離職以后自己繼續(xù),繳納社保,從未出現(xiàn)過任何的中斷繳費。這種情況下跟沒有離職的人群一直在企業(yè)單位交費,最終獲得養(yǎng)老金的待遇會一樣嗎?其實這兩種人之間雖然是可以對比,但是最終對比出的結(jié)果不一定是準(zhǔn)確的,為什么?因為即便保證兩個人之間的累計繳費年限完全一致,但是無法保證平均繳費指數(shù)是一致的,所以說養(yǎng)老金的待遇可能也會造成一定的偏差和影響。
那么對自己來說也是毫無實際必要性的。其實我們自己可以跟自己對比,這個是沒有問題,因為永遠(yuǎn)是你自己的退休金待遇舉個例子,假設(shè)你從單位離職以后一直沒有繳納自己的社保待遇。那么這種情況下你的累計繳費年限,就會停留在企業(yè)單位工作之前的累計繳費年限,比方說是20年,那么你最終可能也就只有20年的累計繳費年限,將來在辦理退休的時候就按照20年來給予計算。
但是如果說你離開工作單位之后,一直選擇繼續(xù)參加自己的職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險。這種情況下就,可以在20年的基礎(chǔ)上繼續(xù)累積自身的繳費年限,比方說你離職以后的年齡是40歲,那么你從40歲到60歲,還有將近20年的時間才能夠辦理退休,所以說在這20年以來你一直參保交費,最終可以讓自己實現(xiàn)40年的累計繳費年限。那么這兩者之間的累計繳費年限不相同。一個是20年的交費,可能最終只能夠獲得1500塊錢的退休金待遇,但另外一個是40年的交費,可能最終能夠獲得3500塊錢的退休金,待遇二者之間是有一個很明顯的差距,同時在每一年養(yǎng)老金的增長過程中,由于你的繳費年限比較長,那么你所獲得養(yǎng)老金的增長待遇,也會更多一些。這就是離職以后自己繼續(xù)繳納社保,所給個人帶來的好處,因為畢竟累計繳費,年限的增長,確實是能夠?qū)崒嵲谠?,增加自己退休以后養(yǎng)老金的收入。
那么我們?nèi)绻f遇到這種情況,離職以后自己沒能夠?qū)崿F(xiàn)再就業(yè),我認(rèn)為還是完全有必要按照靈活就業(yè)的方式來繼續(xù)參保,因為畢竟參加自己的退休金待遇,是實實在在給個人增加收入。那么也可以簡單成理解為一種投資行為,那么這種投資只不過,就是給我們退休以后進(jìn)行投資,所以說你所付出的這些成本,將來你都可以得到相應(yīng)的回報,而且繳費越多自己得到的回報水平也就會更高一些,畢竟退休金的待遇是可以領(lǐng)取終身的,而且每一年都是能夠有效增長的。我們每個人都有必要在沒有工作單位的時候,按照靈活就業(yè)的方式來參保,除非個人經(jīng)濟(jì)條件一般,那么確實沒有能力參保,否則的話盡量選擇繼續(xù)參保。
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