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根據(jù)上海市城鄉(xiāng)建設和管理委員會發(fā)布的滬建管(2014)758號文件（其他地方參考，數(shù)據(jù)不會有特別大的變化），項目管理機構關鍵崗位人員包括以下幾類：

項目負責人（項目經(jīng)理） 、項目技術負責人、施工管理負責人（項目副經(jīng)理） 、質(zhì)量員、安全員、施工員、材料員、資料員、標準員、機械員、勞務員等。

其中，根據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》（JGJ/T250-2011）等有關規(guī)定，以往所稱的取樣員、試驗員的職責由本指南中的材料員承擔，以往所稱的技術員的職責由本指南中的施工員承擔。

施工總承包單位項目管理機構關鍵崗位人員配備標準應不低于下面人員配備指南中的規(guī)定。合同約定的配備標準高于指南的，按合同的約定執(zhí)行。

注：

1、此標準為崗位人員最低配備標準。

2、對于復雜的體育場所等大型公共建筑、綜合性工程以及工期較緊、多班施工作業(yè)的工程，在以上配備標準基礎上適當增加施工員、質(zhì)量員、安全員等人數(shù)。

3、施工員、安全員、質(zhì)量員為 2 人及以上時，應按專業(yè)合理配備。

除以上情況外，關鍵崗位人員配備數(shù)量少于最低配備標準的，施工單位應當根據(jù)工程實際，按照施工的時間節(jié)點制定項目管理機構關鍵崗位人員實際配備方案，經(jīng)建設單位、監(jiān)理單位同意后，報項目受監(jiān)的監(jiān)督機構備案。

關于招投標及勞動關系的規(guī)定

1、施工單位在參加工程投標時，應當將項目管理機構關鍵崗位人員配備情況列入投標文件。 項目管理機構關鍵崗位人員不得擅自更換，確需更換的，應當建設單位書面同意，且不得降低相應的資格條件。建設工程合同履行期間變更關鍵崗位人員的，施工單位應當于相關人員變更5個工作日內(nèi)報建設工程合同備案管理部門進行備案變更。

2、項目管理機構關鍵崗位人員應當是與施工單位建立直接勞動關系的人員。 項目管理機構關鍵崗位人員應當持證上崗。

3、項目管理機構關鍵崗位人員不得同時在兩個或者兩個以上企業(yè)受聘工作。關鍵崗位人員不得違反規(guī)定同時在二個及二個以上建設工程項目的項目管理機構任職；同一工程項目，項目負責人（項目經(jīng)理） 、質(zhì)量員、安全員等不得違反規(guī)定兼任本項目的其他關鍵崗位人員。

同一報建編號的項目由同一施工企業(yè)分多個標段實施的，可以按同一工程項目認定。

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