同樣是年薪10萬元左右的起步，然而短短三五年的時(shí)間過去之后，有的人從年薪10萬元攀升到20萬元，再到30萬元、50萬元，而有的人卻仍在10萬元左右面前徘徊不前。這其中，獵頭的作用是功不可沒的。不過，為什么獵頭選擇了其中一部分人，而沒有選擇。
把自己培養(yǎng)成“獵物”
，從一個(gè)獵頭顧問的經(jīng)驗(yàn)來看，他們選中的對象，都是對自己的發(fā)展都很有計(jì)劃的人，10萬元到50萬元的跨越，不像8萬元上升到10萬元、12萬元那樣，這是一個(gè)一般經(jīng)理人向職業(yè)經(jīng)理人的跨越，對大多數(shù)人而言難度都是很大的，這需要一個(gè)人精心的準(zhǔn)備和計(jì)劃，不是說在工作中兢兢業(yè)業(yè)、順其自然就能達(dá)到的。是一個(gè)職業(yè)人要有明確的發(fā)展計(jì)劃，在工作中時(shí)時(shí)刻刻都在問自己3個(gè)問題：
你未來的發(fā)展計(jì)劃什么
很多人的工作狀態(tài)，都是整天忙忙碌碌、被動(dòng)地完成各種工作，從來沒有想想自己長遠(yuǎn)的計(jì)劃，跟著市場隨波逐流。 明確自己未來的發(fā)展計(jì)劃，是一個(gè)經(jīng)理人發(fā)展的第一步，今后的任何跳槽、培訓(xùn)始終都圍繞這一計(jì)劃展開。
你的職業(yè)差距在哪里
從個(gè)人角度而言，10萬元和50萬元年薪的崗位，對個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)、技能等多方面都提出了不同的要求。因而，確定了自己的發(fā)展計(jì)劃之后，找出自己在技能、管理才能等方面的差距，是經(jīng)理人提升的關(guān)鍵一步。
彌補(bǔ)差距你需要挑戰(zhàn)哪些工作
當(dāng)知道了自己的差距后，在工作中要有意識地彌補(bǔ)自己不足的地方。比如，不斷嘗試那些特別有挑戰(zhàn)性的工作，豐富自己的簡歷內(nèi)容；主動(dòng)地去承擔(dān)一些不拿錢但自己卻急需鍛煉的才能；積極地嘗試到不同的部門工作等等，這些都是提高自己工作能力、彌補(bǔ)差距的方法。
在國外，有專門的50萬元年薪的簡歷模板、100萬元年薪的簡歷模板。在MBA課程中，有專門的兩節(jié)學(xué)習(xí)如何寫簡歷的課程。TOM建議準(zhǔn)備跳槽的人，不妨參考參考國外簡歷的模版。
外匯投資 群31687766
歡迎你的加入： 學(xué)習(xí)外匯 討論外匯 聚會(huì)交友
標(biāo)簽：理財(cái) 炒外匯 中國經(jīng)濟(jì) 中國人民銀行 外匯投資
聯(lián)系客服
