今天要分享的是一本很多讀者向我大力推薦的好書《原則：生活和工作》。就連比爾．蓋茲都稱贊這本書，他說這本書的作者曾經(jīng)給他非常寶貴的指導(dǎo)和忠告，而這些智慧我們在書中都能夠找到。
這本書在說什么？
《原則》的作者是瑞．達(dá)利歐，他是全球最大的避險基金公司「橋水基金」的創(chuàng)辦人，他以獨特的管理原則和人生哲學(xué)聞名，是當(dāng)代最受尊敬的思想家之一。他認(rèn)為，自己的成功并不是因為他個人的特質(zhì)，而是因為他懂得從失敗中反省，進(jìn)一步淬煉出做人、做事的原則。無論是個人或公司，都可以參考這些原則來實現(xiàn)目標(biāo)。
這本書就是他多年來的人生智慧總結(jié)。書中分成了三個主要的部分。第一部分是他自己的「自傳」，描述他如何從無到有打造了橋水基金。第二個部分聚焦于他的「生活原則」，提供了他的人生觀和價值觀，是我覺得整本書最精彩的部分。第三部分是他的「工作原則」，他分享如何將生活原則，應(yīng)用到公司和組織的管理和營運，這部分可以當(dāng)成是原則應(yīng)用于真實世界的展示。
我們可以從這本書中學(xué)到三件事情。（1）作者的創(chuàng)業(yè)故事提供給創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家寶貴的啟示。（2）通過這本書汲取他的人生智慧和原則，用來反思自己的價值觀和人生目標(biāo)。（3）對于管理者來說，書中的工作原則提供了許多實用的管理策略和領(lǐng)導(dǎo)技巧。
如果你還沒看過這本書，我想給你一個提醒。它的紙本書版本將近六百頁，是一本非常厚的書，不要想著一口氣讀完整本書，而是試著「分段吸收」。像我是把每一個小章節(jié)看成是獨立的「智慧錦囊」，有些內(nèi)容對我很有幫助，我讀完這個章節(jié)之后就停下來，把重點記錄成一張「卡片筆記」。而有些內(nèi)容對我沒什么幫助，是我已經(jīng)聽過或知道的舊觀念，就快速跳過。
以下跟大家分享我通過筆記分段吸收之后，精選出來的六個智慧錦囊。
１．成功的滿足感是來自于曾經(jīng)努力過
「成功的滿足感并不是來自于實現(xiàn)你的目標(biāo)，而是來自于曾經(jīng)努力過。」
我們總認(rèn)為「達(dá)成目標(biāo)」就能帶來長久的快樂，無論是賺大錢、贏得獎項，或者其他形式的「成功」。但是實際上，長久的滿足感是來自于努力的過程。
想想看，許多早早達(dá)成目標(biāo)的人，比如演藝圈的童星、彩票獎的得主，或年輕的時候就大獲成功的運動選手，往往因為缺乏新的目標(biāo)而變得悶悶不樂。反之，那些持續(xù)努力和追求更高目標(biāo)的人，即使在低潮時，也能保持相對穩(wěn)定的心態(tài)。
達(dá)利歐在書中是這么說的：「成功的滿足感并不是來自于實現(xiàn)你的目標(biāo)，而是來自于曾經(jīng)努力過。」這讓我回想起，我雖然達(dá)成了從原有公司離職投入自媒體的目標(biāo)，可是這個「結(jié)果」并沒有帶給我長久的滿足感。真正的滿足感，是來自于一些非常不起眼的小事情。
當(dāng)時因為通勤的關(guān)系，我每個禮拜清晨六點半，都會從家開車前往公司上班。而為了把握任何一絲絲可以利用的時間，如果我提前20 分鐘抵達(dá)公司，我會先停在公司附近的停車場，坐在駕駛座上打開電腦，撰寫貼文（因為公司里面不能用自己的電腦）。我發(fā)現(xiàn)，我滿足的不是成功離職轉(zhuǎn)換跑道，而是欣賞和肯定那個明明知道缺乏時間、卻仍然在狹小空間把握每一分一秒的自己的模樣。滿足感是來自于追尋目標(biāo)的「驅(qū)動力」和「執(zhí)行力」一起發(fā)揮到最大值的時刻。
也就是說，重點在于我們?nèi)绾蚊鎸μ魬?zhàn)，如何在逆境中找到力量，如何欣賞那個不斷努力的自己。這不只可以讓我們在好的時候「更好」，也可以讓我們在困境中「更堅強(qiáng)」。
２．用極度開放的心態(tài)看待選擇
「在一場深思熟慮的分歧當(dāng)中，你的目標(biāo)不是說服對方你是對的，而是找出哪個觀點是真實的，然后決定該如何應(yīng)對。」
書中提到「極度開放心態(tài)」的重要性。達(dá)利歐認(rèn)為，人們經(jīng)常由于自己的「自負(fù)」或「恐懼」而拒絕聽取他人的意見，這樣做反而限制了他們獲得更多知識和更全面的視野。他指出，透過極度開放的心態(tài)，我們能夠更容易地放下自我中心的觀點，以接受、考慮，甚至采納他人的想法。
開放心態(tài)意味著尋求真理，而不是專注于自己是對還是錯。這需要一個人主動去挑戰(zhàn)自己的信念和假設(shè)，并且愿意聽取與自己意見不同的聲音。他鼓勵人們進(jìn)行富有建設(shè)性的對話和辯論，以達(dá)到更好的結(jié)果，而不是陷入情緒化和沒有建設(shè)性的爭吵當(dāng)中。
這讓我想起《逆向思維》的作者少卿提醒我們要擁有「一顆開放的心胸」：選擇朋友的時候，根據(jù)他們的行為是否「正派得體」，而不是他們的信念是否跟你一樣。閱讀書本的時候，尋找有可能帶來「思考沖擊」的著作，而不是強(qiáng)化既有觀念的書籍。聽取意見的時候，留意那些讓你「陷入沉思」的觀點，而不是那些讓你感覺良好的想法。開放的心胸視「不同」為學(xué)習(xí)，而不是對自尊的打擊。
我們之所以要擁有「極度開放心態(tài)」，是出于一種真正的擔(dān)心，擔(dān)心我們沒有好好地看待自己的選擇。這種心態(tài)讓我們能有效地考慮不同的觀點和可能性，而不會被自己的自負(fù)或盲點所影響。換句話說，我們需要放下「一定要是對的」的堅持，而是追求「了解真相」的喜悅。
記得，我們是在尋找最好的答案，不只是我們自己想出來的最好答案。
３．痛苦必須加上反思才會等于進(jìn)步
「如果你能對自己的問題深入反思，它們總是會變得更小或消失，因為你總能找到更好的解決方法?！?/span>
我們都知道，「痛苦」是人類生活中不可避免的一部分，無論是情感上還是肉體上的痛苦。然而，痛苦本身不是壞事，只有當(dāng)我們試圖逃避或抵制痛苦的時候才會變成壞事。達(dá)利歐在書中提出了一個簡單的公式：痛苦+ 反思= 進(jìn)步。
這個公式告訴我們，痛苦的經(jīng)歷可以是一個寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，只要我們愿意認(rèn)真地反思和分析。反思的過程不僅能幫助我們找到更好的解決方案，還能讓我們更加了解自己和我們的限制。而我認(rèn)為，一個人要能夠做到「反思」的前提是先有「紀(jì)錄」的習(xí)慣。
我很喜歡一個圍棋界的特有術(shù)語叫做「覆盤」，意思是兩位棋手對弈結(jié)束之后，雙方或是其他棋手再將對弈的過程，按照落子順序重新下一遍，研究這次下棋的內(nèi)容并且精進(jìn)棋藝的方式。所以圍棋會有所謂的「棋譜」，用來把對弈過程和順序記錄下來。因此，覆盤的前提是先有記錄的習(xí)慣。
對我們個人來說也是一樣，想要反省經(jīng)驗就必須先有經(jīng)驗可以反省，因為「真正做過什么」跟「記得自己做過什么」是完全不一樣的。如果沒有做記錄，單純依靠腦袋的記憶是非常不靠譜的。通過筆記寫下紀(jì)錄，才有辦法反省當(dāng)時最真實的那些關(guān)鍵細(xì)節(jié)。寫筆記能帶來具體的好處：
把曾經(jīng)寫過的日記，拿出來檢討自己能改善的地方。
看過去執(zhí)行過的任務(wù)，檢討有失誤的地方避免再犯。
檢查上周的進(jìn)度紀(jì)錄，反省優(yōu)先順序安排是否適當(dāng)。
總結(jié)來說，面對痛苦，必須通過紀(jì)錄和反思，才能獲得更好的進(jìn)步。更重要的是，進(jìn)步帶來的愉悅感遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過短暫的痛苦。學(xué)習(xí)從困難和挑戰(zhàn)中吸取經(jīng)驗，然后承擔(dān)起對自己生活可控因素的責(zé)任，這樣不僅會讓你重新走上成功和幸福的道路，而且會讓你成為一個更加成熟和周全的人。
４．重點不是知道的有多少，而是如何處理不知道的事
「歸納我一生的成功，其實關(guān)鍵不是我知道的有多少，而是我知道該如何處理自己不知道的事。」
成功不是一條單行路，而是有多種可能性和選擇。達(dá)利歐指出，有兩條成功的道路讓我們選擇：（1）自己擁有處理問題所需要的能力或資源，（2）從別人身上取得。如果選第二條路，你必須謙虛。謙虛與自己擁有優(yōu)勢同樣重要，前者甚至比后者重要。兩者兼具最好。
「全才」這種概念實際上是一種幻象。每個人都有自己的長處和短處，而且在解決問題的過程中，每一個步驟都可能需要不同的專長和思維模式。這就是為什么謙虛求助如此重要：它不僅能幫我們填補(bǔ)自己的不足，而且還能為我們帶來更多的資源和視角。
就如同書中傳達(dá)的觀念：重要的不是你知道多少，而是你如何處理自己不知道的事。這個觀念深刻地反映了成功的真諦。這種承認(rèn)自己不知道的謙虛并不是軟弱，而是一種智慧，懂得如何充分利用周圍資源，包括人脈、知識和技能，來達(dá)到自己目標(biāo)的能力。如此一來，我們不僅能達(dá)成自己的目標(biāo)，也會在過程中學(xué)到更多、成長更快。
５．先支付自己，才能更好地服務(wù)他人
「在實現(xiàn)目標(biāo)或取悅他人之間做出選擇時，每次都選擇實現(xiàn)自己的目標(biāo)。」
達(dá)利歐曾經(jīng)跟很多名人深度對談，他會請他們花一個小時進(jìn)行「個人性格評估」的測驗，希望從中發(fā)掘他們的價值觀、能力和方法。他發(fā)現(xiàn)一個很有趣的現(xiàn)象，很多看似為了大眾貢獻(xiàn)畢生專長的人，他們在「關(guān)心別人」的分?jǐn)?shù)很低。
書中指出，以穆罕默德．尤努斯為例，他是一位偉大的慈善家，一生致力于幫助他人。他因為開創(chuàng)了小額信貸和小額融資的理念而獲得諾貝爾和平獎，但是他在「關(guān)心別人」這個項目測試的分?jǐn)?shù)很低。比爾．蓋茲也是一樣，即使他已經(jīng)將大部分財富和精力都投入拯救生命和改善生活，也沒有在「關(guān)心別人」的測驗中拿到高分。很顯然地，他們對其他人非常關(guān)心，但個性測試時該項評分卻不高，到底是什么原因？
達(dá)利歐指出，當(dāng)他們在「實現(xiàn)目標(biāo)」或「取悅他人」之間做出選擇時，他們每次都會選擇實現(xiàn)自己的目標(biāo)，這就是原因所在。這并不是說他們不關(guān)心他人，而是他們明白，只有先滿足自己、達(dá)成自己的目標(biāo)，才能更有效地幫助他人。
我認(rèn)為，這就是一種「先支付自己」的策略。這不只是財務(wù)上的自我投資，更是時間和精力的分配。只有當(dāng)我們先投資于自己，才會增加能為他人做出更大貢獻(xiàn)的可能性。真正的關(guān)心和幫助他人并不是犧牲自己，而是一種「先自強(qiáng)，再助人」的智慧。當(dāng)我們先支付自己，而不是先滿足他人，往往能夠讓我們更好的服務(wù)他人。
這樣的策略不僅能讓我們達(dá)成個人目標(biāo)，還能在此過程中，有效地滿足和幫助更多的人。
６．不要擔(dān)心丟臉，而是擔(dān)心不能達(dá)成目標(biāo)
「不要擔(dān)心丟臉；要擔(dān)心不能達(dá)成目標(biāo)。通常人們會試圖證明他們很有辦法，即使他們一點辦法都沒有。」
在追求目標(biāo)或夢想的過程中，我們經(jīng)常過于注重外界的評價，這樣反而會阻礙成長和成功。為什么會這樣呢？原因是很多人誤以為成功的人是「全知全能」、沒有任何弱點的。但事實上，每個人都有自己的不足和盲點，重要的是愿意面對這些不完美，并積極尋求改進(jìn)。
具體來說，我們應(yīng)專注于「達(dá)成目標(biāo)」，而不是避免「丟臉」。就像達(dá)利歐在書中說的：「不要擔(dān)心丟臉；要擔(dān)心不能達(dá)成目標(biāo)?！箒G臉只是「短暫」的，但是沒辦法達(dá)成目標(biāo)可能會帶來「長期」的遺憾。當(dāng)我們愿意承認(rèn)自己的不足，就開啟了學(xué)習(xí)和改進(jìn)的大門，這正是成功的起點。
我認(rèn)為，這也是我從達(dá)利歐身上看到最棒的特質(zhì)：謙遜。這種謙遜并不是自卑或缺乏自信，而是一種即使知道自己有缺點，卻仍然具備的安全感。這種謙遜是對自己抱持信心，相信自己會持續(xù)成長的一種態(tài)度。只有當(dāng)我們有足夠的「安全感」，才會愿意接受自己的不完美，接著尋求成長和提升的機(jī)會。換句話說，謙遜是先有安全感，才談成長。當(dāng)我們愿意先承認(rèn)自己的不足，并且不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，那么不論是哪一方面，我們都會有更大的機(jī)會達(dá)到自己所追求的目標(biāo)。
總結(jié)來說，不要因為害怕丟臉或批評而停滯不前。相反地，應(yīng)該擁抱自己的不完美，持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)，這樣才能更接近成功。成功不只是達(dá)成目標(biāo)而已，更重要的是在過程中的成長和自我提升。
愿意接納外部回饋
我認(rèn)為《原則》這本書傳達(dá)的核心訊息是：如果我們想要獲得成功（無論在生活或工作上），一定要認(rèn)清自己的弱點，并且設(shè)定有效的預(yù)防措施。由于很多人出于自我保護(hù)的本能，不愿意面對自己的缺點，這樣反而會妨礙到做出優(yōu)質(zhì)決策的過程。
當(dāng)我們在跟別人溝通的時候，保持開放的心態(tài)，可以讓我們更全面地考慮各種可能性，還會鼓勵對方更愿意分享他們的看法，避免因自我意識或認(rèn)知盲點而錯過良機(jī)。如果我們覺得自己很客觀，還是必須承認(rèn)自己不太可能每次都想得到最好的答案。即使我們真的想到了，在別人測試我們之前，也無法有十足信心。
更重要的是，不要把「成功」當(dāng)成是一個人的單機(jī)游戲，而是愿意向外尋求協(xié)助，無論在是思想觀念上的協(xié)助，或者是實際行動上的協(xié)助。外部回饋是改造人生的關(guān)鍵。當(dāng)我們懂得讓合作伙伴在他們最擅長、而我們卻最需要的領(lǐng)域里面發(fā)揮，這樣的合作會為我們創(chuàng)造更多的財富和成就。
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