隨著畢業(yè)季的臨近，作為應(yīng)屆生的你，想必也不僅僅是在觀望了吧。
在應(yīng)聘過程中，你是否也碰到過以下問題？
投遞簡歷如石沉大海，毫無音信
面試邀約崗位不是自己心宜企業(yè)的，而是一些意向不強烈，甚至是不喜歡的崗位。
招聘會上，自己精心設(shè)計的簡歷，招聘企業(yè)掃一眼，便被退回了
簡歷就好比是你的名片，有著非常重要的作用
迅速吸引招聘企業(yè)的眼球
充分反應(yīng)你的知識、能力和求職意向
經(jīng)得起推敲，充分展現(xiàn)你與其他候選人的差異
怎樣才能讓自己的簡歷，在眾多求職畢業(yè)生中脫穎而出呢？
讓老槍給大家支幾招！
一、個人信息部分
個人信息要寫全，性別要寫上，尤其是不放照片的
照片要用一寸免冠近照，不要過多的PS修飾，一般的磨皮就夠了。
不要只寫出生年月日，要寫上年齡，那些連出生年月都不寫的，碩士應(yīng)屆女生更是要不得，別人HR猜你的歲數(shù)。
籍貫或生源地要寫上，以免錯過招聘企業(yè)在其他地區(qū)的工作機會
二、專業(yè)介紹部分
不要在專業(yè)介紹下面寫上都學(xué)了哪些課程。不專業(yè)的HR不看，專業(yè)的HR都知道。沒多大意義。
碩士、博士一定要寫上課題內(nèi)容，課題內(nèi)容不要只寫論文名字，不專業(yè)的HR看不懂。要對課題內(nèi)容的意義及結(jié)果做簡要介紹。如果是應(yīng)用型的課題，就多寫一些，如果是專業(yè)研究方向的，意義和結(jié)果不明顯的，就多寫些用到的技術(shù)。
很多公司初篩簡歷都是由人力資源專員進(jìn)行的，工作年限較多的HR，在挑選簡歷的時候，會看關(guān)鍵詞。
以上這些內(nèi)容都可以輔助HR判斷你的專業(yè)符合程度，提高被選中的機會。
三、實習(xí)經(jīng)驗部分
實習(xí)經(jīng)驗對應(yīng)屆生來說是非常重要的，同等條件之下，有實習(xí)經(jīng)驗的同學(xué)獲得面試邀請的概率也會增加。寫實習(xí)經(jīng)驗的時候，不要只寫公司名稱和崗位。
例如：有些同學(xué)喜歡把去大公司參觀的經(jīng)歷，當(dāng)成實習(xí)經(jīng)驗來寫，這樣對應(yīng)聘沒有太大幫助。
招聘企業(yè)關(guān)注的是你做過什么。所以要對自己實習(xí)的工作有一個職責(zé)介紹。
四、在校社會活動
有些同學(xué)在簡歷里寫了一大堆擔(dān)任的學(xué)習(xí)社團(tuán)和班級職務(wù)。數(shù)量多少沒有特別的意義，挑1、2個重點的寫一下，還要補充做過的一些事情。
例如：有的同學(xué)會寫任學(xué)生會，宣傳干事，組織新生文藝會演。
這樣寫有些籠統(tǒng)，要具體說明自己在新生文藝會演組織中的角色，你可以說擔(dān)任主持，或是節(jié)目編審和指導(dǎo)什么的。會讓招聘企業(yè)對你的組織和個人能力有更充分的了解。
五、自我評價部分
自我評價部分，不要用過于籠統(tǒng)的套話，沒有實在的意義。
例：本人獲得了英語四六級證書，為人謙和友善，低調(diào)，做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，仔細(xì)，細(xì)心，雖然我沒有那么豐富的工作經(jīng)歷，但我相信只要有機會，我就會加倍努力，希望能有一個這樣的工作平臺。
對你的專業(yè)做一下概述，描述一下你希望做什么樣的工作。
不用寫你做事情認(rèn)真、細(xì)心、有責(zé)任心什么的?？梢杂靡痪淠阆矚g的職場座佑銘，來表現(xiàn)你的態(tài)度。
簡歷可以修飾，但不能粉飾。
實事求是最重要，不要夸大自己的能力。
明確自己做過什么，能做什么，想做什么最重要。
在挑選應(yīng)屆生時，招聘企業(yè)更關(guān)注的是專業(yè)技能或知識的吻合度，學(xué)習(xí)能力和方法，以及態(tài)度，工作經(jīng)驗并不重要。
老槍在這里給大家列舉的都是平時大家不太注意，但又非常重要的幾點內(nèi)容。
希望可以對大家有所幫助！
聯(lián)系客服
