大學(xué)生村官國(guó)內(nèi)各地薪資待遇是怎么樣的呢?關(guān)于大學(xué)生村官待遇的問題，中公教育小編為大家整理了大學(xué)生村官國(guó)內(nèi)各地薪資待遇詳情，供大家參考。
{ 江西 }
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注：以上信息僅供參考。
{ 湖南 }
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{ 湖北 }
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湖北 襄陽(yáng)一年2.5萬+2000（本科補(bǔ)貼）2000安置費(fèi)+鳳凰自行車一輛
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{ 四川 }
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聘期及期滿流動(dòng)政策
聘期：聘期兩年
期滿流動(dòng)政策。新選聘大學(xué)生村官到村任職期滿、考核合格后，可通過定向招錄方式錄用一定數(shù)量的選調(diào)生、公務(wù)員，其余人員通過考核招聘方式全部招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
{ 江蘇 }
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{ 重慶 }
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重慶，工資2504，節(jié)假跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)，無五險(xiǎn)一金，有一年300的綜合保險(xiǎn)。節(jié)假日無補(bǔ)貼，年底待定，出路自己考或可續(xù)聘一次。我是今年的村官，以前的可以直接轉(zhuǎn)公務(wù)員。
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{ 河南 }
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河南省南陽(yáng)市南召縣 ?？?500.本科1600.節(jié)假日跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)一起過，有值班，有醫(yī)?？ǎ吭驴?0左右。
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{ 北京 }
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按照《關(guān)于調(diào)整北京市大學(xué)生村官工資待遇政策的通知》(京人社畢發(fā)〔2012〕219號(hào))，自2012年7月1日起，北京市大學(xué)生村官的待遇由以下部分組成：
(1)基本工資：本科學(xué)歷第一年每人每月2500元，第二、三年每人每月3000元，續(xù)聘后每人每月3500元;專科學(xué)歷在此基礎(chǔ)上下調(diào)200元，研究生學(xué)歷在此基礎(chǔ)上增加200元。
(2)考核獎(jiǎng)金：每月月底，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)全體大學(xué)生村官進(jìn)行考核?？己朔譃閮?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次，其中考核為優(yōu)秀等次的人員不高于在崗總?cè)藬?shù)的20%，按每人每月2000元發(fā)放考核獎(jiǎng)金;考核為稱職等次的人員，按每人每月1200元發(fā)放考核獎(jiǎng)金;考核為基本稱職和不稱職的人員，不發(fā)放獎(jiǎng)金。
(3)社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和北京市有關(guān)政策，大學(xué)生村官參加全部五種社會(huì)保險(xiǎn)。政府為其繳納單位負(fù)擔(dān)的部分，個(gè)人繳費(fèi)的部分從大學(xué)生村官工資中扣繳后，計(jì)入其個(gè)人帳戶。
(4)住房公積金：從2008年4月開始，北京市為大學(xué)生村官建立了住房公積金。單位繳存部分由政府財(cái)政承擔(dān)，個(gè)人繳存部分從大學(xué)生村官工資中扣繳，計(jì)入其個(gè)人帳戶。
(5)獨(dú)生子女父母相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)：我市選聘的大學(xué)生村官在聘用合同期內(nèi)，符合國(guó)家和本市獨(dú)生子女父母有關(guān)規(guī)定的，享受獨(dú)生子女父母相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策?！丢?dú)生子女父母光榮證》的辦理及獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的發(fā)放，按照國(guó)家和本市對(duì)在職職工的現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
{ 陜西 }
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{ 安徽 }
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{ 甘肅 }
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根據(jù)中央組織部及我省有關(guān)政策，新選聘的大學(xué)生村官享受以下待遇和保障政策：
1.大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼資金和享受社會(huì)保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用，主要由中央財(cái)政和省級(jí)財(cái)政承擔(dān)，不足部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。
2.新選聘大學(xué)生村官補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照當(dāng)年鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，按月發(fā)放。中央財(cái)政人均每年補(bǔ)貼2.5萬元，省級(jí)財(cái)政人均每年補(bǔ)貼0.6萬元。對(duì)新選聘的大學(xué)生村官，中央財(cái)政一次性發(fā)放安置費(fèi)2000元，省級(jí)財(cái)政一次性發(fā)放安置費(fèi)1000元。
3.為大學(xué)生村官辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險(xiǎn)，保費(fèi)為每人每年60元。其中，中國(guó)人壽捐贈(zèng)30元;其余30元一般可由大學(xué)生村官個(gè)人承擔(dān)10元，縣(市、區(qū))財(cái)政承擔(dān)20元。
4.大學(xué)生村官到崗后，主要擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會(huì)主任助理職務(wù)，全部編入相應(yīng)駐村幫扶工作隊(duì)開展工作。工作半年以上、表現(xiàn)優(yōu)良的，可安排進(jìn)入村“兩委”班子;表現(xiàn)優(yōu)秀的，可安排擔(dān)任村“第一書記”;表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的，安排參加選舉，可擔(dān)任村黨支部書記或村委會(huì)主任。對(duì)長(zhǎng)期不在崗、不認(rèn)真工作、屢教不改的給予解聘處理。
5.大學(xué)生村官聘期內(nèi)戶口可留原戶籍所在地，也可轉(zhuǎn)入任職的縣(市、區(qū))所在地或鄉(xiāng)鎮(zhèn)。人事檔案由任職的縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門管理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至任職所在村。
6.大學(xué)生村官在我省行政村工作滿3年以上(甘南州為2年以上)且連續(xù)年度考核稱職以上的，對(duì)其在高校學(xué)習(xí)期間申請(qǐng)獲得的國(guó)家助學(xué)貸款(包括生源地信用助學(xué)貸款)本息進(jìn)行代償資助。國(guó)家助學(xué)貸款代償?shù)慕痤~每學(xué)年最高不超過6000元。大學(xué)生村官在校學(xué)習(xí)期間每年實(shí)際獲得的國(guó)家助學(xué)貸款低于6000元的，按照實(shí)際獲得的國(guó)家助學(xué)貸款金額實(shí)行代償;高于6000元的，按照6000元實(shí)行代償。
7.到村任職滿2年、且連續(xù)年度考核稱職以上的，經(jīng)縣級(jí)組織、人社部門同意后，可參加面向社會(huì)統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考。
8.到村任職滿2年、連續(xù)年度考核稱職以上且具備選調(diào)生條件和資格的，可參加面向大學(xué)生村官的選調(diào)生招錄。
9.任職滿1個(gè)聘期、且連續(xù)年度考核稱職以上的，可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員定向考錄。
10.在省、市(州)事業(yè)單位公開招聘中，同等條件下優(yōu)先聘用大學(xué)生村官?？h(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從到村任職滿2年、年度考核稱職以上的大學(xué)生村官中招聘工作人員，一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位數(shù)量的30%左右。
11.任職滿2年、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官，可通過公開選拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直行政、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職;符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經(jīng)公開選拔擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或經(jīng)選舉擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的大學(xué)生村官，在國(guó)家行政編制限額內(nèi)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。
12.任職滿1個(gè)聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、聘期內(nèi)連續(xù)年度考核稱職以上的大學(xué)生村官，經(jīng)市(州)組織、編制、人社部門批準(zhǔn)，采取考核招聘的方式，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有事業(yè)編制內(nèi)聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
13.服務(wù)期滿、聘期內(nèi)連續(xù)年度考核稱職以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報(bào)考人文社科類專業(yè)研究生，初試總分加15分。
14.被黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，到村任職工作時(shí)間計(jì)算連續(xù)工齡(需到村任職滿2年)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。
{ 福建 }
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大學(xué)生村官到村任職后發(fā)給每人一次性安置費(fèi)3000元，受聘期間生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，并統(tǒng)一辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、生育和人身意外傷害保險(xiǎn)，所需資金除個(gè)人應(yīng)繳部分外，其余由中央、省、市、縣四級(jí)財(cái)政承擔(dān)。對(duì)解除聘任合同者，次月起停發(fā)生活補(bǔ)貼費(fèi)。若簽訂聘任合同6個(gè)自然月內(nèi)提出辭職或被取消資格的，應(yīng)退還全額安置費(fèi);7至12個(gè)自然月內(nèi)提出辭職或被取消資格的，應(yīng)退還50%安置費(fèi)。
大學(xué)生村官聘任職期滿考核合格的，按照中央組織部組通字〔2012〕36號(hào)等文件規(guī)定的留村任職、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造等“五條出路”實(shí)施有序流轉(zhuǎn)，具體措施：一是經(jīng)組織批準(zhǔn)，可參加面向社會(huì)統(tǒng)一組織的公務(wù)員考錄以及面向服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生的公務(wù)員定向考錄，如具備選調(diào)生資格條件的，可推薦參加選調(diào)生單列計(jì)劃考錄，考試錄用按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二是在地方事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)招聘工作人員時(shí)劃出一定比例，面向任職期滿考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生招聘。事業(yè)單位招考工作人員時(shí)，按照服務(wù)基層項(xiàng)目的有關(guān)規(guī)定給予筆試加分。三是在城市社區(qū)和國(guó)有企業(yè)招聘人員時(shí)，協(xié)調(diào)優(yōu)先從大學(xué)生村官中聘用。各地也將有計(jì)劃組織專場(chǎng)招聘會(huì)、推介會(huì)等，向國(guó)有企事業(yè)單位和非公有制企業(yè)宣傳大學(xué)生村官的優(yōu)勢(shì)，為大學(xué)生村官自主擇業(yè)提供服務(wù)。四是在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)編制內(nèi)新增工作人員時(shí)，對(duì)任職期滿考核合格的，可免于參加統(tǒng)一考試，由設(shè)區(qū)市和平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)組織人事部門根據(jù)地方工作需要，協(xié)調(diào)縣(市、區(qū))組織人事部門統(tǒng)籌聘用。五是對(duì)選擇自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)的，給予協(xié)調(diào)落實(shí)中央和省里有關(guān)扶持政策，并鼓勵(lì)有條件的地方創(chuàng)辦“孵化”基地，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供舞臺(tái)。六是對(duì)聘期內(nèi)工作表現(xiàn)良好、考核合格的大學(xué)生村官，經(jīng)組織批準(zhǔn)報(bào)考研究生的予以初試總分加10分，在同等條件下優(yōu)先錄取。
大學(xué)生村官在任職期間表現(xiàn)突出的，適時(shí)予以推薦擔(dān)任村兩委成員或村級(jí)“六大員”等，并對(duì)兼任村里有關(guān)職務(wù)的，給予享受當(dāng)?shù)叵嗤殑?wù)人員的補(bǔ)貼。對(duì)參加招考錄用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員或聘為國(guó)有企業(yè)人員的，其在村任職工作時(shí)間可計(jì)算連續(xù)工齡，其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)年限可累計(jì)計(jì)算，其工資標(biāo)準(zhǔn)由接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定。對(duì)家住城市分配到農(nóng)村的大學(xué)生村官，戶口在學(xué)校的，可根據(jù)本人意愿將戶口遷往原戶口所在地、家庭所在地或就業(yè)所在地;戶口不在學(xué)校的，可根據(jù)自己的意愿辦理。
{ 遼寧 }
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選聘的大學(xué)生村官享受以下政策待遇：
1.比照任職地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼主要用于大學(xué)生村官的工作、生活補(bǔ)助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用等。補(bǔ)貼資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政每人每年補(bǔ)貼8000元，省財(cái)政每人每年補(bǔ)貼1萬元(不含大連市)，不足部分由市、縣(市、區(qū))財(cái)政承擔(dān)。中央財(cái)政按人均2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。中央和省級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼資金通過財(cái)政部門下?lián)芨鞯亍４髮W(xué)生村官補(bǔ)助資金要單獨(dú)核算，確保專款專用。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。補(bǔ)貼、津貼按月發(fā)放。
2.在村任職期間，比照事業(yè)單位辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，單位繳納部分所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部門承擔(dān)，個(gè)人繳納部分在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳。辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，所需費(fèi)用由財(cái)政部門承擔(dān)。
3.符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、服務(wù)期滿并經(jīng)考核稱職的大學(xué)生村官，享受助學(xué)貸款財(cái)政代償政策。
4.已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職，經(jīng)研究生培養(yǎng)單位同意，可為其保留學(xué)籍2年。大學(xué)生村官服務(wù)期滿、考核稱職報(bào)考研究生的，享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策。
5.被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式錄用(聘用)的，在村任職期間的實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算為工作年限;服務(wù)期滿后到機(jī)關(guān)事業(yè)單位或企業(yè)工作的，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。
6.推進(jìn)大學(xué)生村官工作與選調(diào)生工作的政策銜接。省委組織部每年定向從服務(wù)期滿、考核稱職的大學(xué)生村官中選拔一定數(shù)量的選調(diào)生。
7.省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)缺額情況，定向招錄服務(wù)期滿、考核稱職的大學(xué)生村官。
8.對(duì)服務(wù)期滿后選擇自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官給予鼓勵(lì)和支持，享受《中共遼寧省委辦公廳遼寧省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見>的通知》(遼委辦發(fā)〔2006〕10號(hào))、《遼寧省人民政府印發(fā)<關(guān)于推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施>的通知》(遼政發(fā)〔2015〕61號(hào))中有關(guān)優(yōu)惠政策。
大學(xué)生村官為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)。
{ 河北 }
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2017年河北大學(xué)生村官待遇和保障政策
1、新聘任大學(xué)生村官補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，并同步提高。
2、在村任職期間，辦理社會(huì)保險(xiǎn)、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)、重大疾病和人身意外傷害綜合保險(xiǎn)。
3、到2019年具備省選調(diào)生資格條件的，可參加2019年省選調(diào)生定向選拔。
4、2020年起，具備條件的，每年可參加當(dāng)年省市縣鄉(xiāng)公務(wù)員四級(jí)聯(lián)考定向招錄或省選調(diào)生定向選拔。
5、任滿1個(gè)聘期、考核稱職以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報(bào)考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。
6、被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村工作時(shí)間可計(jì)算工齡、參加工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。
7、到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地，發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。
管理及服務(wù)
1、大學(xué)生村官不是公務(wù)員身份，工作管理及考核按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至任職村。大學(xué)生村官要堅(jiān)持工作在村，必須在任職村參加考核、發(fā)展黨員，聘期內(nèi)不得調(diào)整任職村，嚴(yán)禁任何單位以任何名義截留或借調(diào)大學(xué)生村官。
2、大學(xué)生村官在村工作1個(gè)聘期為3年。每年進(jìn)行一次百分制綜合量化考核?？己私Y(jié)果作為大學(xué)生村官聘期考核、續(xù)聘、解聘、公務(wù)員招考、選調(diào)生選拔、事業(yè)單位招聘及享受有關(guān)激勵(lì)政策的重要依據(jù)。當(dāng)年考核不稱職的，解除聘用合同。
3、到2020年9月服務(wù)滿1個(gè)聘期、考核稱職的，尊重本人意愿，可按有關(guān)程序續(xù)聘1個(gè)聘期(3年);到2023年9月服務(wù)滿2個(gè)聘期、考核稱職的，可按照有關(guān)規(guī)定，采取考核招聘的方式，在編制限額內(nèi)招聘為縣以下事業(yè)單位工作人員。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)安排大學(xué)生村官的食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。
5、大學(xué)生村官人事檔案由縣委組織部管理，由縣人力資源和社會(huì)保障局所屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理免費(fèi)人事代理。
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