎng)老人的房屋。可自行處理。“以房養(yǎng)老”首先要有一套“自己擁有產(chǎn)權(quán)的住房”來抵押。
提高老年人養(yǎng)老保障水平，投保人可以根據(jù)自己家庭經(jīng)濟情況，合理選擇適合自己的養(yǎng)老保障，并且還可以靈活選擇保障程度。
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