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     一、主持SIL驗證的人員是否需要相應的資質？SIL驗證一般以什么形式進行。

     · 目前的SIL驗證需要具有TUV或者同等資質的證明。

     · SIL驗算和驗證有區(qū)別，SIL驗算在辦公室采用專業(yè)軟件進行。SIL驗證需要單純進行計算外，還需要結合現(xiàn)場情況進行調研：儀表校驗清單、點檢、儀表安裝、中控室情況。

    二、如何看待儀表的SIL等級認證？是否有必要和權威性？

    · SIL驗算數(shù)據(jù)的取得有三種方式：證書、現(xiàn)場數(shù)據(jù)、失效數(shù)據(jù)庫等。

    · 企業(yè)自身統(tǒng)計收集的失效數(shù)據(jù)是最好的，不一定非要進行元件的認證。

    · 但是無論哪種方式，數(shù)據(jù)的來源一定是可靠且可追溯的，且具有一定的證明文件。

    三、怎樣看待有些控制閥號稱具有整體SIL認證證書？因為根據(jù)GB/T 20438/IEC61508，功能安全系指電氣/電子/可編程電子安全相關系統(tǒng)，控制閥閥體為機械產品。

    · IEC61508為母體系，很多要求是針對整個功能安全提出的，很模糊。所以國外大型公司都有自己的執(zhí)行程序文件。

    · 閥門也是需要證書的，無論是機械是電子元件都有失效模式，閥門的失效模式通常有外漏、內漏、卡澀等，需要進行FMEA分析。

    四、人員認證是否有必要，如人員取證需要具備哪些條件，取證的程序是怎樣的。

    · 人員取證是確保功能安全分析質量的一個重要環(huán)節(jié)。

    · 在取證的過程中對每個環(huán)節(jié)進行解讀分析，有利于與標準的把握。

    · 通常是首先提交人員的工作及學歷背景、工作經驗等材料。

    · 其次是人員集中培訓：標準解讀、方法介紹、案例分析等。

    · 最后是資格考慮，發(fā)證。

    關鍵點解析：

    建議按照以下模式開展

    ·基礎培訓：對公司人員進行法律、法規(guī)解讀、發(fā)展現(xiàn)狀、步驟執(zhí)行等

    ·人員取證：側重IEC51608/61511標準的解讀

    ·深度培訓：結合實際案例進行模擬培訓，就薄弱環(huán)節(jié)進行解讀。

    ·實際操作：通過與專業(yè)咨詢公司合作進行實際項目演練，理論結合實際。